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Una ricerca utile non si ferma a un titolo interessante. Confronta mansioni, requisiti e condizioni con la tua esperienza. Questa guida ti aiuta a selezionare le opportunità, preparare documenti pertinenti e verificare dove inviare ogni candidatura.

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Staff Software Developer (Remote Canada)

TLNT Bridge Recruiting

Lavoro da remoto

Località
Remote (Canada)
Retribuzione
CAD 160000-220000 per annual
Orario
Full Time
Pubblicato
14 ott 2026

Prima di candidarti, verifica sul sito dell’azienda che la posizione sia ancora aperta e leggi le condizioni complete.

Descrizione della posizione

L’interfaccia è in italiano. I titoli e le descrizioni delle aziende rimangono nella lingua originale di pubblicazione, che può essere l’inglese.

Staff Software Developer (Remote Canada) About Our Client Our client is a technology company transforming the building supply industry through modern digital solutions. Their platform helps independent building suppliers deliver exceptional customer experiences by streamlining commerce, sales, accounts receivable, operations, and customer service. They are a curious, solution-driven, customer-focused team that is passionate about building technology that solves real-world problems and helps businesses operate more efficiently. About the Role We are looking for a highly autonomous Staff Software Developer to join our client's growing engineering team. This is not a role where you will simply be assigned tickets. You will act as a true product and technical partner, taking ownership of complex engineering challenges, designing scalable solutions, and directly influencing the evolution of the platform. You will work across the stack, help shape architecture decisions, improve engineering practices, and build solutions that integrate seamlessly with customer systems and workflows. You will leverage modern development tools, including AI-powered technologies and LLMs, to accelerate development, improve productivity, and deliver meaningful business impact. What You'll Do Own the Full Development Lifecycle Design, architect, build, test, deploy, and maintain scalable features across web and mobile platforms using modern engineering practices. Drive Platform Integrations Build infrastructure, tools, and processes that improve efficiency and significantly reduce the time required to onboard and integrate new customers. Partner with Product and Business Teams Collaborate closely with technical and non-technical stakeholders to ensure engineering decisions align with business objectives and customer needs. Support Customer-Facing Engineering Initiatives Work directly with customers and technology partners when needed to understand requirements, solve technical challenges, and deliver customized integrations. Leverage AI to Improve Engineering Velocity Use LLMs and modern AI development tools to accelerate workflows, understand complex systems, improve code quality, and increase delivery speed. Champion Engineering Excellence Help improve system reliability, observability, scalability, and performance while mentoring other engineers and contributing to a strong technical culture. What You'll Bring Technical Expertise 10+ years of professional software development experience. Deep expertise with TypeScript and modern JavaScript ecosystems. Strong experience designing and building scalable backend services using Node.js. Experience with GraphQL is preferred. Proven ability to build complex web applications using React and/or React Native. Engineering Leadership Experience operating at a Staff Engineer level, driving technical direction without requiring formal authority. Strong understanding of scalable architecture, system design, integrations, and distributed systems. Ability to make thoughtful technical decisions while balancing business needs and long-term maintainability. Startup Mindset A strong bias toward action with the ability to operate effectively in an environment with ambiguity and changing priorities. A track record of taking ownership, solving difficult problems, and delivering measurable impact. Comfortable working across engineering, product, and customer-facing teams. Builder’s Mindset Genuine passion for technology and building products that solve meaningful business problems. Experience in the building materials, construction, or related industries is an asset, but not required. Compensation & Benefits Salary range: $160,000 - $220,000 CAD annually, depending on experience. This is a fully remote opportunity open to candidates located in Canada. Originally posted on Himalayas

Cerca, confronta e prepara la candidatura

Inizia da una professione o competenza che desideri utilizzare. Regola i filtri di località e professione e apri le offerte per confrontare le responsabilità. Se non trovi risultati, prova un termine più breve o elimina un filtro alla volta.

Distingui i requisiti indispensabili dalle preferenze. Controlla orario, retribuzione e località quando sono indicati. Un lavoro da remoto può comunque richiedere la residenza in un paese, un’autorizzazione al lavoro o orari compatibili. Conferma la disponibilità e le condizioni complete con l’azienda.

Scegli esempi reali della tua esperienza che rispondano ai requisiti della posizione. Spiega il tuo contributo e usa numeri solo quando puoi dimostrarli. Segui le istruzioni dell’azienda e controlla i contatti, il contenuto e il PDF prima di inviare la candidatura.

Prima di inviare la candidatura

Domande sulla ricerca di lavoro

Perché alcuni annunci sono in inglese?

Le aziende scrivono i propri titoli e le proprie descrizioni. Conserviamo questi testi per non alterare requisiti o condizioni. La navigazione e questa guida sono in italiano. Se una ricerca in italiano non restituisce risultati, prova anche il ruolo o la competenza nella lingua dell’annuncio, per esempio “software engineer”.

Un lavoro da remoto permette di lavorare da qualsiasi paese?

Non necessariamente. L’azienda può limitare i paesi di residenza, richiedere un’autorizzazione al lavoro o stabilire orari precisi. Controlla l’annuncio originale. Se queste informazioni mancano, chiedi conferma all’azienda prima di presumere di poter lavorare dalla tua posizione.

Cosa posso fare se non ci sono risultati?

Prova un titolo più generale o una sola competenza e rimuovi un filtro alla volta. Le aziende usano nomi diversi per ruoli simili. Se un annuncio specifico è scomparso, cerca il suo riferimento nella pagina carriere dell’azienda: ampliare la ricerca non riapre una posizione chiusa.

La candidatura viene inviata tramite ResumizeAI?

Il pulsante per candidarti apre un sito esterno. Segui le istruzioni dell’azienda o del fornitore di selezione e conferma l’invio su quel sito. Preparare un CV in ResumizeAI non equivale a inviare una candidatura. Se il collegamento apre solo il sito aziendale, cerca prima la posizione.

Come adatto CV e lettera di presentazione?

Collega i requisiti a progetti, attività e risultati che puoi spiegare. Evidenzia l’esperienza pertinente senza inventare competenze o successi. Nella lettera, spiega il tuo interesse con un esempio concreto. Rispetta la lingua e il formato richiesti e rileggi entrambi i documenti prima dell’invio.