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Customer Success Executive-Mid West

EBSCO Information Services

Lavoro da remoto

Località
Remote (United States)
Retribuzione
USD 82020-117170 per annual
Orario
Full Time
Pubblicato
18 ott 2026

Prima di candidarti, verifica sul sito dell’azienda che la posizione sia ancora aperta e leggi le condizioni complete.

Descrizione della posizione

L’interfaccia è in italiano. I titoli e le descrizioni delle aziende rimangono nella lingua originale di pubblicazione, che può essere l’inglese.

EBSCO Information Services (EBSCO) delivers a fully optimized research experience, seamlessly integrated with a powerful discovery platform to support the information needs and maximize the research experience of our end-users. Headquartered in Ipswich, MA, EBSCO employs more than 2,700 people worldwide, with most embracing hybrid or remote work models. As an AI-enabled service leader, we thrive on innovation, forward-thinking strategies, and the dedication of our exceptional team. At EBSCO, we’re driven to inspire, empower and support research. Our mission is to transform lives by providing reliable and relevant information — when, where and how people need it. We’re seeking dynamic, creative individuals whose diverse perspectives will help us achieve this global, inclusive mission. Join us to help make an impact.Your Opportunity The Customer Success Executive (CSE) partners with EBSCO Clinical Decisions customers to ensure successful onboarding, product adoption, and long-term value realization of EBSCO solutions. Acting as the primary point of contact post-sale, CSEs collaborate with internal teams including Sales, Marketing, Product, and Editorial to deliver a seamless and value-driven customer experience. This Customer Success Executive will support customers across the North Midwest and West Coast regions. Candidates should be open to travel and located within 45 minutes of a major metropolitan airport. Ideally, candidates will be based in the Chicago or Denver area. What You'll Do Drive Value & Strategic Alignment Review each customer’s Value Hypothesis and align product capabilities to stated needs and success metrics. Establish clear timelines and KPIs to guide value realization. Serve as a trusted advisor to proactively deliver recommendations that enhance outcomes and demonstrate product impact. Lead Onboarding & Enablement Define onboarding goals, deliver change management support, and coordinate with the Clinical Implementation team. Support awareness campaigns and provide product training to ensure users understand key features and use cases. Empower internal product champions and share self-service resources to promote internal adoption. Support Technical Implementation Lead the end-to-end onboarding process for EBSCO Clinical Decisions products Provide expert guidance and support to customers during the implementation process, coordinating with IT teams to ensure that the system is properly configured and integrated with existing systems, including EHR integration, toolbar links, IdP SSO via SAML and SMART on FHIR, HL7 Infobutton & Mobile Device Management (MDM) Manage Implementation timelines, resources, and budgets to ensure project milestones are met. Monitor and report on Implementation progress, identifying and mitigating risks as needed. Track and report on key performance indicators to evaluate the success of the implementation. Through a “Train the Trainer” model, provide training and support to superusers, administrators, and end-users to maximize product utilization Ensure Ongoing Success & Growth Deliver proactive, data-driven engagement strategies that sustain usage and satisfaction throughout the customer lifecycle. Monitor product usage against KPIs and offer strategic interventions to prevent churn and promote growth. Conduct regular business reviews to track performance, address evolving needs, and identify upsell/cross-sell opportunities. Manage the renewal process and ensure alignment across internal teams for customer retention and expansion. About You Bachelor’s degree in health administration, information technology, or a related field. Minimum of 5 years of experience in project management, customer engagement, success, marketing, or support roles Strong understanding of clinical workflows, EHR systems, and SSO authentication protocols. Medical experience to provide a clear understanding of clinical workflow Proven track record of successfully managing complex implementation projects. Excellent written and oral communication, interpersonal, and problem-solving skills. Ability to work independently and as part of a POD-style team. This is a fully remote role and the ability to work across time zones and travel up to 40% of the time or as needed to support implementation projects at various locations is required What sets you apart: 7 years of experience in project management and experience within the healthcare industry. Clinical informatics and/or background and knowledge of healthcare industry trends, regulations, and best practices. Strong analytical and problem-solving skills, with the ability to identify and address issues that may arise during adoption and ongoing success. Experience working with cross-functional teams and external partners to achieve project objectives. Strong writing, proofreading, and engagement campaign execution skills. PMP or similar project management certification is a plus Pay Range USD $82,020.00 - USD $117,170.00 /Yr.Originally posted on Himalayas

Cerca, confronta e prepara la candidatura

Inizia da una professione o competenza che desideri utilizzare. Regola i filtri di località e professione e apri le offerte per confrontare le responsabilità. Se non trovi risultati, prova un termine più breve o elimina un filtro alla volta.

Distingui i requisiti indispensabili dalle preferenze. Controlla orario, retribuzione e località quando sono indicati. Un lavoro da remoto può comunque richiedere la residenza in un paese, un’autorizzazione al lavoro o orari compatibili. Conferma la disponibilità e le condizioni complete con l’azienda.

Scegli esempi reali della tua esperienza che rispondano ai requisiti della posizione. Spiega il tuo contributo e usa numeri solo quando puoi dimostrarli. Segui le istruzioni dell’azienda e controlla i contatti, il contenuto e il PDF prima di inviare la candidatura.

Prima di inviare la candidatura

Domande sulla ricerca di lavoro

Perché alcuni annunci sono in inglese?

Le aziende scrivono i propri titoli e le proprie descrizioni. Conserviamo questi testi per non alterare requisiti o condizioni. La navigazione e questa guida sono in italiano. Se una ricerca in italiano non restituisce risultati, prova anche il ruolo o la competenza nella lingua dell’annuncio, per esempio “software engineer”.

Un lavoro da remoto permette di lavorare da qualsiasi paese?

Non necessariamente. L’azienda può limitare i paesi di residenza, richiedere un’autorizzazione al lavoro o stabilire orari precisi. Controlla l’annuncio originale. Se queste informazioni mancano, chiedi conferma all’azienda prima di presumere di poter lavorare dalla tua posizione.

Cosa posso fare se non ci sono risultati?

Prova un titolo più generale o una sola competenza e rimuovi un filtro alla volta. Le aziende usano nomi diversi per ruoli simili. Se un annuncio specifico è scomparso, cerca il suo riferimento nella pagina carriere dell’azienda: ampliare la ricerca non riapre una posizione chiusa.

La candidatura viene inviata tramite ResumizeAI?

Il pulsante per candidarti apre un sito esterno. Segui le istruzioni dell’azienda o del fornitore di selezione e conferma l’invio su quel sito. Preparare un CV in ResumizeAI non equivale a inviare una candidatura. Se il collegamento apre solo il sito aziendale, cerca prima la posizione.

Come adatto CV e lettera di presentazione?

Collega i requisiti a progetti, attività e risultati che puoi spiegare. Evidenzia l’esperienza pertinente senza inventare competenze o successi. Nella lettera, spiega il tuo interesse con un esempio concreto. Rispetta la lingua e il formato richiesti e rileggi entrambi i documenti prima dell’invio.