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Senior Golang Developer | Remote from Pakistan | Tax-Free Salary

HR Ways

Lavoro da remoto

Località
Remote (United States)
Orario
Full Time
Pubblicato
20 ott 2026

Prima di candidarti, verifica sul sito dell’azienda che la posizione sia ancora aperta e leggi le condizioni complete.

Descrizione della posizione

L’interfaccia è in italiano. I titoli e le descrizioni delle aziende rimangono nella lingua originale di pubblicazione, che può essere l’inglese.

Hiring Senior Golang Developer | Remote from Pakistan About Client Company: Europe based IT Firm that engages in software architecture and scalable engineering for growing product teams.  Role Overview – Senior Backend Engineer You will be joining the Video Platform team within an OTT business vertical, building and scaling a video content platform used by over 100 million users with nearly 1 billion views. The team is responsible for delivering reliable, scalable, and high-performance backend systems that power video delivery, partner integrations, and publishing workflows. This is a senior-level engineering role requiring strong backend engineering expertise, architectural thinking, and production experience. While the ideal experience range is 6–10 years, candidates with lower experience levels who demonstrate technical maturity and strong fundamentals are encouraged to apply. Responsibilities: As a Senior Backend Engineer, you will design, build, and operate backend systems that power large-scale video platforms. Your responsibilities include: Building and continuously improving backend services using Go and Node.js in a microservices architecture Developing REST APIs and event-driven services using platforms such as AWS EventBridge, SQS, and RabbitMQ Writing high-performing, maintainable, well-structured, and well-tested code following SOLID principles Contributing to system design discussions and evolving service architecture using serverless and event-driven patterns Ensuring high availability, scalability, performance, and fault tolerance in production systems Working with databases including PostgreSQL, DynamoDB, Redis, and Redshift depending on service needs Deploying and operating services using Docker and Kubernetes (EKS) on AWS Contributing to CI/CD workflows using GitHub Actions for build and test and ArgoCD for deployment Using observability tools such as Honeycomb, Grafana, Prometheus, and CloudWatch to monitor, debug, and improve system behavior Partnering with DevOps and SRE teams to evolve infrastructure, deployment workflows, and operational practices using Terraform and GitOps patterns Working in a collaborative engineering culture following practices such as pair programming, mob programming, YAGNI, and Test-Driven Development Participating in on-call rotations and supporting production systems Contributing to organization-wide backend engineering efforts and knowledge sharing across teams Requirements: You bring strong backend engineering expertise with experience in cloud-native systems: Strong proficiency in Go (Golang) and working knowledge of Node.js Experience building distributed microservices and API-driven systems Hands-on experience with REST APIs and event-driven backend systems Solid experience working with PostgreSQL, DynamoDB, Redis, and/or Redshift Experience working with AWS and Kubernetes (EKS) in production environments Exposure to Docker-based service development and deployment Experience using Terraform for infrastructure management Familiarity with CI/CD pipelines using GitHub Actions and ArgoCD Experience operating and debugging systems using observability tools such as Honeycomb, Prometheus, Grafana, and CloudWatch Understanding of system reliability concepts including fault tolerance, monitoring, and performance optimization Working experience with Extreme Programming practices Strong problem-solving skills, ownership mindset, and curiosity Interest in Machine Learning, NLP, and AI. Other Details: Location: Pakistan Work Remote Working Days: Monday to Friday Working Timings: 12:00PM - 9:00PM Salary in USD About HR Ways: HR Ways is an Award winning Technical Recruitment Firm helping software houses and IT Product companies internationally and locally to find IT Talent. HR Ways is engaged by 300+ Employers worldwide ranging from worlds biggest SaaS Companies to most competitive Startups. We have entities in Dubai, Canada, US, UK, Pakistan, India, Saudi Arabia, Portugal, Brazil and other parts of the world. Join our WhatsApp Channel  to stay updated or visit to know more." Originally posted on Himalayas

Cerca, confronta e prepara la candidatura

Inizia da una professione o competenza che desideri utilizzare. Regola i filtri di località e professione e apri le offerte per confrontare le responsabilità. Se non trovi risultati, prova un termine più breve o elimina un filtro alla volta.

Distingui i requisiti indispensabili dalle preferenze. Controlla orario, retribuzione e località quando sono indicati. Un lavoro da remoto può comunque richiedere la residenza in un paese, un’autorizzazione al lavoro o orari compatibili. Conferma la disponibilità e le condizioni complete con l’azienda.

Scegli esempi reali della tua esperienza che rispondano ai requisiti della posizione. Spiega il tuo contributo e usa numeri solo quando puoi dimostrarli. Segui le istruzioni dell’azienda e controlla i contatti, il contenuto e il PDF prima di inviare la candidatura.

Prima di inviare la candidatura

Domande sulla ricerca di lavoro

Perché alcuni annunci sono in inglese?

Le aziende scrivono i propri titoli e le proprie descrizioni. Conserviamo questi testi per non alterare requisiti o condizioni. La navigazione e questa guida sono in italiano. Se una ricerca in italiano non restituisce risultati, prova anche il ruolo o la competenza nella lingua dell’annuncio, per esempio “software engineer”.

Un lavoro da remoto permette di lavorare da qualsiasi paese?

Non necessariamente. L’azienda può limitare i paesi di residenza, richiedere un’autorizzazione al lavoro o stabilire orari precisi. Controlla l’annuncio originale. Se queste informazioni mancano, chiedi conferma all’azienda prima di presumere di poter lavorare dalla tua posizione.

Cosa posso fare se non ci sono risultati?

Prova un titolo più generale o una sola competenza e rimuovi un filtro alla volta. Le aziende usano nomi diversi per ruoli simili. Se un annuncio specifico è scomparso, cerca il suo riferimento nella pagina carriere dell’azienda: ampliare la ricerca non riapre una posizione chiusa.

La candidatura viene inviata tramite ResumizeAI?

Il pulsante per candidarti apre un sito esterno. Segui le istruzioni dell’azienda o del fornitore di selezione e conferma l’invio su quel sito. Preparare un CV in ResumizeAI non equivale a inviare una candidatura. Se il collegamento apre solo il sito aziendale, cerca prima la posizione.

Come adatto CV e lettera di presentazione?

Collega i requisiti a progetti, attività e risultati che puoi spiegare. Evidenzia l’esperienza pertinente senza inventare competenze o successi. Nella lettera, spiega il tuo interesse con un esempio concreto. Rispetta la lingua e il formato richiesti e rileggi entrambi i documenti prima dell’invio.