Trova la tua prossima opportunità

Cerca offerte per professione, competenza e località. Controlla i requisiti prima di preparare la candidatura.

Una ricerca utile non si ferma a un titolo interessante. Confronta mansioni, requisiti e condizioni con la tua esperienza. Questa guida ti aiuta a selezionare le opportunità, preparare documenti pertinenti e verificare dove inviare ogni candidatura.

L’interfaccia è in italiano. I titoli e le descrizioni delle aziende rimangono nella lingua originale di pubblicazione, che può essere l’inglese.

Risultati: 10.610

← Torna ai risultati

Mobile Engineer (iOS or Android with React Native + AI)

Valce Talent Solutions

Lavoro da remoto

Località: Remote (Mexico)
Orario: Full Time
Pubblicato: 9 ott 2026

Candidati per questa posizione ↗Prepara il mio CV

Prima di candidarti, verifica sul sito dell’azienda che la posizione sia ancora aperta e leggi le condizioni complete.

Descrizione della posizione

L’interfaccia è in italiano. I titoli e le descrizioni delle aziende rimangono nella lingua originale di pubblicazione, che può essere l’inglese.

Senior Mobile Engineer (Android or iOS) – React Native & AI SDLC Build features for consumer-facing iOS and/or Android apps used by millions of customers globally. The Mobile team covers both native platforms, and engineers with recent, hands-on cross-platform experience in React Native are critical alongside native iOS and/or Android specialists. What You Will Do Ship high-impact features for iOS and/or Android apps leveraging React Native and native codebases using AI-assisted development tooling. Participate in mobile modernization efforts, contributing to app architecture improvements, clean code patterns, and new platform capabilities. Write maintainable, well-tested mobile code and own features end-to-end from design spec through App Store and Google Play releases. Collaborate with designers, product managers, and backend engineers to integrate new APIs, design systems, and seamless product experiences. Use AI tooling daily (Claude Code, Cursor, GitHub Copilot, or equivalent) for code generation, architectural refactoring, and test automation. Contribute to cross-platform tooling, performance optimization, and shared component libraries as the mobile platform evolves. Track-Specific Required Skills Native Mobile Proficiency: Strong hands-on experience in Swift/iOS or Kotlin/Android. React Native (Strict Requirement): Recent, hands-on production experience building, maintaining, and deploying applications with React Native. Exclusion: Profiles where React Native experience is outdated, or strictly limited to personal side projects, bootcamps, or academic coursework, will not be considered. App Lifecycle Ownership: Demonstrated experience shipping and maintaining apps in the Apple App Store and/or Google Play Store. Mobile Architecture: Deep understanding of modern mobile architecture patterns (e.g., MVVM, Clean Architecture, or Unidirectional Data Flow). Track-Specific Nice-to-Have Skills Contributions to internal developer tooling, golden path standards, or SDLC process improvements. Experience with high-traffic consumer applications, e-commerce platforms, product catalogs, or complex checkout flows. Experience working effectively within distributed, international teams across North America and Latin America. Required Skills (All Tracks) AI-Driven SDLC (Mandatory): Hands-on experience shipping production code using AI-assisted development tools (Claude Code, Cursor, GitHub Copilot, etc.). The bar is not theoretical awareness; it is daily, practical execution in delivering real software. Full-Stack Awareness: Comfortable understanding and contributing across API and backend layers when needed; purely single-layer, isolated specialists are not the target profile. Production Ownership: Experience owning features end-to-end from technical specification through deployment, monitoring, and ongoing operations. Code Quality Fundamentals: Strong grasp of software design principles, automated testing (unit/integration/E2E), rigorous code review, and CI/CD pipelines. Seniority / Technical Depth (7+ years): Independently delivers complex features, demonstrates strong engineering fundamentals, and drives technical decisions across the mobile team. Role Details Work Setup: 100% Remote (Mexico Only) Language Requirement: Advanced / Fluent English (written and spoken) Originally posted on Himalayas

Cerca, confronta e prepara la candidatura

Inizia da una professione o competenza che desideri utilizzare. Regola i filtri di località e professione e apri le offerte per confrontare le responsabilità. Se non trovi risultati, prova un termine più breve o elimina un filtro alla volta.

Distingui i requisiti indispensabili dalle preferenze. Controlla orario, retribuzione e località quando sono indicati. Un lavoro da remoto può comunque richiedere la residenza in un paese, un’autorizzazione al lavoro o orari compatibili. Conferma la disponibilità e le condizioni complete con l’azienda.

Scegli esempi reali della tua esperienza che rispondano ai requisiti della posizione. Spiega il tuo contributo e usa numeri solo quando puoi dimostrarli. Segui le istruzioni dell’azienda e controlla i contatti, il contenuto e il PDF prima di inviare la candidatura.

Prima di inviare la candidatura

Controlla sul sito aziendale che la posizione sia ancora aperta e conserva il suo riferimento.
Individua i requisiti essenziali e scegli esempi reali della tua esperienza.
Verifica la lingua richiesta, i recapiti, i collegamenti e il file che vuoi inviare.
Annota azienda, ruolo, data di invio e prossimo passo per evitare candidature duplicate.

Curriculum Lettera di presentazione

Domande sulla ricerca di lavoro

Perché alcuni annunci sono in inglese?

Le aziende scrivono i propri titoli e le proprie descrizioni. Conserviamo questi testi per non alterare requisiti o condizioni. La navigazione e questa guida sono in italiano. Se una ricerca in italiano non restituisce risultati, prova anche il ruolo o la competenza nella lingua dell’annuncio, per esempio “software engineer”.

Un lavoro da remoto permette di lavorare da qualsiasi paese?

Non necessariamente. L’azienda può limitare i paesi di residenza, richiedere un’autorizzazione al lavoro o stabilire orari precisi. Controlla l’annuncio originale. Se queste informazioni mancano, chiedi conferma all’azienda prima di presumere di poter lavorare dalla tua posizione.

Cosa posso fare se non ci sono risultati?

Prova un titolo più generale o una sola competenza e rimuovi un filtro alla volta. Le aziende usano nomi diversi per ruoli simili. Se un annuncio specifico è scomparso, cerca il suo riferimento nella pagina carriere dell’azienda: ampliare la ricerca non riapre una posizione chiusa.

La candidatura viene inviata tramite ResumizeAI?

Il pulsante per candidarti apre un sito esterno. Segui le istruzioni dell’azienda o del fornitore di selezione e conferma l’invio su quel sito. Preparare un CV in ResumizeAI non equivale a inviare una candidatura. Se il collegamento apre solo il sito aziendale, cerca prima la posizione.

Come adatto CV e lettera di presentazione?

Collega i requisiti a progetti, attività e risultati che puoi spiegare. Evidenzia l’esperienza pertinente senza inventare competenze o successi. Nella lettera, spiega il tuo interesse con un esempio concreto. Rispetta la lingua e il formato richiesti e rileggi entrambi i documenti prima dell’invio.