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Senior Java Developer

MKS2 Technologies

Lavoro da remoto

Località
Remote (United States)
Retribuzione
USD 130000-140000 per annual
Orario
Full Time
Pubblicato
14 ott 2026

Prima di candidarti, verifica sul sito dell’azienda che la posizione sia ancora aperta e leggi le condizioni complete.

Descrizione della posizione

L’interfaccia è in italiano. I titoli e le descrizioni delle aziende rimangono nella lingua originale di pubblicazione, che può essere l’inglese.

MKS2 Technologies, LLC, an award-winning high growth small business, creates innovative and customer-centric technology solutions in the areas of Cyber Security, Instructional Design and Training, Software Engineering and IT Support Services to improve the security and well-being of our clients. Our commitment to excellence and our “Mission First” orientation has resulted in steady growth and an expanding client base across government agencies. We have employees nationwide and for the past three consecutive years were named one of the fastest growing Veteran-owned companies in the nation. Please take a moment to browse through our website and learn more about what it means to serve with MKS2. Senior Java Developer Location: Remote (U.S.) Salary: $130,000 - $140,000 annually Clearance: Public Trust Eligibility Summary The Senior Java Engineer will lead the design, development, migration, and support of scalable Java-based microservices and APIs in a modern cloud environment. This role requires strong hands-on engineering capability, technical leadership, and experience modernizing legacy systems. Responsibilities Plan and execute migration from legacy monolithic code to modern, scalable Java-based microservices without disrupting live systems. • Lead API design and development, including specifications, endpoints, data models, and protocols such as REST and GraphQL. • Lead data strategy and migration of shared databases into service-specific data layers while maintaining data integrity. • Identify and resolve data or system bottlenecks early in the development lifecycle. • Deploy and operate workloads on Kubernetes in AWS, including deployment manifests, Helm, scaling, rollouts, and resource requests/limits. • Tune and optimize databases through query performance tuning, indexing strategy, connection pooling, migration strategy, and caching patterns. • Write production-grade code for core services and remain deeply involved in the codebase. • Ensure seamless API integration with internal systems, external systems, applications, and third-party services. • Promote adoption of AI in the API development lifecycle, including use of GitHub Copilot for coding. • Implement authentication, authorization, encryption, and other security best practices to protect data and services. • Monitor and optimize API performance, scalability, and reliability. • Support on-call operations. Qualifications & Skills • 8+ years of experience leading technical teams in building scalable modern Java services. • Proven experience breaking down large, complex legacy monoliths into smaller, independent services. • Deep hands-on knowledge of modern Java, Spring Boot, Hibernate, and REST API development. • Experience with relational databases such as PostgreSQL or MySQL. • Strong experience designing, building, and maintaining APIs. • Ability to lead engineering teams while remaining hands-on with development. • Experience with Docker, Kubernetes, and Helm. • Familiarity with application security principles and secure development practices. • Familiarity with Git version control. • Familiarity with OAuth. • Ruby-to-Java migration experience preferred, but not required. Diversity creates a healthier atmosphere: MKS2 Technologies is proud to be an Equal Employment Opportunity / Affirmative Action employer, and all qualified applicants will receive consideration for employment without regard to race, color, religion, sex, age, national origin, protected veteran status, disability status, sexual orientation, gender identity or expression, marital status, genetic information, or any other characteristic protected by law. Originally posted on Himalayas

Cerca, confronta e prepara la candidatura

Inizia da una professione o competenza che desideri utilizzare. Regola i filtri di località e professione e apri le offerte per confrontare le responsabilità. Se non trovi risultati, prova un termine più breve o elimina un filtro alla volta.

Distingui i requisiti indispensabili dalle preferenze. Controlla orario, retribuzione e località quando sono indicati. Un lavoro da remoto può comunque richiedere la residenza in un paese, un’autorizzazione al lavoro o orari compatibili. Conferma la disponibilità e le condizioni complete con l’azienda.

Scegli esempi reali della tua esperienza che rispondano ai requisiti della posizione. Spiega il tuo contributo e usa numeri solo quando puoi dimostrarli. Segui le istruzioni dell’azienda e controlla i contatti, il contenuto e il PDF prima di inviare la candidatura.

Prima di inviare la candidatura

Domande sulla ricerca di lavoro

Perché alcuni annunci sono in inglese?

Le aziende scrivono i propri titoli e le proprie descrizioni. Conserviamo questi testi per non alterare requisiti o condizioni. La navigazione e questa guida sono in italiano. Se una ricerca in italiano non restituisce risultati, prova anche il ruolo o la competenza nella lingua dell’annuncio, per esempio “software engineer”.

Un lavoro da remoto permette di lavorare da qualsiasi paese?

Non necessariamente. L’azienda può limitare i paesi di residenza, richiedere un’autorizzazione al lavoro o stabilire orari precisi. Controlla l’annuncio originale. Se queste informazioni mancano, chiedi conferma all’azienda prima di presumere di poter lavorare dalla tua posizione.

Cosa posso fare se non ci sono risultati?

Prova un titolo più generale o una sola competenza e rimuovi un filtro alla volta. Le aziende usano nomi diversi per ruoli simili. Se un annuncio specifico è scomparso, cerca il suo riferimento nella pagina carriere dell’azienda: ampliare la ricerca non riapre una posizione chiusa.

La candidatura viene inviata tramite ResumizeAI?

Il pulsante per candidarti apre un sito esterno. Segui le istruzioni dell’azienda o del fornitore di selezione e conferma l’invio su quel sito. Preparare un CV in ResumizeAI non equivale a inviare una candidatura. Se il collegamento apre solo il sito aziendale, cerca prima la posizione.

Come adatto CV e lettera di presentazione?

Collega i requisiti a progetti, attività e risultati che puoi spiegare. Evidenzia l’esperienza pertinente senza inventare competenze o successi. Nella lettera, spiega il tuo interesse con un esempio concreto. Rispetta la lingua e il formato richiesti e rileggi entrambi i documenti prima dell’invio.