Trova la tua prossima opportunità

Cerca offerte per professione, competenza e località. Controlla i requisiti prima di preparare la candidatura.

Una ricerca utile non si ferma a un titolo interessante. Confronta mansioni, requisiti e condizioni con la tua esperienza. Questa guida ti aiuta a selezionare le opportunità, preparare documenti pertinenti e verificare dove inviare ogni candidatura.

L’interfaccia è in italiano. I titoli e le descrizioni delle aziende rimangono nella lingua originale di pubblicazione, che può essere l’inglese.

Cancella filtri

Risultati: 13.652

← Torna ai risultati

Ekspert ds. Cyberbezpieczeństwa (GRC & SecOps)

MARGO

Lavoro da remoto

Località
Remote (Poland)
Orario
Contractor
Pubblicato
17 ott 2026

Prima di candidarti, verifica sul sito dell’azienda che la posizione sia ancora aperta e leggi le condizioni complete.

Descrizione della posizione

L’interfaccia è in italiano. I titoli e le descrizioni delle aziende rimangono nella lingua originale di pubblicazione, che può essere l’inglese.

Strategia, Zgodność i Zarządzanie (Governance & Compliance) Współpraca z Dyrekcją przy budowaniu kultury i strategii bezpieczeństwa oraz adaptacji standardów korporacyjnych, w tym frameworku NIST. Zapewnienie zgodności organizacji z kluczowymi regulacjami rynkowymi i europejskimi (m.in. NIS2, CRA, RODO). Opracowywanie polityk bezpieczeństwa, definiowanie i raportowanie wskaźników KPI do Zarządu oraz facylitacja komitetów sterujących ds. bezpieczeństwa. Zarządzanie Ryzykiem i Architektura (Security by Design) Opracowywanie i bieżąca aktualizacja mapy ryzyk cybernetycznych oraz realizacja adekwatnych mechanizmów kontrolnych (Kontrola N2). Eksperckie wsparcie działu projektowego gwarantujące integrację wymagań bezpieczeństwa od wczesnych faz koncepcyjnych (Security by Design), w tym weryfikacja architektury i nadzór nad zlecanymi testami penetracyjnymi. Operacje i Zabezpieczenia Techniczne (SecOps & Protection) Projektowanie, wdrażanie oraz utrzymywanie platform zabezpieczających infrastrukturę, w szczególności rozwiązań klasy EDR/XDR, mechanizmów uwierzytelniania wieloskładnikowego (MFA) oraz firewalli. Ciągła weryfikacja efektywności zabezpieczeń w ramach całej floty urządzeń (serwery, stacje robocze, urządzenia mobilne, aplikacje). Kompleksowa realizacja procesu Vulnerability Management – od detekcji podatności, przez rekomendacje mitygacyjne, po nadzór nad wdrożeniem poprawek we współpracy z działem IT. Monitorowanie i Reagowanie na Incydenty (Detection & Incident Response) Analiza alertów z systemów bezpieczeństwa oraz koordynacja działań zewnętrznego centrum operacyjnego (SOC) w celu zapewnienia ciągłości monitoringu w trybie HNO (obsługa i reagowanie poza standardowymi godzinami pracy). Kompleksowe zarządzanie incydentami bezpieczeństwa: identyfikacja, mitygacja zagrożeń oraz opracowywanie działań naprawczych w ramach procedury RETEX (analiza poakcyjna typu lessons learned). Optymalizacja procedur reagowania na incydenty oraz projektowanie i koordynacja cyklicznych ćwiczeń kryzysowych. Budowanie Świadomości (Awareness) Kształtowanie świadomości zagrożeń poprzez realizację rocznych planów szkoleniowych dla całej organizacji, w tym koordynację symulacji phishingowych oraz modułów e-learningowych. Transfer wiedzy i prowadzenie specjalistycznych warsztatów podnoszących kompetencje z zakresu bezpieczeństwa dla zespołów IT Realizacja powyższych obszarów ma na celu zbudowanie proaktywnego modelu ochrony organizacji, minimalizację ryzyka cybernetycznego oraz zagwarantowanie najwyższych standardów bezpieczeństwa, adekwatnych do surowych wymogów regulacyjnych i operacyjnych. Rola stanowi centralny punkt kompetencyjny, łączący architekturę bezpieczeństwa z bieżącym reagowaniem na ewoluujące zagrożenia. Originally posted on Himalayas

Cerca, confronta e prepara la candidatura

Inizia da una professione o competenza che desideri utilizzare. Regola i filtri di località e professione e apri le offerte per confrontare le responsabilità. Se non trovi risultati, prova un termine più breve o elimina un filtro alla volta.

Distingui i requisiti indispensabili dalle preferenze. Controlla orario, retribuzione e località quando sono indicati. Un lavoro da remoto può comunque richiedere la residenza in un paese, un’autorizzazione al lavoro o orari compatibili. Conferma la disponibilità e le condizioni complete con l’azienda.

Scegli esempi reali della tua esperienza che rispondano ai requisiti della posizione. Spiega il tuo contributo e usa numeri solo quando puoi dimostrarli. Segui le istruzioni dell’azienda e controlla i contatti, il contenuto e il PDF prima di inviare la candidatura.

Prima di inviare la candidatura

Domande sulla ricerca di lavoro

Perché alcuni annunci sono in inglese?

Le aziende scrivono i propri titoli e le proprie descrizioni. Conserviamo questi testi per non alterare requisiti o condizioni. La navigazione e questa guida sono in italiano. Se una ricerca in italiano non restituisce risultati, prova anche il ruolo o la competenza nella lingua dell’annuncio, per esempio “software engineer”.

Un lavoro da remoto permette di lavorare da qualsiasi paese?

Non necessariamente. L’azienda può limitare i paesi di residenza, richiedere un’autorizzazione al lavoro o stabilire orari precisi. Controlla l’annuncio originale. Se queste informazioni mancano, chiedi conferma all’azienda prima di presumere di poter lavorare dalla tua posizione.

Cosa posso fare se non ci sono risultati?

Prova un titolo più generale o una sola competenza e rimuovi un filtro alla volta. Le aziende usano nomi diversi per ruoli simili. Se un annuncio specifico è scomparso, cerca il suo riferimento nella pagina carriere dell’azienda: ampliare la ricerca non riapre una posizione chiusa.

La candidatura viene inviata tramite ResumizeAI?

Il pulsante per candidarti apre un sito esterno. Segui le istruzioni dell’azienda o del fornitore di selezione e conferma l’invio su quel sito. Preparare un CV in ResumizeAI non equivale a inviare una candidatura. Se il collegamento apre solo il sito aziendale, cerca prima la posizione.

Come adatto CV e lettera di presentazione?

Collega i requisiti a progetti, attività e risultati che puoi spiegare. Evidenzia l’esperienza pertinente senza inventare competenze o successi. Nella lettera, spiega il tuo interesse con un esempio concreto. Rispetta la lingua e il formato richiesti e rileggi entrambi i documenti prima dell’invio.