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Una ricerca utile non si ferma a un titolo interessante. Confronta mansioni, requisiti e condizioni con la tua esperienza. Questa guida ti aiuta a selezionare le opportunità, preparare documenti pertinenti e verificare dove inviare ogni candidatura.

L’interfaccia è in italiano. I titoli e le descrizioni delle aziende rimangono nella lingua originale di pubblicazione, che può essere l’inglese.

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Solutions Engineering Manager

MonetizeMore

Lavoro da remoto

Località: Remote (Brazil)
Orario: Full Time
Pubblicato: 10 ott 2026

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Prima di candidarti, verifica sul sito dell’azienda che la posizione sia ancora aperta e leggi le condizioni complete.

Descrizione della posizione

L’interfaccia è in italiano. I titoli e le descrizioni delle aziende rimangono nella lingua originale di pubblicazione, che può essere l’inglese.

About MonetizeMore MonetizeMore is a global pioneer in ad technology, optimizing and maximizing ad revenue for over 150,000 websites and apps worldwide. We combine proprietary AI technology with world-class engineering to safeguard publisher setups and drive financial growth. Operating as a 100% remote, culture-first organization, we live by our core values: Integrity, Enterprising, Kaizen, and Collaboration. We offer complete location autonomy, giving you the freedom to choose where and when you work, focusing entirely on the impact you make. About the Role We are seeking an Engineering Manager / Lead for our Forward Deployed Solutions team to lead the evolution of our technical operations. Reporting directly to the Director of Engineering, you will lead a team of solution engineers responsible for client-facing technical solutions, custom implementations, and partner success. This is a true Player-Coach role (50% technical leadership & AI strategy / 50% hands-on client architecture). You will be tasked with transforming our frontline technical support into a proactive, high-value Forward Deployed Engineering unit. Instead of managing ticket queues, you will lead the implementation of AI deflection systems, empower your team to solve root cause issues, and serve as the lead technical architect for our strategic enterprise clients in Brazil and globally. Core Responsibilities 1. Strategic Leadership & Team Coaching (50%) People Management & Evolution: Manage, mentor, and upskill a team of solutions engineers, evolving team culture from reactive ticket resolution to proactive partner solutions architecture. AI Workflows & Deflection Automation: Design, build, and maintain internal AI-driven tools, automated deflection workflows, and self-serve technical documentation to systematically eliminate low-tier, repetitive queries. Partner Success & Health Metrics: Take accountability for partner technical health, monitoring revenue performance, deployment success, and technical SLAs across partner accounts. 2. Hands-On Forward Deployed Engineering (50%) Brazilian Market Technical Lead: Serve as the primary technical partner for high-value clients in Brazil. Lead complex technical integrations, architectural reviews, and troubleshooting sessions fluently in Portuguese. When feasible solve custom technical issues on the fly Advanced Solutions & Custom Code: Dive into JavaScript, APIs, network requests, and ad server configs to build custom solutions, resolve edge-case integrations, and prevent publisher downtime. Engineering & Product Feedback Loop: Partner directly with the Director of Engineering and internal product teams to convert recurring partner pain points into long-term product features and architectural enhancements. Who You Are The Player-Coach Leader: You have 5+ years of software/solutions engineering experience, including 1–2+ years as a technical lead, team lead, or engineering manager who enjoys mentoring others. AI-Forward Builder: You don't just use AI; you build with it. You have practical experience building or configuring workflow automation, LLM API integrations, or automated knowledge loops to streamline technical operations. Bilingual Communicator: Native or fluent spoken and written Portuguese (to lead Brazilian client accounts) and fluent English (to collaborate with engineering leadership and global teams). Web & Ad-Tech Engineer: Proficient in front-end web technologies (JavaScript ES6+, HTML/CSS, REST APIs, HTTP protocols) and Chrome DevTools debugging. Hands-on experience with Google Ad Manager (GAM), Prebid.js, Header Bidding, or SDK integrations is highly preferred. Partner-Obsessed: You measure success by the commercial and technical growth of your partners, not just ticket volume. What We Offer Competitive Compensation: USD-denominated contract (PJ) with competitive base pay and performance incentives tied to partner success. True Autonomy: Work from anywhere in Brazil with a schedule built around impact rather than strict office hours. Direct Impact: Direct access to engineering leadership with the agency to build systems, deploy AI tools, and shape team structure. Originally posted on Himalayas

Cerca, confronta e prepara la candidatura

Inizia da una professione o competenza che desideri utilizzare. Regola i filtri di località e professione e apri le offerte per confrontare le responsabilità. Se non trovi risultati, prova un termine più breve o elimina un filtro alla volta.

Distingui i requisiti indispensabili dalle preferenze. Controlla orario, retribuzione e località quando sono indicati. Un lavoro da remoto può comunque richiedere la residenza in un paese, un’autorizzazione al lavoro o orari compatibili. Conferma la disponibilità e le condizioni complete con l’azienda.

Scegli esempi reali della tua esperienza che rispondano ai requisiti della posizione. Spiega il tuo contributo e usa numeri solo quando puoi dimostrarli. Segui le istruzioni dell’azienda e controlla i contatti, il contenuto e il PDF prima di inviare la candidatura.

Prima di inviare la candidatura

Controlla sul sito aziendale che la posizione sia ancora aperta e conserva il suo riferimento.
Individua i requisiti essenziali e scegli esempi reali della tua esperienza.
Verifica la lingua richiesta, i recapiti, i collegamenti e il file che vuoi inviare.
Annota azienda, ruolo, data di invio e prossimo passo per evitare candidature duplicate.

Curriculum Lettera di presentazione

Domande sulla ricerca di lavoro

Perché alcuni annunci sono in inglese?

Le aziende scrivono i propri titoli e le proprie descrizioni. Conserviamo questi testi per non alterare requisiti o condizioni. La navigazione e questa guida sono in italiano. Se una ricerca in italiano non restituisce risultati, prova anche il ruolo o la competenza nella lingua dell’annuncio, per esempio “software engineer”.

Un lavoro da remoto permette di lavorare da qualsiasi paese?

Non necessariamente. L’azienda può limitare i paesi di residenza, richiedere un’autorizzazione al lavoro o stabilire orari precisi. Controlla l’annuncio originale. Se queste informazioni mancano, chiedi conferma all’azienda prima di presumere di poter lavorare dalla tua posizione.

Cosa posso fare se non ci sono risultati?

Prova un titolo più generale o una sola competenza e rimuovi un filtro alla volta. Le aziende usano nomi diversi per ruoli simili. Se un annuncio specifico è scomparso, cerca il suo riferimento nella pagina carriere dell’azienda: ampliare la ricerca non riapre una posizione chiusa.

La candidatura viene inviata tramite ResumizeAI?

Il pulsante per candidarti apre un sito esterno. Segui le istruzioni dell’azienda o del fornitore di selezione e conferma l’invio su quel sito. Preparare un CV in ResumizeAI non equivale a inviare una candidatura. Se il collegamento apre solo il sito aziendale, cerca prima la posizione.

Come adatto CV e lettera di presentazione?

Collega i requisiti a progetti, attività e risultati che puoi spiegare. Evidenzia l’esperienza pertinente senza inventare competenze o successi. Nella lettera, spiega il tuo interesse con un esempio concreto. Rispetta la lingua e il formato richiesti e rileggi entrambi i documenti prima dell’invio.