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Cerca offerte per professione, competenza e località. Controlla i requisiti prima di preparare la candidatura.

Una ricerca utile non si ferma a un titolo interessante. Confronta mansioni, requisiti e condizioni con la tua esperienza. Questa guida ti aiuta a selezionare le opportunità, preparare documenti pertinenti e verificare dove inviare ogni candidatura.

L’interfaccia è in italiano. I titoli e le descrizioni delle aziende rimangono nella lingua originale di pubblicazione, che può essere l’inglese.

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Senior Full Stack Developer

PM Consulting

Lavoro da remoto

Località: Remote (Philippines)
Orario: Full Time
Pubblicato: 14 ott 2026

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Prima di candidarti, verifica sul sito dell’azienda che la posizione sia ancora aperta e leggi le condizioni complete.

Descrizione della posizione

L’interfaccia è in italiano. I titoli e le descrizioni delle aziende rimangono nella lingua originale di pubblicazione, che può essere l’inglese.

Job Overview We are looking for an experienced Senior Full Stack Developer to join a collaborative technology team focused on building and enhancing scalable digital solutions. In this role, you will contribute to the design, development, deployment, and maintenance of modern applications while working closely with cross-functional teams to deliver high-quality software that drives business value and exceptional user experiences. This position is ideal for a developer who enjoys working across the full technology stack, embraces agile development practices, and is passionate about delivering reliable, cloud-based applications. Key Responsibilities Software Development Design, develop, test, and maintain scalable full stack applications using modern development frameworks and technologies. Build new features and enhance existing functionality while ensuring code quality, maintainability, and performance. Contribute to the successful deployment and ongoing support of production applications. Cross-Functional Collaboration Work closely with Product Managers, Business Analysts, UX Designers, and fellow Software Engineers to deliver software solutions that meet business and customer requirements. Participate in technical discussions, solution design, code reviews, and collaborative problem-solving activities. Contribute actively to Agile ceremonies, including sprint planning, daily stand-ups, retrospectives, and backlog refinement sessions. Technical Excellence Develop well-defined software components and support their release through established development and deployment processes. Follow software engineering best practices, including secure coding, testing, and continuous improvement. Collaborate with technical leaders and senior team members to continuously strengthen technical capabilities and share knowledge across the team. Qualifications Proven experience developing applications on at least one major cloud platform, with exposure to cloud-native architectures. Strong experience building microservices using Node.js. Good understanding of event-driven architecture and distributed application design. Experience working with TypeScript and modern JavaScript development practices. Experience developing applications using React is an advantage. Familiarity with cloud services, serverless computing, and modern application deployment approaches. Exposure to mobile application development using Flutter/Dart or native mobile technologies is an advantage. Strong verbal and written communication skills with the ability to collaborate effectively in cross-functional teams. Technical Skills TypeScript Node.js React (preferred) Cloud Platforms (AWS or equivalent) Serverless Architecture Microservices Architecture Event-Driven Architecture Flutter/Dart (preferred) Native Mobile Application Development (preferred) Ideal Candidate Profile Passionate about building scalable, high-quality software solutions. Comfortable working across both front-end and back-end technologies. Demonstrates strong analytical and problem-solving skills. Thrives in an Agile, collaborative, and fast-paced development environment. Committed to continuous learning and adopting modern engineering best practices. Originally posted on Himalayas

Cerca, confronta e prepara la candidatura

Inizia da una professione o competenza che desideri utilizzare. Regola i filtri di località e professione e apri le offerte per confrontare le responsabilità. Se non trovi risultati, prova un termine più breve o elimina un filtro alla volta.

Distingui i requisiti indispensabili dalle preferenze. Controlla orario, retribuzione e località quando sono indicati. Un lavoro da remoto può comunque richiedere la residenza in un paese, un’autorizzazione al lavoro o orari compatibili. Conferma la disponibilità e le condizioni complete con l’azienda.

Scegli esempi reali della tua esperienza che rispondano ai requisiti della posizione. Spiega il tuo contributo e usa numeri solo quando puoi dimostrarli. Segui le istruzioni dell’azienda e controlla i contatti, il contenuto e il PDF prima di inviare la candidatura.

Prima di inviare la candidatura

Controlla sul sito aziendale che la posizione sia ancora aperta e conserva il suo riferimento.
Individua i requisiti essenziali e scegli esempi reali della tua esperienza.
Verifica la lingua richiesta, i recapiti, i collegamenti e il file che vuoi inviare.
Annota azienda, ruolo, data di invio e prossimo passo per evitare candidature duplicate.

Curriculum Lettera di presentazione

Domande sulla ricerca di lavoro

Perché alcuni annunci sono in inglese?

Le aziende scrivono i propri titoli e le proprie descrizioni. Conserviamo questi testi per non alterare requisiti o condizioni. La navigazione e questa guida sono in italiano. Se una ricerca in italiano non restituisce risultati, prova anche il ruolo o la competenza nella lingua dell’annuncio, per esempio “software engineer”.

Un lavoro da remoto permette di lavorare da qualsiasi paese?

Non necessariamente. L’azienda può limitare i paesi di residenza, richiedere un’autorizzazione al lavoro o stabilire orari precisi. Controlla l’annuncio originale. Se queste informazioni mancano, chiedi conferma all’azienda prima di presumere di poter lavorare dalla tua posizione.

Cosa posso fare se non ci sono risultati?

Prova un titolo più generale o una sola competenza e rimuovi un filtro alla volta. Le aziende usano nomi diversi per ruoli simili. Se un annuncio specifico è scomparso, cerca il suo riferimento nella pagina carriere dell’azienda: ampliare la ricerca non riapre una posizione chiusa.

La candidatura viene inviata tramite ResumizeAI?

Il pulsante per candidarti apre un sito esterno. Segui le istruzioni dell’azienda o del fornitore di selezione e conferma l’invio su quel sito. Preparare un CV in ResumizeAI non equivale a inviare una candidatura. Se il collegamento apre solo il sito aziendale, cerca prima la posizione.

Come adatto CV e lettera di presentazione?

Collega i requisiti a progetti, attività e risultati che puoi spiegare. Evidenzia l’esperienza pertinente senza inventare competenze o successi. Nella lettera, spiega il tuo interesse con un esempio concreto. Rispetta la lingua e il formato richiesti e rileggi entrambi i documenti prima dell’invio.