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Global Director - Accounts Payable

CAI

Lavoro da remoto

Località
Remote (Ireland)
Orario
Full Time
Pubblicato
11 ott 2026

Prima di candidarti, verifica sul sito dell’azienda che la posizione sia ancora aperta e leggi le condizioni complete.

Descrizione della posizione

L’interfaccia è in italiano. I titoli e le descrizioni delle aziende rimangono nella lingua originale di pubblicazione, che può essere l’inglese.

The Global Director, Accounts Payable and Procurement leads the global Procure-to-Pay finance process and owns both accounts payable and procurement operations. This role is responsible for procurement policy, purchasing controls, vendor sourcing support, vendor master governance, purchase order compliance, invoice intake, invoice approval workflows, payment execution, expense processing coordination, AP controls, shared services performance, and AP and procurement integration for acquired companies. This role ensures that goods and services are procured appropriately, vendors are paid accurately and timely, AP records are complete, accurate, and up to date, and reliable AP information is available to support FP&A, while protecting the company through strong controls, consistent policies, transparent global reporting, and disciplined purchasing practices. Key Responsibilities: Establish global procurement and AP policies, procedures, controls, service levels, approval matrices, purchasing thresholds, preferred vendor requirements, and process metrics across all countries and shared services resources. Own the global procure-to-pay process, including procurement intake, purchase requisitions, vendor sourcing support, purchase order governance, vendor onboarding, invoice receipt, coding, approval routing, payment runs, exception handling, vendor inquiries, and AP month-end procedures. Partner with Legal, Tax, Treasury, Accounting, IT, operations, and local finance teams to ensure vendor compliance, proper approvals, tax documentation, payment accuracy, purchasing discipline, contract visibility, and system alignment. Lead procurement and AP process centralization and automation, including reducing manual effort, purchasing workflows, vendor portals, OCR, procurement intake tools, T&E integrations, purchase order matching, and ERP-enabled controls. Manage shared services performance for routine procurement and AP processing, including work queues, productivity, defect rates, aging, turnaround times, purchase order compliance, and escalation management. Oversee the global corporate card and expense management processes, including card administration, approval and spending controls, transaction reconciliation, policy compliance, and timely processing of employee expenses. Support acquisition integration by mapping legacy procurement and AP processes, migrating vendors, aligning approval workflows, onboarding acquired entities to company policies, and stabilizing purchasing and payment operations. Maintain strong controls over vendor selection, vendor master data, segregation of duties, bank detail changes, duplicate payments, fraud prevention, purchase approvals, payment approvals, contract support, and documentation retention. Qualifications: Bachelor’s degree in Accounting, Finance, Business Administration, Supply Chain, Procurement, or related field preferred. 8+ years of procurement, AP, procure-to-pay, shared services, accounting operations, or finance process leadership experience, including experience in a multi-country or multi-entity environment. Experience with ERP systems, procurement workflows, purchasing controls, vendor master governance, workflow automation, internal controls, and acquisition integration is preferred. Experience driving process improvement across a global or complex organization is highly desirable. Are You Ready? CAI is a professional services company established in 1996 that has grown year over year to nearly 800 people worldwide. For mission-critical and regulated industries that need to deliver critical solutions in high-stakes environments, we provide accelerated operational readiness and unparalleled performance at the highest standard through our rigorous approach, field-tested processes, and elite expertise developed over 30 years. Our approach is simple because our Purpose informs everything we do: We exist to be the trusted solution for our clients as they strive to build a better working world and improve the human experience. Our Foundational Principles: We act with integrity We serve each other We serve society We work for our future At CAI, we believe in a relentless dedication to excellence, pushing boundaries and surpassing expectations. From the beginning, we’ve challenged ourselves to do what others wouldn’t. Not just setting industry standards, but redefining them entirely. We are bold in our thinking and creative in our approach. We operate at the intersection of wisdom and technology and thrive when they come together with humanity. For us, operational readiness isn’t simply a goal—it’s a way of life. Tomorrow demands to be at the forefront of today. We get there through tireless effort, precision, efficiency, and an unwavering belief that there is always room for advancement. We’re not interested in how it used to be done. We’re obsessed with how it will be done. Originally posted on Himalayas

Cerca, confronta e prepara la candidatura

Inizia da una professione o competenza che desideri utilizzare. Regola i filtri di località e professione e apri le offerte per confrontare le responsabilità. Se non trovi risultati, prova un termine più breve o elimina un filtro alla volta.

Distingui i requisiti indispensabili dalle preferenze. Controlla orario, retribuzione e località quando sono indicati. Un lavoro da remoto può comunque richiedere la residenza in un paese, un’autorizzazione al lavoro o orari compatibili. Conferma la disponibilità e le condizioni complete con l’azienda.

Scegli esempi reali della tua esperienza che rispondano ai requisiti della posizione. Spiega il tuo contributo e usa numeri solo quando puoi dimostrarli. Segui le istruzioni dell’azienda e controlla i contatti, il contenuto e il PDF prima di inviare la candidatura.

Prima di inviare la candidatura

Domande sulla ricerca di lavoro

Perché alcuni annunci sono in inglese?

Le aziende scrivono i propri titoli e le proprie descrizioni. Conserviamo questi testi per non alterare requisiti o condizioni. La navigazione e questa guida sono in italiano. Se una ricerca in italiano non restituisce risultati, prova anche il ruolo o la competenza nella lingua dell’annuncio, per esempio “software engineer”.

Un lavoro da remoto permette di lavorare da qualsiasi paese?

Non necessariamente. L’azienda può limitare i paesi di residenza, richiedere un’autorizzazione al lavoro o stabilire orari precisi. Controlla l’annuncio originale. Se queste informazioni mancano, chiedi conferma all’azienda prima di presumere di poter lavorare dalla tua posizione.

Cosa posso fare se non ci sono risultati?

Prova un titolo più generale o una sola competenza e rimuovi un filtro alla volta. Le aziende usano nomi diversi per ruoli simili. Se un annuncio specifico è scomparso, cerca il suo riferimento nella pagina carriere dell’azienda: ampliare la ricerca non riapre una posizione chiusa.

La candidatura viene inviata tramite ResumizeAI?

Il pulsante per candidarti apre un sito esterno. Segui le istruzioni dell’azienda o del fornitore di selezione e conferma l’invio su quel sito. Preparare un CV in ResumizeAI non equivale a inviare una candidatura. Se il collegamento apre solo il sito aziendale, cerca prima la posizione.

Come adatto CV e lettera di presentazione?

Collega i requisiti a progetti, attività e risultati che puoi spiegare. Evidenzia l’esperienza pertinente senza inventare competenze o successi. Nella lettera, spiega il tuo interesse con un esempio concreto. Rispetta la lingua e il formato richiesti e rileggi entrambi i documenti prima dell’invio.