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Senior Principal, Distribution Optimization

Entegris

Lavoro da remoto

Località: Remote (United States)
Retribuzione: USD 170000-220000 per annual
Orario: Full Time
Pubblicato: 18 ott 2026

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Descrizione della posizione

L’interfaccia è in italiano. I titoli e le descrizioni delle aziende rimangono nella lingua originale di pubblicazione, che può essere l’inglese.

Job Title: Senior Principal, Distribution OptimizationJob Description: Position Summary The Senior Principle, Distribution Optimization is responsible for developing and executing the enterprise distribution strategy to improve network efficiency, service performance, inventory flow, labor productivity, scalability, and cost-to-serve across the distribution and fulfillment network. This role leads the design, optimization, and transformation of distribution operations, facilities, processes, systems, and operating models to support current and future business growth. The position is accountable for evaluating: Distribution network configuration Facility footprint Automation opportunities Third-party logistics (3PL) strategies Outsource versus insource operating models This leader develops business cases, leads network and facility optimization initiatives, oversees implementation of transformational solutions, and establishes governance frameworks to ensure measurable operational and financial results. Working closely with operations, supply chain, customer logistics, procurement, finance, and technology stakeholders, the Senior Principle, Distribution Optimization drives continuous improvement and long-term capability development across the distribution network. Responsibility for day-to-day warehouse operations, execution, labor management, customer service delivery, and operational performance remains within the regional logistics operations organizations. Key Responsibilities: Distribution Network Strategy Develop and execute the enterprise distribution optimization roadmap. Design and optimize distribution networks to support growth, service, and profitability objectives. Evaluate facility footprint, capacity requirements, inventory positioning, and customer service strategies. Conduct network studies and modeling efforts to optimize service and cost performance. Develop cost-to-serve models supporting strategic distribution decisions. Lead long-range distribution planning initiatives. Distribution Operating Model Design Evaluate and recommend distribution operating models, including internally managed, outsourced, 3PL, and hybrid solutions. Lead outsource versus insource assessments for warehousing, fulfillment, value-added services, and distribution support functions. Develop business cases supporting network and operating model changes. Establish governance frameworks and performance expectations for strategic distribution partners. Ensure future-state distribution capabilities support business growth and complexity. Automation & Facility Optimization Develop the enterprise warehouse automation strategy. Evaluate robotics, automated storage and retrieval systems (ASRS), warehouse execution technologies, and material handling solutions. Lead facility optimization and capacity improvement initiatives. Drive implementation of operational technologies that improve productivity and service. Support capital planning and investment prioritization decisions. Distribution Systems & Technology Establish the distribution technology roadmap. Partner with IT to optimize WMS, automation control systems, inventory visibility, and reporting platforms. Drive system standardization and integration across the network. Identify opportunities to leverage analytics and digital technologies to improve performance. Continuous Improvement & Analytics Develop distribution KPI frameworks and executive reporting. Lead continuous improvement initiatives focused on labor productivity, inventory flow, service performance, and facility utilization. Conduct network and facility performance analyses. Identify opportunities to reduce operating costs while improving customer service. Measure and communicate benefits achieved from optimization programs. Cross-Functional Leadership Partner with Operations, Customer Logistics, Procurement, Finance, Planning, and IT. Lead cross-functional network optimization and transformation projects. Present strategic recommendations and business cases to executive leadership. Drive change management and organizational adoption of new capabilities and processes. Build long-term distribution optimization capabilities across the organization. Qualifications: Required Bachelor's degree in Supply Chain, Logistics, Engineering, Operations Management, Business, or related field. 15+ years of progressive leadership experience in distribution, warehousing, fulfillment, logistics, supply chain, network design, or related disciplines. Demonstrated experience leading distribution network and facility optimization initiatives. Experience evaluating and implementing 3PL operating models, automation technologies, and distribution systems. Strong analytical, financial, and business case development capabilities. Proven success leading large-scale cross-functional transformation initiatives. Preferred Master's degree in Supply Chain, Engineering, Operations, Logistics, or Business Administration. APICS/ASCM CSCP, CPIM, CLTD, Lean Six Sigma Green Belt, Black Belt, or equivalent professional certifications. Experience leading enterprise-wide optimization, transformation, and continuous improvement initiatives. Experience operating within complex, multi-site, global supply chain networks. Compensation: The pay range for this role is: $170,000-$220,000/yr with pay commensurate upon the candidate's experience. Originally posted on Himalayas

Cerca, confronta e prepara la candidatura

Inizia da una professione o competenza che desideri utilizzare. Regola i filtri di località e professione e apri le offerte per confrontare le responsabilità. Se non trovi risultati, prova un termine più breve o elimina un filtro alla volta.

Distingui i requisiti indispensabili dalle preferenze. Controlla orario, retribuzione e località quando sono indicati. Un lavoro da remoto può comunque richiedere la residenza in un paese, un’autorizzazione al lavoro o orari compatibili. Conferma la disponibilità e le condizioni complete con l’azienda.

Scegli esempi reali della tua esperienza che rispondano ai requisiti della posizione. Spiega il tuo contributo e usa numeri solo quando puoi dimostrarli. Segui le istruzioni dell’azienda e controlla i contatti, il contenuto e il PDF prima di inviare la candidatura.

Prima di inviare la candidatura

Controlla sul sito aziendale che la posizione sia ancora aperta e conserva il suo riferimento.
Individua i requisiti essenziali e scegli esempi reali della tua esperienza.
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Annota azienda, ruolo, data di invio e prossimo passo per evitare candidature duplicate.

Curriculum Lettera di presentazione

Domande sulla ricerca di lavoro

Perché alcuni annunci sono in inglese?

Le aziende scrivono i propri titoli e le proprie descrizioni. Conserviamo questi testi per non alterare requisiti o condizioni. La navigazione e questa guida sono in italiano. Se una ricerca in italiano non restituisce risultati, prova anche il ruolo o la competenza nella lingua dell’annuncio, per esempio “software engineer”.

Un lavoro da remoto permette di lavorare da qualsiasi paese?

Non necessariamente. L’azienda può limitare i paesi di residenza, richiedere un’autorizzazione al lavoro o stabilire orari precisi. Controlla l’annuncio originale. Se queste informazioni mancano, chiedi conferma all’azienda prima di presumere di poter lavorare dalla tua posizione.

Cosa posso fare se non ci sono risultati?

Prova un titolo più generale o una sola competenza e rimuovi un filtro alla volta. Le aziende usano nomi diversi per ruoli simili. Se un annuncio specifico è scomparso, cerca il suo riferimento nella pagina carriere dell’azienda: ampliare la ricerca non riapre una posizione chiusa.

La candidatura viene inviata tramite ResumizeAI?

Il pulsante per candidarti apre un sito esterno. Segui le istruzioni dell’azienda o del fornitore di selezione e conferma l’invio su quel sito. Preparare un CV in ResumizeAI non equivale a inviare una candidatura. Se il collegamento apre solo il sito aziendale, cerca prima la posizione.

Come adatto CV e lettera di presentazione?

Collega i requisiti a progetti, attività e risultati che puoi spiegare. Evidenzia l’esperienza pertinente senza inventare competenze o successi. Nella lettera, spiega il tuo interesse con un esempio concreto. Rispetta la lingua e il formato richiesti e rileggi entrambi i documenti prima dell’invio.