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Una ricerca utile non si ferma a un titolo interessante. Confronta mansioni, requisiti e condizioni con la tua esperienza. Questa guida ti aiuta a selezionare le opportunità, preparare documenti pertinenti e verificare dove inviare ogni candidatura.

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Online Course Developers / Instructors, School of Law

University of Miami

Lavoro da remoto

Località
Remote (United States)
Orario
Part Time
Pubblicato
12 ott 2026

Prima di candidarti, verifica sul sito dell’azienda che la posizione sia ancora aperta e leggi le condizioni complete.

Descrizione della posizione

L’interfaccia è in italiano. I titoli e le descrizioni delle aziende rimangono nella lingua originale di pubblicazione, che può essere l’inglese.

Current Employees: If you are a current Staff, Faculty or Temporary employee at the University of Miami, please click hereto log in to Workday to use the internal application process. To learn how to apply for a faculty or staff position using the Career worklet, please review this tip sheet. The University of Miami School of Law seeks part-time faculty for its online Master of Legal Studies program. Specifically, we seek creative and innovative practitioners who are interested in developing and teaching online courses on introduction to law and regulation, compliance skills and risk management, as well as subject matter experts in a variety of areas, including trust administration, family office management, healthcare law and compliance, cyber law and information privacy, AI and the law, real estate law, and more. The courses, which are aimed at non-lawyers, will be taught predominantly asynchronously (not via Zoom or in real-time) but in a highly interactive manner and will be developed with one-on-one help from an in-house instructional designer. Minimum requirements are a JD degree and 2 years of experience or comparable expertise. Preference will be given to those with asynchronous, online teaching experience, so please highlight it in your cover letter if you have it. Please submit your resume, a cover letter connecting your experience to the job, and a description of your teaching interest with your application. Subject area expertise is a floor, not a ceiling. Applications that do not include a cover letter or note highlighting the applicant’s teaching experience or expressing detailed teaching interest will not be reviewed. Areas of Immediate Need: Trust Administration/Wealth Management Family Office Management Employment Law and Human Resources Additional Areas: Compliance Skills/Risk Management Healthcare Law and Regulation Real Estate Law Law and Technology: Cyber/AI/Information Privacy Financial Services/FinTech Other The University of Miami is an Equal Opportunity Employer - Females/Minorities/Protected Veterans/Individuals with Disabilities are encouraged to apply. Applicants and employees are protected from discrimination based on certain categories protected by Federal law. Click here for additional information. Job Status: Part timeEmployee Type: Faculty-Intermittent (Seasonal)Originally posted on Himalayas

Cerca, confronta e prepara la candidatura

Inizia da una professione o competenza che desideri utilizzare. Regola i filtri di località e professione e apri le offerte per confrontare le responsabilità. Se non trovi risultati, prova un termine più breve o elimina un filtro alla volta.

Distingui i requisiti indispensabili dalle preferenze. Controlla orario, retribuzione e località quando sono indicati. Un lavoro da remoto può comunque richiedere la residenza in un paese, un’autorizzazione al lavoro o orari compatibili. Conferma la disponibilità e le condizioni complete con l’azienda.

Scegli esempi reali della tua esperienza che rispondano ai requisiti della posizione. Spiega il tuo contributo e usa numeri solo quando puoi dimostrarli. Segui le istruzioni dell’azienda e controlla i contatti, il contenuto e il PDF prima di inviare la candidatura.

Prima di inviare la candidatura

Domande sulla ricerca di lavoro

Perché alcuni annunci sono in inglese?

Le aziende scrivono i propri titoli e le proprie descrizioni. Conserviamo questi testi per non alterare requisiti o condizioni. La navigazione e questa guida sono in italiano. Se una ricerca in italiano non restituisce risultati, prova anche il ruolo o la competenza nella lingua dell’annuncio, per esempio “software engineer”.

Un lavoro da remoto permette di lavorare da qualsiasi paese?

Non necessariamente. L’azienda può limitare i paesi di residenza, richiedere un’autorizzazione al lavoro o stabilire orari precisi. Controlla l’annuncio originale. Se queste informazioni mancano, chiedi conferma all’azienda prima di presumere di poter lavorare dalla tua posizione.

Cosa posso fare se non ci sono risultati?

Prova un titolo più generale o una sola competenza e rimuovi un filtro alla volta. Le aziende usano nomi diversi per ruoli simili. Se un annuncio specifico è scomparso, cerca il suo riferimento nella pagina carriere dell’azienda: ampliare la ricerca non riapre una posizione chiusa.

La candidatura viene inviata tramite ResumizeAI?

Il pulsante per candidarti apre un sito esterno. Segui le istruzioni dell’azienda o del fornitore di selezione e conferma l’invio su quel sito. Preparare un CV in ResumizeAI non equivale a inviare una candidatura. Se il collegamento apre solo il sito aziendale, cerca prima la posizione.

Come adatto CV e lettera di presentazione?

Collega i requisiti a progetti, attività e risultati che puoi spiegare. Evidenzia l’esperienza pertinente senza inventare competenze o successi. Nella lettera, spiega il tuo interesse con un esempio concreto. Rispetta la lingua e il formato richiesti e rileggi entrambi i documenti prima dell’invio.