Trova la tua prossima opportunità

Cerca offerte per professione, competenza e località. Controlla i requisiti prima di preparare la candidatura.

Una ricerca utile non si ferma a un titolo interessante. Confronta mansioni, requisiti e condizioni con la tua esperienza. Questa guida ti aiuta a selezionare le opportunità, preparare documenti pertinenti e verificare dove inviare ogni candidatura.

L’interfaccia è in italiano. I titoli e le descrizioni delle aziende rimangono nella lingua originale di pubblicazione, che può essere l’inglese.

Risultati: 14.170

Head of Growth / Senior Growth ManagerCleraRemote (Worldwide)Lavoro da remotoVedi l’offerta ↗Senior .NET Full-Stack Developer / LATAMVELAIORemote (United States)Lavoro da remotoVedi l’offerta ↗MSR Project - Japanese Culture ExpertWelo GlobalRemote (Japan)Lavoro da remotoVedi l’offerta ↗Senior Full-Stack Engineer - React / Node.jsWiselyWiseRemote (India)Lavoro da remotoVedi l’offerta ↗ReactJS/Native DeveloperMarktine Technology Solutions Pvt LtdRemote (United States)Lavoro da remotoVedi l’offerta ↗Bilingual Associate Manager, CAF LTDManulifeRemote (Canada)CAD 71475-119125 per annualLavoro da remotoVedi l’offerta ↗Accounting ManagerConexwestRemote (Colombia)Lavoro da remotoVedi l’offerta ↗Senior Software Engineer, 5G Physical LayerE-SpaceDuisburg, NORTH RHINE-WESTPHALIA, DEVedi l’offerta ↗

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Senior .NET Full-Stack Developer / LATAM

VELAIO

Lavoro da remoto

Località: Remote (United States)
Orario: Full Time
Pubblicato: 16 ott 2026

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Prima di candidarti, verifica sul sito dell’azienda che la posizione sia ancora aperta e leggi le condizioni complete.

Descrizione della posizione

L’interfaccia è in italiano. I titoli e le descrizioni delle aziende rimangono nella lingua originale di pubblicazione, che può essere l’inglese.

This is a remote position. We are looking for a Senior .NET Full-Stack Developer / English level B2+, with 5–10 years of experience developing, maintaining, and supporting business-critical applications. The role requires strong experience with .NET 8+, C#, ASP.NET Core, MVC, RESTful APIs, SQL Server, IIS, JavaScript, TypeScript, and at least one modern frontend framework: React, Angular, or Vue. The candidate will be responsible for custom application development, API integrations, database optimization, deployments, troubleshooting, performance, security, and production support. Experience with Git, CI/CD pipelines, AWS or Azure, SaaS environments, and enterprise collaboration tools is required. Role overview A skilled team member for custom development of applications primarily using .NET / C#, ASP.NET, SQL, and Web technologies. The ideal candidate will ensure high availability, performance, and security. Requirements Technical Skills In-depth knowledge of the .NET Framework and .NET Core/.NET 8+ Strong proficiency in C# programming Extensive experience with ASP.NET Core Solid understanding of MVC (Model-View-Controller) Architecture Experience in designing and developing RESTful APIs and Web APIs Strong experience with Microsoft SQL Server In-depth knowledge of SQL and database query optimization Experience with IIS (Internet Information Services) Server administration and deployment Proficient in HTML5, CSS3, JavaScript, and TypeScript Knowledge of cloud hosting platforms such as AWS and Microsoft Azure Experience with Web Services and API integrations Strong database skills, including SQL Server and PostgreSQL Frontend Technologies & Frameworks Experience with modern frontend frameworks and libraries: Vue.js React.js Angular Glide Reporting Tools Experience in developing and maintaining reports using: SQL Server Reporting Services (SSRS) Crystal Reports DevOps & Version Control Experience with CI/CD pipelines and DevOps practices Proficient in source control and collaboration tools: Git Bitbucket Azure DevOps Project Management & Collaboration Tools Experience working with: Jira ServiceNow SaaS & Enterprise Applications Experience working with Software-as-a-Service (SaaS) applications Strong understanding of application deployment, maintenance, and support in cloud-based environments Originally posted on Himalayas

Cerca, confronta e prepara la candidatura

Inizia da una professione o competenza che desideri utilizzare. Regola i filtri di località e professione e apri le offerte per confrontare le responsabilità. Se non trovi risultati, prova un termine più breve o elimina un filtro alla volta.

Distingui i requisiti indispensabili dalle preferenze. Controlla orario, retribuzione e località quando sono indicati. Un lavoro da remoto può comunque richiedere la residenza in un paese, un’autorizzazione al lavoro o orari compatibili. Conferma la disponibilità e le condizioni complete con l’azienda.

Scegli esempi reali della tua esperienza che rispondano ai requisiti della posizione. Spiega il tuo contributo e usa numeri solo quando puoi dimostrarli. Segui le istruzioni dell’azienda e controlla i contatti, il contenuto e il PDF prima di inviare la candidatura.

Prima di inviare la candidatura

Controlla sul sito aziendale che la posizione sia ancora aperta e conserva il suo riferimento.
Individua i requisiti essenziali e scegli esempi reali della tua esperienza.
Verifica la lingua richiesta, i recapiti, i collegamenti e il file che vuoi inviare.
Annota azienda, ruolo, data di invio e prossimo passo per evitare candidature duplicate.

Curriculum Lettera di presentazione

Domande sulla ricerca di lavoro

Perché alcuni annunci sono in inglese?

Le aziende scrivono i propri titoli e le proprie descrizioni. Conserviamo questi testi per non alterare requisiti o condizioni. La navigazione e questa guida sono in italiano. Se una ricerca in italiano non restituisce risultati, prova anche il ruolo o la competenza nella lingua dell’annuncio, per esempio “software engineer”.

Un lavoro da remoto permette di lavorare da qualsiasi paese?

Non necessariamente. L’azienda può limitare i paesi di residenza, richiedere un’autorizzazione al lavoro o stabilire orari precisi. Controlla l’annuncio originale. Se queste informazioni mancano, chiedi conferma all’azienda prima di presumere di poter lavorare dalla tua posizione.

Cosa posso fare se non ci sono risultati?

Prova un titolo più generale o una sola competenza e rimuovi un filtro alla volta. Le aziende usano nomi diversi per ruoli simili. Se un annuncio specifico è scomparso, cerca il suo riferimento nella pagina carriere dell’azienda: ampliare la ricerca non riapre una posizione chiusa.

La candidatura viene inviata tramite ResumizeAI?

Il pulsante per candidarti apre un sito esterno. Segui le istruzioni dell’azienda o del fornitore di selezione e conferma l’invio su quel sito. Preparare un CV in ResumizeAI non equivale a inviare una candidatura. Se il collegamento apre solo il sito aziendale, cerca prima la posizione.

Come adatto CV e lettera di presentazione?

Collega i requisiti a progetti, attività e risultati che puoi spiegare. Evidenzia l’esperienza pertinente senza inventare competenze o successi. Nella lettera, spiega il tuo interesse con un esempio concreto. Rispetta la lingua e il formato richiesti e rileggi entrambi i documenti prima dell’invio.