Trova la tua prossima opportunità

Cerca offerte per professione, competenza e località. Controlla i requisiti prima di preparare la candidatura.

Una ricerca utile non si ferma a un titolo interessante. Confronta mansioni, requisiti e condizioni con la tua esperienza. Questa guida ti aiuta a selezionare le opportunità, preparare documenti pertinenti e verificare dove inviare ogni candidatura.

L’interfaccia è in italiano. I titoli e le descrizioni delle aziende rimangono nella lingua originale di pubblicazione, che può essere l’inglese.

Cancella filtri

Risultati: 14.121

← Torna ai risultati

Creative Lead, Growth Marketing - 1663

aKube Inc

Lavoro da remoto

Località
Remote (United States)
Retribuzione
USD 50 per hourly
Orario
Contractor
Pubblicato
18 ott 2026

Prima di candidarti, verifica sul sito dell’azienda che la posizione sia ancora aperta e leggi le condizioni complete.

Descrizione della posizione

L’interfaccia è in italiano. I titoli e le descrizioni delle aziende rimangono nella lingua originale di pubblicazione, che può essere l’inglese.

Category: IT Services Location: City: Century City, CA (Los Angeles) Onsite / Hybrid / Remote: Remote Duration: 3 months to start with Rate Range: Up to $50/hour in W2 (Depends On Experience) Work Authorization: U.S. citizens, Green Card holders, and candidates with valid EADs. No H-1B, OPT, CPT, visa Must Have: 5+ years of experience leading or overseeing growth, performance, or acquisition marketing creative. Expert-level Figma skills. Strong creative direction experience across static design, video, and motion graphics. Strong understanding of Connected TV (CTV), digital advertising, and platform-specific creative requirements. Experience overseeing high-volume creative production, including creative reviews, templates, and workflows. Experience using marketing performance data to improve creative effectiveness. Extensive experience working simultaneously with internal creative teams and external agencies. Responsibilities: Lead creative development, review, and quality control for high-volume growth marketing campaigns across CTV, paid social, and digital platforms. Oversee the production of static and video assets, ensuring consistency with brand guidelines, approved key art, trailers, and creative standards. Review video trailers and promotional content for pacing, editing, motion, music, messaging, and overall effectiveness. Provide creative direction and actionable feedback to designers, editors, and agency partners. Develop scalable creative templates, production systems, and workflows to support hundreds of marketing assets. Partner with Growth Marketing teams to translate campaign objectives into creative briefs and execution plans. Evaluate campaign performance data and recommend creative improvements to increase engagement and acquisition. Concept creative approaches for static assets, paid social campaigns, CTV advertisements, and branded placements. Manage multiple creative projects, coordinate approvals, track deadlines, and ensure timely delivery. Identify opportunities to improve production efficiency using AI-powered creative tools. Support copywriting and short-form marketing messaging when needed. Maintain awareness of emerging CTV and digital advertising formats, specifications, and creative best practices. Qualifications: Minimum 5 years of experience in growth marketing, performance marketing, acquisition marketing, or related creative leadership roles. Advanced expertise in visual design, typography, composition, hierarchy, and brand consistency. Strong understanding of video production, motion graphics, editorial pacing, and storytelling. Demonstrated experience reviewing large volumes of creative assets and providing effective creative direction. Experience building and managing scalable creative production processes and design systems. Strong understanding of marketing performance metrics and data-driven creative optimization. Experience managing creative projects from initial briefing through final delivery. Ability to oversee both design and video production without personally editing or animating every asset. Proven experience coordinating internal creative teams and external agency partners. Nice to Have: Experience with Figma Weave. Experience using AI tools for image generation, video, motion, design, copywriting, or workflow automation. Experience in streaming, entertainment, media, or subscription-based digital products. Experience developing creative for paid social, CTV, and branded placements. Experience improving creative production efficiency through automation and AI-assisted workflows DetailsOriginally posted on Himalayas

Cerca, confronta e prepara la candidatura

Inizia da una professione o competenza che desideri utilizzare. Regola i filtri di località e professione e apri le offerte per confrontare le responsabilità. Se non trovi risultati, prova un termine più breve o elimina un filtro alla volta.

Distingui i requisiti indispensabili dalle preferenze. Controlla orario, retribuzione e località quando sono indicati. Un lavoro da remoto può comunque richiedere la residenza in un paese, un’autorizzazione al lavoro o orari compatibili. Conferma la disponibilità e le condizioni complete con l’azienda.

Scegli esempi reali della tua esperienza che rispondano ai requisiti della posizione. Spiega il tuo contributo e usa numeri solo quando puoi dimostrarli. Segui le istruzioni dell’azienda e controlla i contatti, il contenuto e il PDF prima di inviare la candidatura.

Prima di inviare la candidatura

Domande sulla ricerca di lavoro

Perché alcuni annunci sono in inglese?

Le aziende scrivono i propri titoli e le proprie descrizioni. Conserviamo questi testi per non alterare requisiti o condizioni. La navigazione e questa guida sono in italiano. Se una ricerca in italiano non restituisce risultati, prova anche il ruolo o la competenza nella lingua dell’annuncio, per esempio “software engineer”.

Un lavoro da remoto permette di lavorare da qualsiasi paese?

Non necessariamente. L’azienda può limitare i paesi di residenza, richiedere un’autorizzazione al lavoro o stabilire orari precisi. Controlla l’annuncio originale. Se queste informazioni mancano, chiedi conferma all’azienda prima di presumere di poter lavorare dalla tua posizione.

Cosa posso fare se non ci sono risultati?

Prova un titolo più generale o una sola competenza e rimuovi un filtro alla volta. Le aziende usano nomi diversi per ruoli simili. Se un annuncio specifico è scomparso, cerca il suo riferimento nella pagina carriere dell’azienda: ampliare la ricerca non riapre una posizione chiusa.

La candidatura viene inviata tramite ResumizeAI?

Il pulsante per candidarti apre un sito esterno. Segui le istruzioni dell’azienda o del fornitore di selezione e conferma l’invio su quel sito. Preparare un CV in ResumizeAI non equivale a inviare una candidatura. Se il collegamento apre solo il sito aziendale, cerca prima la posizione.

Come adatto CV e lettera di presentazione?

Collega i requisiti a progetti, attività e risultati che puoi spiegare. Evidenzia l’esperienza pertinente senza inventare competenze o successi. Nella lettera, spiega il tuo interesse con un esempio concreto. Rispetta la lingua e il formato richiesti e rileggi entrambi i documenti prima dell’invio.