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Senior Backend Engineer (Stellar ecosystem)

Startup Talents

Lavoro da remoto

Località
Remote (United States)
Retribuzione
EUR 90000-130000 per annual
Orario
Full Time
Pubblicato
14 ott 2026

Prima di candidarti, verifica sul sito dell’azienda che la posizione sia ancora aperta e leggi le condizioni complete.

Descrizione della posizione

L’interfaccia è in italiano. I titoli e le descrizioni delle aziende rimangono nella lingua originale di pubblicazione, che può essere l’inglese.

This is a remote position. This company is a Web3 player offering a unified API to access all on-chain liquidity across major blockchains in order to simplify multi-chain DeFi for traditional financial institutions, fintechs and service providers, for best price same-chain and cross-chain swaps. They are looking for a Senior Backend Engineers who will lead the design, development, and maintenance of the company's backend systems, ensuring they are robust, scalable, and secure. You'll collaborate closely with cross-functional teams, including frontend developers, product managers, and designers, to deliver high-quality software solutions that drive our success. The position will report to our Backend Lead.​ MISSIONS Leading and actively participating in the design, development, and maintenance of backend systems and APIs. Architecting and implementing scalable and robust backend solutions that can handle growing user loads and evolving business needs. Maintaining high coding standards, conduct code reviews, and ensuring best practices for code maintainability and readability. Identifying bottlenecks and optimizing code and algorithms to improve system performance. Implementing monitoring and debugging tools to proactively identify and resolve issues, ensuring high system availability. Developing and maintaining comprehensive test suites, including unit tests, integration tests, and end-to-end tests, to ensure the reliability of backend systems. Providing guidance and mentorship to junior developers, helping them grow their technical skills. Analyzing complex technical problems and propose effective solutions to address them. Documenting code, APIs, and technical processes to facilitate knowledge sharing within the team and support onboarding of new developers. The current tech stack consists of : Node.js running TypeScript code in Docker containers MongoDB and Redis for our data ethers.js for communication with the blockchains Github, Kubernetes, AWS and CloudFlare for our GitOps CD chain Requirements This is a remote role but you must be located in the EMEA regions (or potentially APAC region overlapping with EU hours ) You have previous experience within the blockchain space with a technical understanding of the EVM ecosystem (or other blockchain ecosystems) Experience working with the Stellar network in production environments Strong experience with TypeScript required You have technical understanding of blockchain. Extensive professional experience in a similar role (senior or lead level) Solid understanding of document databases and caching mechanisms Experience in software design and system architecture Strong knowledge of testing frameworks and best practices Excellent communication, collaboration, problem-solving, and analytical skills Proactive mindset with the ability to work autonomously and collaboratively Ability to write maintainable, scalable, production-grade code Curiosity for new technologies and the ability to evaluate and suggest improvements independently Very strong written and verbal English skills for effective communication with team members and stakeholders BONUS : Experience with Stellar’s Soroban smart contracts is a plus Bachelor’s or Master’s degree in Computer Science is a plus Benefits Contract : Permanent role (Remote) EMEA or APAC Salary: €90-130K per year on a full-time permanent work contract. Annual team offsites 30 days of PTO Flexible working hours Equity participation from day 1 Entitlement to work computer (choice of equipment) An annual 1,000€ personal development budget once you have worked 6+ months (pro-rated the first year) A one-time 1,000€ remote budget to use on coworking, office setup, etc. Recruitment process : Recruiter / HR Call Hiring Manager Interview Take Home Test Technical Interview Group Interview Originally posted on Himalayas

Cerca, confronta e prepara la candidatura

Inizia da una professione o competenza che desideri utilizzare. Regola i filtri di località e professione e apri le offerte per confrontare le responsabilità. Se non trovi risultati, prova un termine più breve o elimina un filtro alla volta.

Distingui i requisiti indispensabili dalle preferenze. Controlla orario, retribuzione e località quando sono indicati. Un lavoro da remoto può comunque richiedere la residenza in un paese, un’autorizzazione al lavoro o orari compatibili. Conferma la disponibilità e le condizioni complete con l’azienda.

Scegli esempi reali della tua esperienza che rispondano ai requisiti della posizione. Spiega il tuo contributo e usa numeri solo quando puoi dimostrarli. Segui le istruzioni dell’azienda e controlla i contatti, il contenuto e il PDF prima di inviare la candidatura.

Prima di inviare la candidatura

Domande sulla ricerca di lavoro

Perché alcuni annunci sono in inglese?

Le aziende scrivono i propri titoli e le proprie descrizioni. Conserviamo questi testi per non alterare requisiti o condizioni. La navigazione e questa guida sono in italiano. Se una ricerca in italiano non restituisce risultati, prova anche il ruolo o la competenza nella lingua dell’annuncio, per esempio “software engineer”.

Un lavoro da remoto permette di lavorare da qualsiasi paese?

Non necessariamente. L’azienda può limitare i paesi di residenza, richiedere un’autorizzazione al lavoro o stabilire orari precisi. Controlla l’annuncio originale. Se queste informazioni mancano, chiedi conferma all’azienda prima di presumere di poter lavorare dalla tua posizione.

Cosa posso fare se non ci sono risultati?

Prova un titolo più generale o una sola competenza e rimuovi un filtro alla volta. Le aziende usano nomi diversi per ruoli simili. Se un annuncio specifico è scomparso, cerca il suo riferimento nella pagina carriere dell’azienda: ampliare la ricerca non riapre una posizione chiusa.

La candidatura viene inviata tramite ResumizeAI?

Il pulsante per candidarti apre un sito esterno. Segui le istruzioni dell’azienda o del fornitore di selezione e conferma l’invio su quel sito. Preparare un CV in ResumizeAI non equivale a inviare una candidatura. Se il collegamento apre solo il sito aziendale, cerca prima la posizione.

Come adatto CV e lettera di presentazione?

Collega i requisiti a progetti, attività e risultati che puoi spiegare. Evidenzia l’esperienza pertinente senza inventare competenze o successi. Nella lettera, spiega il tuo interesse con un esempio concreto. Rispetta la lingua e il formato richiesti e rileggi entrambi i documenti prima dell’invio.