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Video Cutter (m/w/d)

Start To Finish Consulting GmbH

Lavoro da remoto

Località
Remote (Germany)
Retribuzione
EUR 45000-65000 per annual
Orario
Full Time
Pubblicato
8 ott 2026

Prima di candidarti, verifica sul sito dell’azienda che la posizione sia ancora aperta e leggi le condizioni complete.

Descrizione della posizione

L’interfaccia è in italiano. I titoli e le descrizioni delle aziende rimangono nella lingua originale di pubblicazione, che può essere l’inglese.

Wir sind Start to Finish. Kein Startup kann wachsen ohne das richtige Team. Aus diesem Grund unterstützen wir aufstrebende Startups und Growth Companies wie Snocks, SellerX, Formary, Schema M und viele weitere dabei, ihre Schlüsselpositionen mit den richtigen Talenten zu besetzen. Mit über 100 zufriedenen Kunden sind wir die #1 Recruiting Boutique für E-Commerce Startups im deutschsprachigen Raum. Unser Kunde sucht Dich! Das Unternehmen ist eine stark wachsende E-Commerce-Marke mit ambitionierten Plänen: Neben der Expansion in die USA und UK steht der Launch einer neuen Produktlinie bevor. Social Media und Performance Marketing sind dabei zentrale Wachstumstreiber – monatlich entstehen hunderte Creatives für Meta und weitere Kanäle. Deine Rolle Gesucht wird ein Video Cutter, der Tempo, Performance und Kreativität verbindet. Jemand, der aus Rohmaterial schnell starke Social- und Direct-Response-Creatives entwickelt, verschiedene Varianten testet und versteht, was bei der Zielgruppe funktioniert. Dabei geht es nicht um den perfekten künstlerischen Schnitt, sondern um Output und Wirkung. KI spielt bereits heute eine wichtige Rolle und soll künftig noch stärker genutzt werden, um mehr Creatives schneller und effizienter zu produzieren. Aufgaben Schnitt und Umsetzung von Social-Media- und Direct-Response-Creatives Verarbeitung großer Mengen an Rohmaterial und hoher Creative-Volumes Entwicklung unterschiedlicher Varianten, Hooks und Creative-Konzepte Optimierung von Videos für Performance Marketing und Meta Ads Enge Zusammenarbeit mit Creative, Copywriting und Marketing Analyse und Weiterentwicklung von Creatives anhand ihrer Performance Einsatz und Weiterentwicklung von KI-Tools im Editing-Prozess Nutzung von KI für B-Roll, Szenen, Avatare, Captions, Vorbearbeitung und weitere Editing-Prozesse Kontinuierliche Optimierung von Geschwindigkeit, Qualität und Output Qualifikation Erste relevante Erfahrung im Video Editing, idealerweise im E-Commerce oder Performance Marketing Ein überzeugendes Portfolio mit Social-Media- oder Performance-Creatives Verständnis für Direct Response und die Mechaniken von Social-Media-Ads Schnelle, strukturierte und zuverlässige Arbeitsweise Hohes Tempo und Lust auf großen Output statt Perfektionismus Gutes Gespür für Bildsprache, Hooks, Timing und Zielgruppen Eigenverantwortliche und lösungsorientierte Arbeitsweise Ausgeprägte Machermentalität und „Getting Things Done“-Mentalität Offenheit für KI und Interesse daran, neue Tools aktiv auszuprobieren Bereitschaft, sich schnell in neue Themen und Tools einzuarbeiten Auch Profile aus angrenzenden Bereichen wie YouTube, Influencer-Content, Social Media oder Mediengestaltung sind willkommen, wenn die relevanten Editing-Skills und die richtige Einstellung vorhanden sind. Benefits 100 % Remote innerhalb Deutschlands Hoher Gestaltungsspielraum und eigenverantwortliches Arbeiten Große Mengen an Rohmaterial und die Möglichkeit, sehr viel Content zu produzieren Direkter Einfluss auf die Performance der Creatives Zusammenarbeit mit einem jungen, dynamischen Creative- und Marketing-Team Arbeiten an einer stark wachsenden E-Commerce-Marke Moderne KI-Tools und die Möglichkeit, deren Einsatz aktiv mitzugestalten Kurze Entscheidungswege und schnelle Umsetzung Viel Raum für persönliche und fachliche Weiterentwicklung 🚀 Bereit für den nächsten Step? Dann bewirb dich jetzt - Wir freuen uns auf dich! 💡 Die angegebene Gehaltsrange basiert auf aktuellen Marktdaten und gibt dir eine realistische Orientierung. Am Ende hängt es aber von zwei Dingen ab: deiner tatsächlichen Qualifikation – und vor allem von unserem Kunden, der die finale Entscheidung trifft. Wir sind eine Vermittlung, kein Arbeitgeber – das heißt, wir können das Angebot nicht selbst festlegen. Was wir aber können: dich bestmöglich beraten, dein Profil stark positionieren und gemeinsam mit dir schauen, was drin ist. Originally posted on Himalayas

Cerca, confronta e prepara la candidatura

Inizia da una professione o competenza che desideri utilizzare. Regola i filtri di località e professione e apri le offerte per confrontare le responsabilità. Se non trovi risultati, prova un termine più breve o elimina un filtro alla volta.

Distingui i requisiti indispensabili dalle preferenze. Controlla orario, retribuzione e località quando sono indicati. Un lavoro da remoto può comunque richiedere la residenza in un paese, un’autorizzazione al lavoro o orari compatibili. Conferma la disponibilità e le condizioni complete con l’azienda.

Scegli esempi reali della tua esperienza che rispondano ai requisiti della posizione. Spiega il tuo contributo e usa numeri solo quando puoi dimostrarli. Segui le istruzioni dell’azienda e controlla i contatti, il contenuto e il PDF prima di inviare la candidatura.

Prima di inviare la candidatura

Domande sulla ricerca di lavoro

Perché alcuni annunci sono in inglese?

Le aziende scrivono i propri titoli e le proprie descrizioni. Conserviamo questi testi per non alterare requisiti o condizioni. La navigazione e questa guida sono in italiano. Se una ricerca in italiano non restituisce risultati, prova anche il ruolo o la competenza nella lingua dell’annuncio, per esempio “software engineer”.

Un lavoro da remoto permette di lavorare da qualsiasi paese?

Non necessariamente. L’azienda può limitare i paesi di residenza, richiedere un’autorizzazione al lavoro o stabilire orari precisi. Controlla l’annuncio originale. Se queste informazioni mancano, chiedi conferma all’azienda prima di presumere di poter lavorare dalla tua posizione.

Cosa posso fare se non ci sono risultati?

Prova un titolo più generale o una sola competenza e rimuovi un filtro alla volta. Le aziende usano nomi diversi per ruoli simili. Se un annuncio specifico è scomparso, cerca il suo riferimento nella pagina carriere dell’azienda: ampliare la ricerca non riapre una posizione chiusa.

La candidatura viene inviata tramite ResumizeAI?

Il pulsante per candidarti apre un sito esterno. Segui le istruzioni dell’azienda o del fornitore di selezione e conferma l’invio su quel sito. Preparare un CV in ResumizeAI non equivale a inviare una candidatura. Se il collegamento apre solo il sito aziendale, cerca prima la posizione.

Come adatto CV e lettera di presentazione?

Collega i requisiti a progetti, attività e risultati che puoi spiegare. Evidenzia l’esperienza pertinente senza inventare competenze o successi. Nella lettera, spiega il tuo interesse con un esempio concreto. Rispetta la lingua e il formato richiesti e rileggi entrambi i documenti prima dell’invio.