Trova la tua prossima opportunità

Cerca offerte per professione, competenza e località. Controlla i requisiti prima di preparare la candidatura.

Una ricerca utile non si ferma a un titolo interessante. Confronta mansioni, requisiti e condizioni con la tua esperienza. Questa guida ti aiuta a selezionare le opportunità, preparare documenti pertinenti e verificare dove inviare ogni candidatura.

L’interfaccia è in italiano. I titoli e le descrizioni delle aziende rimangono nella lingua originale di pubblicazione, che può essere l’inglese.

Cancella filtri

Risultati: 13.643

← Torna ai risultati

KYB Onboarding Specialist

Pesa

Lavoro da remoto

Località
Remote (Worldwide)
Orario
Full Time
Pubblicato
17 ott 2026

Prima di candidarti, verifica sul sito dell’azienda che la posizione sia ancora aperta e leggi le condizioni complete.

Descrizione della posizione

L’interfaccia è in italiano. I titoli e le descrizioni delle aziende rimangono nella lingua originale di pubblicazione, che può essere l’inglese.

About Pesa Pesa is building modern financial infrastructure that enables businesses to move money globally. Our platform helps companies manage payments, treasury, and financial operations across multiple markets. As we scale, we are looking for a KYB Onboarding Specialist to support the onboarding and verification of business customers, ensuring that every client meets regulatory and compliance requirements while maintaining a fast and seamless onboarding experience. Role Overview The KYB Onboarding Specialist is responsible for reviewing and onboarding business customers to the Pesa platform. This includes conducting Know Your Business (KYB) checks, verifying company documentation, screening for sanctions and adverse media, and ensuring compliance with AML and regulatory requirements. You will work closely with Sales, Compliance, and Operations teams to ensure businesses are onboarded efficiently while maintaining a strong risk and compliance framework. Key Responsibilities Client Onboarding and KYB Review and process new business account applications. Perform KYB and KYC checks on new and existing clients. Verify corporate documentation including certificates of incorporation, shareholder registers, and director information. Review third-party AML and Regulatory Documents. Identify and verify Ultimate Beneficial Owners (UBOs) and corporate ownership structures. Ensure business cases to align with Pesa products and services. Compliance and Risk Assessment Conduct sanctions, PEP, and adverse media screening. Perform initial due diligence and risk assessments on prospective clients. Escalate high-risk or unusual cases to the Compliance team where necessary. Ensure onboarding procedures align with AML and regulatory requirements. Documentation and Record Keeping Collect and review required onboarding documentation. Maintain accurate client records and audit trails within internal systems. Ensure onboarding files meet internal compliance and regulatory standards. Collaboration Work closely with Sales and Customer Success teams to ensure smooth onboarding. Communicate with clients to request missing documentation or clarify information. Provide guidance to internal teams regarding compliance requirements. Process Improvement Contribute to improving onboarding workflows, tools, and compliance procedures. Support the development and maintenance of internal onboarding policies and controls. Help optimise onboarding timelines while maintaining regulatory standards. Requirements Experience 2+ years of experience in KYB/KYC, client onboarding, or compliance within fintech, banking, or financial services. Experience reviewing corporate structures and business documentation. Familiarity with AML, sanctions screening, and due diligence processes. A background reviewing AML policies and conducting risk assessments on high-risk businesses. Skills Strong analytical and risk assessment skills. Excellent attention to detail and documentation accuracy. Ability to manage multiple onboarding cases simultaneously. Strong written and verbal communication skills. Comfortable working with CRM systems and compliance tools. Nice to Have Experience working with fintech or payments companies. Familiarity with KYB screening tools. Knowledge of global regulatory frameworks and AML standards. Experience onboarding international businesses. Originally posted on Himalayas

Cerca, confronta e prepara la candidatura

Inizia da una professione o competenza che desideri utilizzare. Regola i filtri di località e professione e apri le offerte per confrontare le responsabilità. Se non trovi risultati, prova un termine più breve o elimina un filtro alla volta.

Distingui i requisiti indispensabili dalle preferenze. Controlla orario, retribuzione e località quando sono indicati. Un lavoro da remoto può comunque richiedere la residenza in un paese, un’autorizzazione al lavoro o orari compatibili. Conferma la disponibilità e le condizioni complete con l’azienda.

Scegli esempi reali della tua esperienza che rispondano ai requisiti della posizione. Spiega il tuo contributo e usa numeri solo quando puoi dimostrarli. Segui le istruzioni dell’azienda e controlla i contatti, il contenuto e il PDF prima di inviare la candidatura.

Prima di inviare la candidatura

Domande sulla ricerca di lavoro

Perché alcuni annunci sono in inglese?

Le aziende scrivono i propri titoli e le proprie descrizioni. Conserviamo questi testi per non alterare requisiti o condizioni. La navigazione e questa guida sono in italiano. Se una ricerca in italiano non restituisce risultati, prova anche il ruolo o la competenza nella lingua dell’annuncio, per esempio “software engineer”.

Un lavoro da remoto permette di lavorare da qualsiasi paese?

Non necessariamente. L’azienda può limitare i paesi di residenza, richiedere un’autorizzazione al lavoro o stabilire orari precisi. Controlla l’annuncio originale. Se queste informazioni mancano, chiedi conferma all’azienda prima di presumere di poter lavorare dalla tua posizione.

Cosa posso fare se non ci sono risultati?

Prova un titolo più generale o una sola competenza e rimuovi un filtro alla volta. Le aziende usano nomi diversi per ruoli simili. Se un annuncio specifico è scomparso, cerca il suo riferimento nella pagina carriere dell’azienda: ampliare la ricerca non riapre una posizione chiusa.

La candidatura viene inviata tramite ResumizeAI?

Il pulsante per candidarti apre un sito esterno. Segui le istruzioni dell’azienda o del fornitore di selezione e conferma l’invio su quel sito. Preparare un CV in ResumizeAI non equivale a inviare una candidatura. Se il collegamento apre solo il sito aziendale, cerca prima la posizione.

Come adatto CV e lettera di presentazione?

Collega i requisiti a progetti, attività e risultati che puoi spiegare. Evidenzia l’esperienza pertinente senza inventare competenze o successi. Nella lettera, spiega il tuo interesse con un esempio concreto. Rispetta la lingua e il formato richiesti e rileggi entrambi i documenti prima dell’invio.