Trova la tua prossima opportunità

Cerca offerte per professione, competenza e località. Controlla i requisiti prima di preparare la candidatura.

Una ricerca utile non si ferma a un titolo interessante. Confronta mansioni, requisiti e condizioni con la tua esperienza. Questa guida ti aiuta a selezionare le opportunità, preparare documenti pertinenti e verificare dove inviare ogni candidatura.

L’interfaccia è in italiano. I titoli e le descrizioni delle aziende rimangono nella lingua originale di pubblicazione, che può essere l’inglese.

Cancella filtri

Risultati: 11.120

← Torna ai risultati

Senior Front End Developer [Remote - Based in Spain]

ActioGlobal

Lavoro da remoto

Località
Remote (Spain)
Orario
Full Time
Pubblicato
10 ott 2026

Prima di candidarti, verifica sul sito dell’azienda che la posizione sia ancora aperta e leggi le condizioni complete.

Descrizione della posizione

L’interfaccia è in italiano. I titoli e le descrizioni delle aziende rimangono nella lingua originale di pubblicazione, che può essere l’inglese.

Who are we? ActioGlobal is the agency that transforms leading organizations all over the world to shape the future of work. Since 2004, we partner with top leaders in their industries to disrupt organizational cultures and achieve high impact at accelerating speed, such as Pepsico, Unilever, Nestlé, Danone, Siemens, BASF, Adevinta, Canon, etc. We don't consult. We Change How Work Is Done. Our clients are not looking for fluffy workshops, endless post-it notes, or trendy methodologies, they want a new way of working that delivers results. Without excuses. The Role Your mission is to soak up knowledge and actively contribute to modernizing our internally developed platform. Guided by our Senior Devs, you'll help build modern UI using Lit and Web Components, migrating features from our legacy system to ensure a seamless, high-quality interface, while also implementing new and exciting features where required. We’re looking for a clean-code enthusiast eager to become an expert in modern frontend architectures. Active Learning: Jump into internal training and mentoring to master our stack (Lit, Web Components, modern JS). Component Development: Build reusable UI components based on UX/UI designs and team standards. Legacy Migration: Support the transition from old features to our new Web Components architecture. Code Quality: Write clean JavaScript (ESNext) following industry best practices. Automated Testing: Learn and help create unit and integration tests for a robust frontend. Documentation: Keep our component library (Storybook) up to date. Bug Fixing: Identify and fix visual or logic issues under supervision. Collaboration: Be an active part of dailies and refinements, bringing a fresh perspective to technical talks. Who you are Ggraduate (Computer Science), Web Development vocational training, or a high-intensity Frontend Bootcamp. Core Tech: Solid grasp of JavaScript (ES6+), HTML5, and CSS3 (Flexbox/Grid), and JS Bundlers. Growth Mindset: Proactive, curious, and open to constructive feedback (code reviews). Attention to Detail: A passion for pixel-perfect design and great UX. Git: Basic version control skills (clone, commit, push, pull). Spanish: proficient to work English: Good enough to read technical docs and communicate internally. UNIX / Bash Fundamentals: You need to be comfortable using the terminal. Whether you use WSL, Mac, or Linux, you should know your way around basic commands. Bonus Points Experience with modern frameworks (React, Vue, or Angular). Experience with Lit or a solid understanding of Web Components. Experience implementing software architecture patterns. Personal GitHub projects that show off clean, organized code. Knowledge of TypeScript, Figma, or Web Accessibility (WCAG). Knowledge of Test Driven Development principles. What's in it for you? You aren't here to be a spectator. You'll be part of a high-performance team with a genuine hunger for learning. Accelerate your career in a boutique agency with global impact, work with cutting-edge tech, and get direct mentoring from a top-tier team. Immerse yourself in cutting-edge tech that is disrupting how companies like PepsiCo, Danone, and Unilever work. Direct mentoring and constant support from a world-class team. Originally posted on Himalayas

Cerca, confronta e prepara la candidatura

Inizia da una professione o competenza che desideri utilizzare. Regola i filtri di località e professione e apri le offerte per confrontare le responsabilità. Se non trovi risultati, prova un termine più breve o elimina un filtro alla volta.

Distingui i requisiti indispensabili dalle preferenze. Controlla orario, retribuzione e località quando sono indicati. Un lavoro da remoto può comunque richiedere la residenza in un paese, un’autorizzazione al lavoro o orari compatibili. Conferma la disponibilità e le condizioni complete con l’azienda.

Scegli esempi reali della tua esperienza che rispondano ai requisiti della posizione. Spiega il tuo contributo e usa numeri solo quando puoi dimostrarli. Segui le istruzioni dell’azienda e controlla i contatti, il contenuto e il PDF prima di inviare la candidatura.

Prima di inviare la candidatura

Domande sulla ricerca di lavoro

Perché alcuni annunci sono in inglese?

Le aziende scrivono i propri titoli e le proprie descrizioni. Conserviamo questi testi per non alterare requisiti o condizioni. La navigazione e questa guida sono in italiano. Se una ricerca in italiano non restituisce risultati, prova anche il ruolo o la competenza nella lingua dell’annuncio, per esempio “software engineer”.

Un lavoro da remoto permette di lavorare da qualsiasi paese?

Non necessariamente. L’azienda può limitare i paesi di residenza, richiedere un’autorizzazione al lavoro o stabilire orari precisi. Controlla l’annuncio originale. Se queste informazioni mancano, chiedi conferma all’azienda prima di presumere di poter lavorare dalla tua posizione.

Cosa posso fare se non ci sono risultati?

Prova un titolo più generale o una sola competenza e rimuovi un filtro alla volta. Le aziende usano nomi diversi per ruoli simili. Se un annuncio specifico è scomparso, cerca il suo riferimento nella pagina carriere dell’azienda: ampliare la ricerca non riapre una posizione chiusa.

La candidatura viene inviata tramite ResumizeAI?

Il pulsante per candidarti apre un sito esterno. Segui le istruzioni dell’azienda o del fornitore di selezione e conferma l’invio su quel sito. Preparare un CV in ResumizeAI non equivale a inviare una candidatura. Se il collegamento apre solo il sito aziendale, cerca prima la posizione.

Come adatto CV e lettera di presentazione?

Collega i requisiti a progetti, attività e risultati che puoi spiegare. Evidenzia l’esperienza pertinente senza inventare competenze o successi. Nella lettera, spiega il tuo interesse con un esempio concreto. Rispetta la lingua e il formato richiesti e rileggi entrambi i documenti prima dell’invio.