Cerca offerte per professione, competenza e località. Controlla i requisiti prima di preparare la candidatura.
Una ricerca utile non si ferma a un titolo interessante. Confronta mansioni, requisiti e condizioni con la tua esperienza. Questa guida ti aiuta a selezionare le opportunità, preparare documenti pertinenti e verificare dove inviare ogni candidatura.
L’interfaccia è in italiano. I titoli e le descrizioni delle aziende rimangono nella lingua originale di pubblicazione, che può essere l’inglese.
Prima di candidarti, verifica sul sito dell’azienda che la posizione sia ancora aperta e leggi le condizioni complete.
Descrizione della posizione
L’interfaccia è in italiano. I titoli e le descrizioni delle aziende rimangono nella lingua originale di pubblicazione, che può essere l’inglese.
Remote / Tanger (préférence)
Secteur : Conseil RH Recrutement Management Stratégie
Rémunération : Commission attractive + Bonus
Type : Freelance / Indépendant
À propos de SC Consulting
SC Consulting est un cabinet de conseil spécialisé en Recrutement, Ressources Humaines, Organisation et Stratégie dentreprise. Nous accompagnons les PME, ETI et grandes entreprises dans leur développement grâce à des solutions RH sur mesure et un accompagnement opérationnel.
Dans le cadre de notre expansion, nous recherchons un Business Development Manager ambitieux pour développer notre portefeuille client B2B.
Missions
Développer de nouveaux clients (B2B)
Prospecter et générer des leads qualifiés
Promouvoir nos offres RH, Recrutement et Conseil
Mener des présentations commerciales et négociations
Construire et gérer un pipeline commercial
Assurer le closing et la fidélisation client
Atteindre et dépasser les objectifs de croissance
Profil recherché
Expérience confirmée en Business Development B2B
Une expérience dans le conseil, recrutement ou services RH est un plus
Fibre commerciale + mentalité "chasseur"
Excellent relationnel avec décideurs (DG, DRH, Managers)
Autonomie, organisation et sens du résultat
Maîtrise du français anglais est un avantage
Aisance avec LinkedIn et outils de prospection
Rémunération
100% commission-based
Commissions attractives + bonus objectifs
Possibilité de collaboration long terme
Évolution possible selon performance
Pourquoi nous rejoindre ?
Cabinet structuré et en pleine croissance
Offre claire et forte demande marché
Réels moyens commerciaux à disposition
Liberté totale : mode freelance + télétravail
Potentiel de revenus illimité pour les performeurs
Originally posted on Himalayas
Cerca, confronta e prepara la candidatura
Inizia da una professione o competenza che desideri utilizzare. Regola i filtri di località e professione e apri le offerte per confrontare le responsabilità. Se non trovi risultati, prova un termine più breve o elimina un filtro alla volta.
Distingui i requisiti indispensabili dalle preferenze. Controlla orario, retribuzione e località quando sono indicati. Un lavoro da remoto può comunque richiedere la residenza in un paese, un’autorizzazione al lavoro o orari compatibili. Conferma la disponibilità e le condizioni complete con l’azienda.
Scegli esempi reali della tua esperienza che rispondano ai requisiti della posizione. Spiega il tuo contributo e usa numeri solo quando puoi dimostrarli. Segui le istruzioni dell’azienda e controlla i contatti, il contenuto e il PDF prima di inviare la candidatura.
Prima di inviare la candidatura
Controlla sul sito aziendale che la posizione sia ancora aperta e conserva il suo riferimento.
Individua i requisiti essenziali e scegli esempi reali della tua esperienza.
Verifica la lingua richiesta, i recapiti, i collegamenti e il file che vuoi inviare.
Annota azienda, ruolo, data di invio e prossimo passo per evitare candidature duplicate.
Le aziende scrivono i propri titoli e le proprie descrizioni. Conserviamo questi testi per non alterare requisiti o condizioni. La navigazione e questa guida sono in italiano. Se una ricerca in italiano non restituisce risultati, prova anche il ruolo o la competenza nella lingua dell’annuncio, per esempio “software engineer”.
Un lavoro da remoto permette di lavorare da qualsiasi paese?+
Non necessariamente. L’azienda può limitare i paesi di residenza, richiedere un’autorizzazione al lavoro o stabilire orari precisi. Controlla l’annuncio originale. Se queste informazioni mancano, chiedi conferma all’azienda prima di presumere di poter lavorare dalla tua posizione.
Cosa posso fare se non ci sono risultati?+
Prova un titolo più generale o una sola competenza e rimuovi un filtro alla volta. Le aziende usano nomi diversi per ruoli simili. Se un annuncio specifico è scomparso, cerca il suo riferimento nella pagina carriere dell’azienda: ampliare la ricerca non riapre una posizione chiusa.
La candidatura viene inviata tramite ResumizeAI?+
Il pulsante per candidarti apre un sito esterno. Segui le istruzioni dell’azienda o del fornitore di selezione e conferma l’invio su quel sito. Preparare un CV in ResumizeAI non equivale a inviare una candidatura. Se il collegamento apre solo il sito aziendale, cerca prima la posizione.
Come adatto CV e lettera di presentazione?+
Collega i requisiti a progetti, attività e risultati che puoi spiegare. Evidenzia l’esperienza pertinente senza inventare competenze o successi. Nella lettera, spiega il tuo interesse con un esempio concreto. Rispetta la lingua e il formato richiesti e rileggi entrambi i documenti prima dell’invio.
