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Una ricerca utile non si ferma a un titolo interessante. Confronta mansioni, requisiti e condizioni con la tua esperienza. Questa guida ti aiuta a selezionare le opportunità, preparare documenti pertinenti e verificare dove inviare ogni candidatura.

L’interfaccia è in italiano. I titoli e le descrizioni delle aziende rimangono nella lingua originale di pubblicazione, che può essere l’inglese.

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Frontend Developer (React Js / Next Js)

uvation

Lavoro da remoto

Località
Remote (Romania)
Orario
Contractor
Pubblicato
9 ott 2026

Prima di candidarti, verifica sul sito dell’azienda che la posizione sia ancora aperta e leggi le condizioni complete.

Descrizione della posizione

L’interfaccia è in italiano. I titoli e le descrizioni delle aziende rimangono nella lingua originale di pubblicazione, che può essere l’inglese.

Job Overview React and Next.js | 4 to 6 years This role is responsible for building reliable, responsive user interfaces from approved designs and API contracts. The developer should be able to deliver features independently, diagnose browser issues and contribute maintainable, well-tested code. Must Have Skills Strong experience with React, Next.js, TypeScript and hooks-based component development. Good understanding of component lifecycle, effects, memoisation and techniques for preventing unnecessary re-renders. Experience with Next.js, Vite or a comparable modern front-end build framework. Experience with Zustand, Redux Toolkit or a similar state-management library, including correct and efficient use of selectors. Strong HTML5, CSS3 and SCSS skills, including responsive layouts, semantic markup and scoped styling. Working knowledge of accessibility fundamentals, including keyboard navigation, focus management and appropriate ARIA usage. Experience using a design system such as IBM Carbon, Material UI or an equivalent component library. Ability to implement interfaces accurately from Figma designs or other visual specifications. Experience integrating REST APIs and handling loading, error, empty and partial-data states. Experience with polling, request cleanup and defensive handling of incomplete or unexpected API responses. Working knowledge of environment configuration, package management and front-end build processes. Experience writing unit and component tests with Vitest or Jest and React Testing Library. Strong browser DevTools debugging skills and experience resolving cross-browser issues. Working knowledge of Git branching, pull requests, code reviews and collaborative delivery workflows. Ability to write clean, reusable and maintainable front-end code. Good knowledge of secure client-side development, including environment variables and safe logging. Good to Have Skills Experience with animation libraries such as GSAP, Framer Motion or React Spring. Experience with charting libraries such as Recharts, Chart.js, D3.js or High charts. Hands-on experience with three.js, React Three Fiber, WebGL or the HTML Canvas API. Familiarity with performance profiling, bundle analysis, lazy loading and dynamic imports. Experience with internationalization libraries such as react-i18next or next-intl. Experience with end-to-end testing tools such as Playwright Familiarity with error boundaries, front-end monitoring and CI/CD pipelines. • Familiarity with Azure DevOps Experience working in an Agile team using Jira and Confluence. Originally posted on Himalayas

Cerca, confronta e prepara la candidatura

Inizia da una professione o competenza che desideri utilizzare. Regola i filtri di località e professione e apri le offerte per confrontare le responsabilità. Se non trovi risultati, prova un termine più breve o elimina un filtro alla volta.

Distingui i requisiti indispensabili dalle preferenze. Controlla orario, retribuzione e località quando sono indicati. Un lavoro da remoto può comunque richiedere la residenza in un paese, un’autorizzazione al lavoro o orari compatibili. Conferma la disponibilità e le condizioni complete con l’azienda.

Scegli esempi reali della tua esperienza che rispondano ai requisiti della posizione. Spiega il tuo contributo e usa numeri solo quando puoi dimostrarli. Segui le istruzioni dell’azienda e controlla i contatti, il contenuto e il PDF prima di inviare la candidatura.

Prima di inviare la candidatura

Domande sulla ricerca di lavoro

Perché alcuni annunci sono in inglese?

Le aziende scrivono i propri titoli e le proprie descrizioni. Conserviamo questi testi per non alterare requisiti o condizioni. La navigazione e questa guida sono in italiano. Se una ricerca in italiano non restituisce risultati, prova anche il ruolo o la competenza nella lingua dell’annuncio, per esempio “software engineer”.

Un lavoro da remoto permette di lavorare da qualsiasi paese?

Non necessariamente. L’azienda può limitare i paesi di residenza, richiedere un’autorizzazione al lavoro o stabilire orari precisi. Controlla l’annuncio originale. Se queste informazioni mancano, chiedi conferma all’azienda prima di presumere di poter lavorare dalla tua posizione.

Cosa posso fare se non ci sono risultati?

Prova un titolo più generale o una sola competenza e rimuovi un filtro alla volta. Le aziende usano nomi diversi per ruoli simili. Se un annuncio specifico è scomparso, cerca il suo riferimento nella pagina carriere dell’azienda: ampliare la ricerca non riapre una posizione chiusa.

La candidatura viene inviata tramite ResumizeAI?

Il pulsante per candidarti apre un sito esterno. Segui le istruzioni dell’azienda o del fornitore di selezione e conferma l’invio su quel sito. Preparare un CV in ResumizeAI non equivale a inviare una candidatura. Se il collegamento apre solo il sito aziendale, cerca prima la posizione.

Come adatto CV e lettera di presentazione?

Collega i requisiti a progetti, attività e risultati che puoi spiegare. Evidenzia l’esperienza pertinente senza inventare competenze o successi. Nella lettera, spiega il tuo interesse con un esempio concreto. Rispetta la lingua e il formato richiesti e rileggi entrambi i documenti prima dell’invio.