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Concrete Production Supervisor

American Concrete Products

Località
Dallas, Texas, United States
Pubblicato
16 ott 2026

Prima di candidarti, verifica sul sito dell’azienda che la posizione sia ancora aperta e leggi le condizioni complete.

Descrizione della posizione

L’interfaccia è in italiano. I titoli e le descrizioni delle aziende rimangono nella lingua originale di pubblicazione, che può essere l’inglese.

American Concrete Products is a leading manufacturer of quality concrete products for various industries. We are seeking a Production supervisor. The Production supervisor works with the Production Manager in scheduling the activities of the crews and crew leaders in the construction and stripping of precast forms; directs and coaches the crews in performance of their work; communicates and collaborates with the other plant foremen and Quality Control personnel to optimize production quality and workflow; and assists the Production Manager in interpreting and administering company policy. Essential Duties and Job Responsibilities: 1. Provides information to estimators related to establishment of general guidelines for precast production costs, and provides input to estimators regarding specific jobs, related to degree of production difficulty or opportunities for innovation. 2. Assists Production Manager in establishing and managing production schedules and table utilization. 3. Attends daily production meetings to discuss production schedules, concerns, and opportunities for improvement, and to ensure ongoing organizational teamwork. 4. Meets regularly with the crew leaders to communicate anticipated production sequences, to discuss potential production problems, and to provide opportunity for input on improvement of work processes and work flow. 5. Ensures that complete fabrication of an entire product is accomplished by production personnel, enabling Quality Control personnel to provide an independent check of all work performed. 6. Works with the crew leaders to ensure that all crew members are engaged in productive work throughout the entire workday or are assigned to designated and pre-established job training, housekeeping, facility maintenance, or recordkeeping tasks 7. Evaluates the work of precasters for the purpose of determining skill level, training needs, and potential for increased responsibility; and serves as a coach to help these employees expand their career opportunities 8. Serves as a role model for employees with regard to attendance, timeliness, loyalty, mutual respect and support for organizational teamwork and continuous improvement. 9. Conducts preliminary performance appraisals of crew leaders and crew members and reviews with Plant Manager prior to discussing the appraisal with the employee. 10. Monitors actual production labor costs per panel versus the labor costs established in the bid, and engages production personnel in problem-solving if a negative trend is identified. 11. Works with the Production Manager and production personnel to track and reduce the level of precast panel rework and fixes. 12. Assumes responsibility for maintaining plant safety in accordance with the Safety Manual. 13. Works with the Production Manager to develop a list of prioritized constructive tasks for Production employees to perform when scheduled production work is delayed or postponed, including review of job training tapes, housekeeping tasks, facility maintenance, recordkeeping, etc. Precast experience required Must be able to interpret blueprints with ease Ability to read a meausing tape Carpentry preferred Concrete finishing experience preferred Heavy equipment experience a plus Benefits: 401(k) 401(k) matching Dental insurance Employee assistance program Flexible spending account Health insurance Life insurance Paid time off Vision insurance Schedule: 10 hour shift Monday to Friday Weekends as needed Work Location: In person #ACPTX2021

Cerca, confronta e prepara la candidatura

Inizia da una professione o competenza che desideri utilizzare. Regola i filtri di località e professione e apri le offerte per confrontare le responsabilità. Se non trovi risultati, prova un termine più breve o elimina un filtro alla volta.

Distingui i requisiti indispensabili dalle preferenze. Controlla orario, retribuzione e località quando sono indicati. Un lavoro da remoto può comunque richiedere la residenza in un paese, un’autorizzazione al lavoro o orari compatibili. Conferma la disponibilità e le condizioni complete con l’azienda.

Scegli esempi reali della tua esperienza che rispondano ai requisiti della posizione. Spiega il tuo contributo e usa numeri solo quando puoi dimostrarli. Segui le istruzioni dell’azienda e controlla i contatti, il contenuto e il PDF prima di inviare la candidatura.

Prima di inviare la candidatura

Domande sulla ricerca di lavoro

Perché alcuni annunci sono in inglese?

Le aziende scrivono i propri titoli e le proprie descrizioni. Conserviamo questi testi per non alterare requisiti o condizioni. La navigazione e questa guida sono in italiano. Se una ricerca in italiano non restituisce risultati, prova anche il ruolo o la competenza nella lingua dell’annuncio, per esempio “software engineer”.

Un lavoro da remoto permette di lavorare da qualsiasi paese?

Non necessariamente. L’azienda può limitare i paesi di residenza, richiedere un’autorizzazione al lavoro o stabilire orari precisi. Controlla l’annuncio originale. Se queste informazioni mancano, chiedi conferma all’azienda prima di presumere di poter lavorare dalla tua posizione.

Cosa posso fare se non ci sono risultati?

Prova un titolo più generale o una sola competenza e rimuovi un filtro alla volta. Le aziende usano nomi diversi per ruoli simili. Se un annuncio specifico è scomparso, cerca il suo riferimento nella pagina carriere dell’azienda: ampliare la ricerca non riapre una posizione chiusa.

La candidatura viene inviata tramite ResumizeAI?

Il pulsante per candidarti apre un sito esterno. Segui le istruzioni dell’azienda o del fornitore di selezione e conferma l’invio su quel sito. Preparare un CV in ResumizeAI non equivale a inviare una candidatura. Se il collegamento apre solo il sito aziendale, cerca prima la posizione.

Come adatto CV e lettera di presentazione?

Collega i requisiti a progetti, attività e risultati che puoi spiegare. Evidenzia l’esperienza pertinente senza inventare competenze o successi. Nella lettera, spiega il tuo interesse con un esempio concreto. Rispetta la lingua e il formato richiesti e rileggi entrambi i documenti prima dell’invio.