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Una ricerca utile non si ferma a un titolo interessante. Confronta mansioni, requisiti e condizioni con la tua esperienza. Questa guida ti aiuta a selezionare le opportunità, preparare documenti pertinenti e verificare dove inviare ogni candidatura.

L’interfaccia è in italiano. I titoli e le descrizioni delle aziende rimangono nella lingua originale di pubblicazione, che può essere l’inglese.

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Graphic Designer – Digital Brand (Part-Time)

TalentCross

Lavoro da remoto

Località
Remote (United States)
Orario
Part Time
Pubblicato
12 ott 2026

Prima di candidarti, verifica sul sito dell’azienda che la posizione sia ancora aperta e leggi le condizioni complete.

Descrizione della posizione

L’interfaccia è in italiano. I titoli e le descrizioni delle aziende rimangono nella lingua originale di pubblicazione, che può essere l’inglese.

Remote – LATAM-based candidates only Part-time role (transitioning to full-time in 3 months) TalentCross partners with US-based clients to connect top LATAM talent with exciting remote opportunities. About the Role We are seeking a Graphic Designer – Digital Brand to join our clients creative team. This is a part-time role that will transition into full-time within 3 months. The position is key to evolving their visual identity as they expand beyond a crypto-native audience into a broader, mainstream digital brand. Responsibilities Design high-quality graphics, illustrations, and marketing assets for blog content, product launches, social media, and digital campaigns. Evolve and maintain the design system in Figma, including components, variants, tokens, and documentation. Create scalable templates and reusable components for marketing and product-related assets. Translate complex product or technical concepts into clean, accessible visual narratives. Collaborate with marketing, content, and product teams to ensure brand consistency across all touchpoints. Contribute to brand refinement initiatives as they position for a broader Web2 audience. Produce motion graphics and short-form animations when required. Ensure all assets meet high standards of usability, hierarchy, and visual clarity. Support UI-related branding needs when required (landing pages, product visuals, etc.). Qualifications 3+ years of experience as a Graphic Designer or Visual Designer in tech, SaaS, fintech, or high-growth digital companies. Strong portfolio demonstrating modern, Web2-oriented digital branding (clean layouts, strong typography, scalable systems). Advanced proficiency in Figma, including building and maintaining full design systems. Strong command of Adobe Creative Suite (Photoshop, Illustrator, After Effects, etc.). Proven experience designing digital marketing assets across multiple channels. Strong understanding of typography, layout systems, visual hierarchy, and brand consistency. Motion graphics experience is a plus. Experience designing for Web3/blockchain products is a plus, but not required. Ability to work independently in a fast-paced, remote-first environment. Why Join Us Work with a US-based client, contribute to shaping a modern digital brand, and grow from part-time into a full-time role within 3 months. Originally posted on Himalayas

Cerca, confronta e prepara la candidatura

Inizia da una professione o competenza che desideri utilizzare. Regola i filtri di località e professione e apri le offerte per confrontare le responsabilità. Se non trovi risultati, prova un termine più breve o elimina un filtro alla volta.

Distingui i requisiti indispensabili dalle preferenze. Controlla orario, retribuzione e località quando sono indicati. Un lavoro da remoto può comunque richiedere la residenza in un paese, un’autorizzazione al lavoro o orari compatibili. Conferma la disponibilità e le condizioni complete con l’azienda.

Scegli esempi reali della tua esperienza che rispondano ai requisiti della posizione. Spiega il tuo contributo e usa numeri solo quando puoi dimostrarli. Segui le istruzioni dell’azienda e controlla i contatti, il contenuto e il PDF prima di inviare la candidatura.

Prima di inviare la candidatura

Domande sulla ricerca di lavoro

Perché alcuni annunci sono in inglese?

Le aziende scrivono i propri titoli e le proprie descrizioni. Conserviamo questi testi per non alterare requisiti o condizioni. La navigazione e questa guida sono in italiano. Se una ricerca in italiano non restituisce risultati, prova anche il ruolo o la competenza nella lingua dell’annuncio, per esempio “software engineer”.

Un lavoro da remoto permette di lavorare da qualsiasi paese?

Non necessariamente. L’azienda può limitare i paesi di residenza, richiedere un’autorizzazione al lavoro o stabilire orari precisi. Controlla l’annuncio originale. Se queste informazioni mancano, chiedi conferma all’azienda prima di presumere di poter lavorare dalla tua posizione.

Cosa posso fare se non ci sono risultati?

Prova un titolo più generale o una sola competenza e rimuovi un filtro alla volta. Le aziende usano nomi diversi per ruoli simili. Se un annuncio specifico è scomparso, cerca il suo riferimento nella pagina carriere dell’azienda: ampliare la ricerca non riapre una posizione chiusa.

La candidatura viene inviata tramite ResumizeAI?

Il pulsante per candidarti apre un sito esterno. Segui le istruzioni dell’azienda o del fornitore di selezione e conferma l’invio su quel sito. Preparare un CV in ResumizeAI non equivale a inviare una candidatura. Se il collegamento apre solo il sito aziendale, cerca prima la posizione.

Come adatto CV e lettera di presentazione?

Collega i requisiti a progetti, attività e risultati che puoi spiegare. Evidenzia l’esperienza pertinente senza inventare competenze o successi. Nella lettera, spiega il tuo interesse con un esempio concreto. Rispetta la lingua e il formato richiesti e rileggi entrambi i documenti prima dell’invio.