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FBS Lead Fullstack Java/Angular Engineer

Capgemini Technology Services

Lavoro da remoto

Località
Remote (Brazil)
Orario
Full Time
Pubblicato
16 ott 2026

Prima di candidarti, verifica sul sito dell’azienda che la posizione sia ancora aperta e leggi le condizioni complete.

Descrizione della posizione

L’interfaccia è in italiano. I titoli e le descrizioni delle aziende rimangono nella lingua originale di pubblicazione, che può essere l’inglese.

FBS – Farmer Business Services is part of Farmers operations with the purpose of building a global approach to identifying, recruiting, hiring, and retaining top talent. By combining international reach with US expertise, we build diverse and high-performing teams that are equipped to thrive in today’s competitive marketplace. We believe that the foundation of every successful business lies in having the right people with the right skills. That is where we come in—helping Farmers build a winning team that delivers consistent and sustainable results. Since we don’t have a local legal entity, we’ve partnered with Capgemini, which acts as the Employer of Record. Capgemini is responsible for managing local payroll and benefits. What to expect on your journey with us: A solid and innovative company with a strong market presence A dynamic, diverse, and multicultural work environment Leaders with deep market knowledge and strategic vision Continuous learning and development We are looking for a Senior Lead Engineer with strong hands-on experience in Angular and/or Java. This role will provide technical leadership across Angular-based web applications, Java backend services, API integrations, and digital application delivery. The Senior Lead Engineer will be responsible for driving solution design, technical delivery, code quality, engineering best practices, and end-to-end implementation of digital capabilities. This role requires strong technical depth, the ability to work across frontend and backend teams, and the ability to translate business requirements into scalable, secure, and maintainable technical solutions. The ideal candidate should be comfortable providing technical guidance, reviewing designs and code, partnering with architects and product teams, troubleshooting complex issues, and ensuring successful delivery from planning through production implementation. Responsibilities Requires specialized depth and/or breadth of expertise in application development to manage specialized system applications throughout their lifecycle to ensure application solutions meet business needs. Influences and works to solve complex problems; analyzes more complex business requirements and user requirements and develops advanced, innovative and useful software solutions. Works independently with guidance in only the most complex situations. May lead complex or cross-functional projects or manage relationships with vendors/contractors. Participates in all aspects of product development from advanced, detailed programming to high-level, complex system design. Owns the architecture and technical design for new initiatives/enhancements, creates proof of concepts, leads/mentors teams, maintains strong connection with the external teams. Enforces quality and best practices, supports production issue and analysis, ensures project execution within the budget, provides estimate for the features and epics, and supports pre-grooming. Performs other duties as assigned. Requirements 7+ years working as a Fullstack engineer with Java (SpringBoot) and JavaScript (Angular) 1+ Experience managing teams and leading team members. Experience working on the frontend with Angular and Typescript. Experience working on the backend with Java Experience with microservices architecture, software design patterns, and RESTful API development Experience working with Cloud environments like AWS, Azure or GCP Knowledge of Agile methodology Nice to Have Understanding of backend Javascript framework Node.js. Certifications Benefits This position comes with a competitive compensation and benefits package. A competitive salary and performance-based bonuses. Comprehensive benefits package. Flexible work arrangements (remote and/or office-based). You will also enjoy a dynamic and inclusive work culture within a globally renowned group. Private Health Insurance. Paid Time Off. Training & Development opportunities in partnership with renowned companies. Originally posted on Himalayas

Cerca, confronta e prepara la candidatura

Inizia da una professione o competenza che desideri utilizzare. Regola i filtri di località e professione e apri le offerte per confrontare le responsabilità. Se non trovi risultati, prova un termine più breve o elimina un filtro alla volta.

Distingui i requisiti indispensabili dalle preferenze. Controlla orario, retribuzione e località quando sono indicati. Un lavoro da remoto può comunque richiedere la residenza in un paese, un’autorizzazione al lavoro o orari compatibili. Conferma la disponibilità e le condizioni complete con l’azienda.

Scegli esempi reali della tua esperienza che rispondano ai requisiti della posizione. Spiega il tuo contributo e usa numeri solo quando puoi dimostrarli. Segui le istruzioni dell’azienda e controlla i contatti, il contenuto e il PDF prima di inviare la candidatura.

Prima di inviare la candidatura

Domande sulla ricerca di lavoro

Perché alcuni annunci sono in inglese?

Le aziende scrivono i propri titoli e le proprie descrizioni. Conserviamo questi testi per non alterare requisiti o condizioni. La navigazione e questa guida sono in italiano. Se una ricerca in italiano non restituisce risultati, prova anche il ruolo o la competenza nella lingua dell’annuncio, per esempio “software engineer”.

Un lavoro da remoto permette di lavorare da qualsiasi paese?

Non necessariamente. L’azienda può limitare i paesi di residenza, richiedere un’autorizzazione al lavoro o stabilire orari precisi. Controlla l’annuncio originale. Se queste informazioni mancano, chiedi conferma all’azienda prima di presumere di poter lavorare dalla tua posizione.

Cosa posso fare se non ci sono risultati?

Prova un titolo più generale o una sola competenza e rimuovi un filtro alla volta. Le aziende usano nomi diversi per ruoli simili. Se un annuncio specifico è scomparso, cerca il suo riferimento nella pagina carriere dell’azienda: ampliare la ricerca non riapre una posizione chiusa.

La candidatura viene inviata tramite ResumizeAI?

Il pulsante per candidarti apre un sito esterno. Segui le istruzioni dell’azienda o del fornitore di selezione e conferma l’invio su quel sito. Preparare un CV in ResumizeAI non equivale a inviare una candidatura. Se il collegamento apre solo il sito aziendale, cerca prima la posizione.

Come adatto CV e lettera di presentazione?

Collega i requisiti a progetti, attività e risultati che puoi spiegare. Evidenzia l’esperienza pertinente senza inventare competenze o successi. Nella lettera, spiega il tuo interesse con un esempio concreto. Rispetta la lingua e il formato richiesti e rileggi entrambi i documenti prima dell’invio.