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Senior Performance Test Engineer (Full time, Remote)

Quantum Strides LLC

Lavoro da remoto

Località
Remote (India)
Orario
Full Time
Pubblicato
11 ott 2026

Prima di candidarti, verifica sul sito dell’azienda che la posizione sia ancora aperta e leggi le condizioni complete.

Descrizione della posizione

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Job Title: Senior Performance Test Engineer About Quantum Strides LLC Quantum Strides LLC is a premier enterprise software solution provider and an IBM Business Partner specializing in IBM Maximo Application Suite (IBM MAS) including IBM Maximo Real Estate and Facilities (IBM MREF). Over the last 12 years Quantum Strides has supported Fortune 1000 organizations, US Federal and State agencies and other enterprise customers across the globe implement Facilities, Asset and Workspace management solutions. We are also pioneers in Artificial Intelligence providing specialized generative AI products and solutions for the Facilities Management and Real Estate domain. Headquartered in the United States, with a global presence across India, and the Philippines, we deliver innovative enterprise solutions by leveraging emerging technologies, including AI-driven automation, cloud, and digital transformation strategies. Job Summary We are seeking a highly skilled Senior Performance Test Engineer with at least 5 years of hands-on experience in designing performance testing frameworks and developing test scripts using Selenium and LoadRunner. The ideal candidate will have a strong background in performance and stress testing for complex web applications, particularly those involving dynamic elements, multi-window interactions, and enterprise workflows. Experience with IBM MREF (formerly known as IBM TRIRIGA, an Integrated Workplace Management System), Maximo Application Suite (MAS), or similar enterprise systems is advantageous but not mandatory. This role involves building robust, scalable performance testing solutions to ensure the efficiency, scalability, and reliability of our applications under various load conditions. Key Responsibilities Design, develop, and maintain performance testing frameworks from scratch or enhance existing ones using JMeter, ensuring reusability, scalability, and maintainability for load, stress, endurance, and spike testing. Create performance test scripts for web-based applications, focusing on scenarios involving object selections, lookups, drill-downs, and child record views that often open new windows or pop-ups, simulating concurrent users and measuring metrics like response times, throughput, and resource utilization. Collaborate with development, QA, and product teams to identify performance requirements, integrate tests into CI/CD pipelines, and analyze test results to identify bottlenecks and optimization opportunities. Implement best practices for test data management, correlation of dynamic values, parameterization, error handling, reporting, and logging to support efficient debugging and execution. Mentor junior engineers, conduct script reviews, and contribute to process improvements in the performance testing strategy. Stay updated with industry trends in performance tools and technologies to recommend enhancements. Required Qualifications and Skills Bachelor's or Master's degree in Computer Science, Engineering, or a related field. Minimum 5 years of experience in performance testing, with proven expertise in Selenium and LoadRunner. · Strong programming skills in Java. Solid understanding of performance metrics (e.g., latency, throughput, error rates), monitoring tools (e.g., PerfMon, Grafana), and profiling techniques for Java-based applications (e.g., JVM tuning, heap analysis). · Solid understanding to other performance tools such as LoadRunner, Gatling, or NeoLoad for comparative or hybrid testing. Familiarity with CI/CD tools such as Jenkins, GitLab CI, or Azure DevOps, and version control systems like Git. Knowledge of Agile/Scrum methodologies and defect tracking tools (e.g., JIRA). Excellent problem-solving skills, attention to detail, and the ability to work independently or in a team. Preferred Qualifications Experience performance testing enterprise applications like IBM MREF (formerly TRIRIGA), MAS, or similar IWMS/asset management systems. Understanding of API performance testing (e.g., using JMeter's HTTP samplers or RestAssured) to complement UI-based load testing. Certifications in performance testing (e.g., ISTQB Performance Testing Specialist) or JMeter-specific training. Prior experience in domains like facilities management, real estate, or asset management software, with knowledge of monitoring tools like AppDynamics, Dynatrace, or New Relic for end-to-end analysis. Originally posted on Himalayas

Cerca, confronta e prepara la candidatura

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Distingui i requisiti indispensabili dalle preferenze. Controlla orario, retribuzione e località quando sono indicati. Un lavoro da remoto può comunque richiedere la residenza in un paese, un’autorizzazione al lavoro o orari compatibili. Conferma la disponibilità e le condizioni complete con l’azienda.

Scegli esempi reali della tua esperienza che rispondano ai requisiti della posizione. Spiega il tuo contributo e usa numeri solo quando puoi dimostrarli. Segui le istruzioni dell’azienda e controlla i contatti, il contenuto e il PDF prima di inviare la candidatura.

Prima di inviare la candidatura

Domande sulla ricerca di lavoro

Perché alcuni annunci sono in inglese?

Le aziende scrivono i propri titoli e le proprie descrizioni. Conserviamo questi testi per non alterare requisiti o condizioni. La navigazione e questa guida sono in italiano. Se una ricerca in italiano non restituisce risultati, prova anche il ruolo o la competenza nella lingua dell’annuncio, per esempio “software engineer”.

Un lavoro da remoto permette di lavorare da qualsiasi paese?

Non necessariamente. L’azienda può limitare i paesi di residenza, richiedere un’autorizzazione al lavoro o stabilire orari precisi. Controlla l’annuncio originale. Se queste informazioni mancano, chiedi conferma all’azienda prima di presumere di poter lavorare dalla tua posizione.

Cosa posso fare se non ci sono risultati?

Prova un titolo più generale o una sola competenza e rimuovi un filtro alla volta. Le aziende usano nomi diversi per ruoli simili. Se un annuncio specifico è scomparso, cerca il suo riferimento nella pagina carriere dell’azienda: ampliare la ricerca non riapre una posizione chiusa.

La candidatura viene inviata tramite ResumizeAI?

Il pulsante per candidarti apre un sito esterno. Segui le istruzioni dell’azienda o del fornitore di selezione e conferma l’invio su quel sito. Preparare un CV in ResumizeAI non equivale a inviare una candidatura. Se il collegamento apre solo il sito aziendale, cerca prima la posizione.

Come adatto CV e lettera di presentazione?

Collega i requisiti a progetti, attività e risultati che puoi spiegare. Evidenzia l’esperienza pertinente senza inventare competenze o successi. Nella lettera, spiega il tuo interesse con un esempio concreto. Rispetta la lingua e il formato richiesti e rileggi entrambi i documenti prima dell’invio.