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Una ricerca utile non si ferma a un titolo interessante. Confronta mansioni, requisiti e condizioni con la tua esperienza. Questa guida ti aiuta a selezionare le opportunità, preparare documenti pertinenti e verificare dove inviare ogni candidatura.

L’interfaccia è in italiano. I titoli e le descrizioni delle aziende rimangono nella lingua originale di pubblicazione, che può essere l’inglese.

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Lead Product Designer

Combine Global Recruitment

Lavoro da remoto

Località
Remote (Brazil)
Orario
Full Time
Pubblicato
17 ott 2026

Prima di candidarti, verifica sul sito dell’azienda che la posizione sia ancora aperta e leggi le condizioni complete.

Descrizione della posizione

L’interfaccia è in italiano. I titoli e le descrizioni delle aziende rimangono nella lingua originale di pubblicazione, che può essere l’inglese.

This is a senior consulting design position. You'll shift between owning projects from start to finish — running discovery, getting stakeholders on the same page, setting direction — and doing the hands-on design work yourself when that's what the engagement calls for. The work centers on mature products already in the hands of real users. Success here means making what exists work better: streamlining workflows, tightening visual hierarchy, raising conversion, and cutting friction. There's little greenfield work and few obvious portfolio showpieces. If you take pride in making a live product measurably better for the people who rely on it daily, this will suit you. What we need 6–10+ years in UX or Product Design, preferably including consultancy, agency, or embedded-team work where client and stakeholder relationships were yours to manage. Proven range: able to lead a project or small team one week and work as a senior IC the next, depending on what the engagement requires. A history of strengthening existing products rather than launching new ones — with measurable gains in usability, conversion, or workflow efficiency to point to. Sharp visual and UI instincts for forms, workflows, CTAs, hierarchy, and layout, plus the ability to argue a layout choice on substance. Fluency working alongside engineers against shipped code — you can look at a live interface and diagnose the problems before you ever open Figma. Clarity in explaining the reasoning behind a design and the problem it solves, whether you're talking to an engineer or an executive. Experience running cross-functional workshops and leading business reviews or strategic planning sessions with senior stakeholders. Helpful, not required Design experience in regulated or enterprise contexts (finance, compliance, GRC, banking, and the like). Experience designing software that lives inside third-party platforms. Familiarity with established component libraries and design systems such as MUI. A track record of mentoring designers through critique and example. Practical HTML/CSS knowledge; JavaScript is a bonus. A degree in Design, HCI, Computer Science, Engineering, or something adjacent — or equivalent experience. What you'll be doing Owning design problems on your assigned projects: framing the question, carrying it through discovery, design, and delivery, and keeping stakeholders with you at every stage. Leading or contributing as the situation demands — directing the design effort at times, producing the work in Figma at others. Both should feel natural. Working closely with product managers and engineers to turn vague requirements into concrete, testable solutions, then iterating against what's actually been built. Running the full loop from rough exploration to high-fidelity handoff, validating with users at the moments where testing genuinely changes the answer. Facilitating workshops, design reviews, and working sessions with cross-functional and executive groups — making decisions visible and trade-offs explicit. Mentoring the designers around you and raising the standard of the work. Building lasting stakeholder relationships: understanding the real goal behind the request, and pushing back thoughtfully when the brief itself is off. Originally posted on Himalayas

Cerca, confronta e prepara la candidatura

Inizia da una professione o competenza che desideri utilizzare. Regola i filtri di località e professione e apri le offerte per confrontare le responsabilità. Se non trovi risultati, prova un termine più breve o elimina un filtro alla volta.

Distingui i requisiti indispensabili dalle preferenze. Controlla orario, retribuzione e località quando sono indicati. Un lavoro da remoto può comunque richiedere la residenza in un paese, un’autorizzazione al lavoro o orari compatibili. Conferma la disponibilità e le condizioni complete con l’azienda.

Scegli esempi reali della tua esperienza che rispondano ai requisiti della posizione. Spiega il tuo contributo e usa numeri solo quando puoi dimostrarli. Segui le istruzioni dell’azienda e controlla i contatti, il contenuto e il PDF prima di inviare la candidatura.

Prima di inviare la candidatura

Domande sulla ricerca di lavoro

Perché alcuni annunci sono in inglese?

Le aziende scrivono i propri titoli e le proprie descrizioni. Conserviamo questi testi per non alterare requisiti o condizioni. La navigazione e questa guida sono in italiano. Se una ricerca in italiano non restituisce risultati, prova anche il ruolo o la competenza nella lingua dell’annuncio, per esempio “software engineer”.

Un lavoro da remoto permette di lavorare da qualsiasi paese?

Non necessariamente. L’azienda può limitare i paesi di residenza, richiedere un’autorizzazione al lavoro o stabilire orari precisi. Controlla l’annuncio originale. Se queste informazioni mancano, chiedi conferma all’azienda prima di presumere di poter lavorare dalla tua posizione.

Cosa posso fare se non ci sono risultati?

Prova un titolo più generale o una sola competenza e rimuovi un filtro alla volta. Le aziende usano nomi diversi per ruoli simili. Se un annuncio specifico è scomparso, cerca il suo riferimento nella pagina carriere dell’azienda: ampliare la ricerca non riapre una posizione chiusa.

La candidatura viene inviata tramite ResumizeAI?

Il pulsante per candidarti apre un sito esterno. Segui le istruzioni dell’azienda o del fornitore di selezione e conferma l’invio su quel sito. Preparare un CV in ResumizeAI non equivale a inviare una candidatura. Se il collegamento apre solo il sito aziendale, cerca prima la posizione.

Come adatto CV e lettera di presentazione?

Collega i requisiti a progetti, attività e risultati che puoi spiegare. Evidenzia l’esperienza pertinente senza inventare competenze o successi. Nella lettera, spiega il tuo interesse con un esempio concreto. Rispetta la lingua e il formato richiesti e rileggi entrambi i documenti prima dell’invio.