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Una ricerca utile non si ferma a un titolo interessante. Confronta mansioni, requisiti e condizioni con la tua esperienza. Questa guida ti aiuta a selezionare le opportunità, preparare documenti pertinenti e verificare dove inviare ogni candidatura.

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Payroll Specialist

Addison Group

Località
St Paul, MN
Pubblicato
5 ott 2026

Prima di candidarti, verifica sul sito dell’azienda che la posizione sia ancora aperta e leggi le condizioni complete.

Descrizione della posizione

L’interfaccia è in italiano. I titoli e le descrizioni delle aziende rimangono nella lingua originale di pubblicazione, che può essere l’inglese.

Position Title: Payroll Specialist Location: St. Paul, MN Compensation: $75,000–$80,000 Work Schedule: Monday–Friday, 40 hours per week Benefits: This position is eligible for Medical, Dental, Vision, and 401(k) Addison Group is partnering with an established organization to identify a Payroll Specialist to join their team. This position is primarily focused on managing accurate and timely payroll processing while supporting payroll administration, reconciliations, reporting, and related compliance activities. The ideal candidate will have hands-on payroll experience, preferably in a multi-state or multi-entity environment, and will be comfortable managing detailed payroll changes while maintaining a high level of accuracy and confidentiality. Key Responsibilities: Process bi-weekly payroll for multiple entities, ensuring accuracy and adherence to established payroll deadlines Enter, process, and review payroll changes including new hires, terminations, merit increases, retroactive adjustments, commissions, bonuses, benefits changes, direct deposit updates, and W-4 changes Complete bi-weekly payroll reconciliations and prepare related journal entries Review and process employee reimbursements within the payroll system Review and reconcile federal, state, and local payroll tax payments and support quarterly and annual tax filings Prepare and distribute standard and ad hoc payroll reports Research and resolve payroll discrepancies and employee payroll questions Support payroll audits and other compliance-related audits as needed Maintain accurate payroll records and ensure payroll information is handled with a high degree of confidentiality Assist with payroll-related reporting and documentation Support cash application and bank reconciliation activities as needed Research and resolve discrepancies related to payroll and cash transactions Assist with other accounting and financial functions as needed Qualifications: 3+ years of hands-on payroll experience Experience processing multi-state and/or multi-entity payroll preferred Strong understanding of payroll processing, payroll maintenance, and payroll reconciliations Experience with payroll tax requirements and garnishments preferred Workday or ADP Vantage experience is highly preferred Experience with NetSuite or another ERP/accounting system is a plus Strong Microsoft Excel and computer skills Bachelor’s degree in Accounting, Finance, or a related field preferred but not required CPP certification is preferred but not required Strong attention to detail and organizational skills Ability to manage sensitive and confidential employee information Strong analytical and problem-solving skills Ability to meet recurring deadlines while maintaining a high level of accuracy Interest in staying current with payroll regulations, processes, and best practices This is a great opportunity for a payroll professional looking for a position with a collaborative team and opportunities to continue expanding their payroll expertise. Addison Group is an Equal Opportunity Employer. Addison Group provides equal employment opportunities (EEO) to all employees and applicants for employment without regard to race, color, religion, gender, sexual orientation, national origin, age, disability, genetic information, marital status, amnesty, or status as a covered veteran in accordance with applicable federal, state and local laws. Addison Group complies with applicable state and local laws governing non-discrimination in employment in every location in which the company has facilities. Reasonable accommodation is available for qualified individuals with disabilities, upon request. IND 002-004

Cerca, confronta e prepara la candidatura

Inizia da una professione o competenza che desideri utilizzare. Regola i filtri di località e professione e apri le offerte per confrontare le responsabilità. Se non trovi risultati, prova un termine più breve o elimina un filtro alla volta.

Distingui i requisiti indispensabili dalle preferenze. Controlla orario, retribuzione e località quando sono indicati. Un lavoro da remoto può comunque richiedere la residenza in un paese, un’autorizzazione al lavoro o orari compatibili. Conferma la disponibilità e le condizioni complete con l’azienda.

Scegli esempi reali della tua esperienza che rispondano ai requisiti della posizione. Spiega il tuo contributo e usa numeri solo quando puoi dimostrarli. Segui le istruzioni dell’azienda e controlla i contatti, il contenuto e il PDF prima di inviare la candidatura.

Prima di inviare la candidatura

Domande sulla ricerca di lavoro

Perché alcuni annunci sono in inglese?

Le aziende scrivono i propri titoli e le proprie descrizioni. Conserviamo questi testi per non alterare requisiti o condizioni. La navigazione e questa guida sono in italiano. Se una ricerca in italiano non restituisce risultati, prova anche il ruolo o la competenza nella lingua dell’annuncio, per esempio “software engineer”.

Un lavoro da remoto permette di lavorare da qualsiasi paese?

Non necessariamente. L’azienda può limitare i paesi di residenza, richiedere un’autorizzazione al lavoro o stabilire orari precisi. Controlla l’annuncio originale. Se queste informazioni mancano, chiedi conferma all’azienda prima di presumere di poter lavorare dalla tua posizione.

Cosa posso fare se non ci sono risultati?

Prova un titolo più generale o una sola competenza e rimuovi un filtro alla volta. Le aziende usano nomi diversi per ruoli simili. Se un annuncio specifico è scomparso, cerca il suo riferimento nella pagina carriere dell’azienda: ampliare la ricerca non riapre una posizione chiusa.

La candidatura viene inviata tramite ResumizeAI?

Il pulsante per candidarti apre un sito esterno. Segui le istruzioni dell’azienda o del fornitore di selezione e conferma l’invio su quel sito. Preparare un CV in ResumizeAI non equivale a inviare una candidatura. Se il collegamento apre solo il sito aziendale, cerca prima la posizione.

Come adatto CV e lettera di presentazione?

Collega i requisiti a progetti, attività e risultati che puoi spiegare. Evidenzia l’esperienza pertinente senza inventare competenze o successi. Nella lettera, spiega il tuo interesse con un esempio concreto. Rispetta la lingua e il formato richiesti e rileggi entrambi i documenti prima dell’invio.