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Information Security Analyst (Remote in the UK)

KnowBe4

Lavoro da remoto

Località
Remote (United Kingdom)
Orario
Full Time
Pubblicato
17 ott 2026

Prima di candidarti, verifica sul sito dell’azienda che la posizione sia ancora aperta e leggi le condizioni complete.

Descrizione della posizione

L’interfaccia è in italiano. I titoli e le descrizioni delle aziende rimangono nella lingua originale di pubblicazione, che può essere l’inglese.

KnowBe4 empowers the modern workforce to make smarter security decisions every day. Trusted by more than 70,000 organizations worldwide, KnowBe4 is the pioneer of digital workforce security, securing both AI agents and humans. The KnowBe4 Platform provides attack simulation and training, collaboration security, and agent security powered by AIDA (Artificial Intelligence Defense Agents) and a proprietary Risk Score. The platform leverages 15-years of behavioral data to combat advanced threats including social engineering, prompt injection, and shadow AI. By securing humans and agents, KnowBe4 leads the industry in workforce trust and defense. To learn more about our team and office culture in Leeds, England (UK), visit the following links. Careers Page: Glassdoor: KnowBe4-York-Location-EI_IE969384.0,7_IL.8,12_IC3297365.htm LinkedIn: As an Information Security Analyst, this role is to protect company and customer data by monitoring for threats and implementing various security measures. Additional responsibilities include investigating and addressing any security incidents, conducting security reviews, and taking the necessary steps to ensure the privacy, integrity, and availability of our information systems, services, and networks. You will support platforms that require you to obtain UK SC Clearance. Responsibilities: Responds to security alerts created across infosec alerting systems Escalates security alerts requiring further investigation Creates new security alerts and dashboards as needed Performs threat hunting across information security log feeds Creates Infosec policies, procedures, and playbooks Monitors, investigates and responds to security incidents Performs root cause analysis on identified vulnerabilities and incidents Conducts security reviews and penetration testing across company products and services Conducts vulnerability scanning and triages vulnerabilities across company products Monitor changes in the network and network activity for threats Requirements: Security certification such as, one or more of, Security+, GSEC, CompTIA CySA+, or Cisco Cyber Ops are desirable Demonstrated knowledge of information security concepts and best practices Has an understanding of InfoSec concepts such as: cloud infrastructure, application security, vulnerability scanning, penetration testing Experience with SIEM tools, log observability, Azure or AWS and other infosec related apps and tools preferred Bachelor’s degree in information technology or a related field preferred Experience with infosec testing tools and scripts. Experience with AI tools (like Claude Code) to deliver data analysis and application development. Familiar with Microsoft Sentinel and/or Elasticsearch. Familiar with SaaS application concepts: secure configuration, API’s, logging, access control, permissions, troubleshooting. Familiar with Docker and containerization is desirable. Familiar with implementing secure IT SaaS applications. Familiar with OWASP top 10 and MITRE ATT&CK Framework. Knowledge of various operating systems, ChromeOS, Linux, Mac, Windows. Able to navigate the linux command line. Strong verbal and written communication. Excellent time management and organization skills, Excellent Analytical skills. Our Fantastic Benefits We offer company-wide bonuses based on monthly sales targets, employee referral bonuses, adoption assistance, tuition reimbursement, certification reimbursement, and certification completion bonuses - all in a modern, high-tech, and fun work environment. For more details about our benefits in each office location, please visit . Note: An applicant assessment and background check may be part of your hiring procedure. Individuals seeking employment at KnowBe4 are considered without prejudice to race, color, religion, national origin, age, sex, marital status, ancestry, physical or mental disability, veteran status, gender identity, sexual orientation or any other characteristic protected under applicable federal, state, or local law. If you require reasonable accommodation in completing this application, interviewing, completing any pre-employment testing, or otherwise participating in the employee selection process, please visit www.knowbe4.com/careers/request-accommodation. No recruitment agencies, please. Originally posted on Himalayas

Cerca, confronta e prepara la candidatura

Inizia da una professione o competenza che desideri utilizzare. Regola i filtri di località e professione e apri le offerte per confrontare le responsabilità. Se non trovi risultati, prova un termine più breve o elimina un filtro alla volta.

Distingui i requisiti indispensabili dalle preferenze. Controlla orario, retribuzione e località quando sono indicati. Un lavoro da remoto può comunque richiedere la residenza in un paese, un’autorizzazione al lavoro o orari compatibili. Conferma la disponibilità e le condizioni complete con l’azienda.

Scegli esempi reali della tua esperienza che rispondano ai requisiti della posizione. Spiega il tuo contributo e usa numeri solo quando puoi dimostrarli. Segui le istruzioni dell’azienda e controlla i contatti, il contenuto e il PDF prima di inviare la candidatura.

Prima di inviare la candidatura

Domande sulla ricerca di lavoro

Perché alcuni annunci sono in inglese?

Le aziende scrivono i propri titoli e le proprie descrizioni. Conserviamo questi testi per non alterare requisiti o condizioni. La navigazione e questa guida sono in italiano. Se una ricerca in italiano non restituisce risultati, prova anche il ruolo o la competenza nella lingua dell’annuncio, per esempio “software engineer”.

Un lavoro da remoto permette di lavorare da qualsiasi paese?

Non necessariamente. L’azienda può limitare i paesi di residenza, richiedere un’autorizzazione al lavoro o stabilire orari precisi. Controlla l’annuncio originale. Se queste informazioni mancano, chiedi conferma all’azienda prima di presumere di poter lavorare dalla tua posizione.

Cosa posso fare se non ci sono risultati?

Prova un titolo più generale o una sola competenza e rimuovi un filtro alla volta. Le aziende usano nomi diversi per ruoli simili. Se un annuncio specifico è scomparso, cerca il suo riferimento nella pagina carriere dell’azienda: ampliare la ricerca non riapre una posizione chiusa.

La candidatura viene inviata tramite ResumizeAI?

Il pulsante per candidarti apre un sito esterno. Segui le istruzioni dell’azienda o del fornitore di selezione e conferma l’invio su quel sito. Preparare un CV in ResumizeAI non equivale a inviare una candidatura. Se il collegamento apre solo il sito aziendale, cerca prima la posizione.

Come adatto CV e lettera di presentazione?

Collega i requisiti a progetti, attività e risultati che puoi spiegare. Evidenzia l’esperienza pertinente senza inventare competenze o successi. Nella lettera, spiega il tuo interesse con un esempio concreto. Rispetta la lingua e il formato richiesti e rileggi entrambi i documenti prima dell’invio.