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Una ricerca utile non si ferma a un titolo interessante. Confronta mansioni, requisiti e condizioni con la tua esperienza. Questa guida ti aiuta a selezionare le opportunità, preparare documenti pertinenti e verificare dove inviare ogni candidatura.

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Fullstack Engineer / AdTech

MWDN

Lavoro da remoto

Località: Remote (Ukraine)
Orario: Full Time
Pubblicato: 12 ott 2026

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Prima di candidarti, verifica sul sito dell’azienda che la posizione sia ancora aperta e leggi le condizioni complete.

Descrizione della posizione

L’interfaccia è in italiano. I titoli e le descrizioni delle aziende rimangono nella lingua originale di pubblicazione, che può essere l’inglese.

Description MWDN is an international recruitment and outstaffing company with 23+ years of experience connecting exceptional tech talent with leading companies across Israel, the USA, Great Britain, and Western Europe. In this role, MWDN acts as the recruitment partner, and the selected candidate will work directly with the client’s team on their product in an international environment. Why does MWDN rock? Here’s what you can expect when you join MWDN: Security: We carefully vet our clients to minimize risks and ensure reliability and timely payments—no fraud or unpleasant surprises. Career support: If a project isn’t the right fit, we support you and actively help find new opportunities that match your skills and career goals. Legal assistance: We provide guidance on legal matters, including opening and managing your independent contractor or sole proprietorship status, taxes, and related processes. Professional development: We offer English courses and professional growth opportunities, as well as team-building events. Why choose us? MWDN is ranked among the top 5 IT employers in our region according to DOU. We take pride in our transparency and strong commitment to our team. Curious to learn more? See what our employees say about working with us on DOU. What is your new project? Domain: Data Infrastructure & Analytics / AdTech Client Location: Israel Company size: 11–50 Founded in: 2025 A fast‑growing ad‑tech company building next‑generation programmatic advertising infrastructure. The team focuses on high‑performance systems, real‑time bidding, and AI‑driven optimization. The environment is fast, product‑focused, and highly collaborative, with strong engineering leadership and a culture of ownership. What makes this project exciting? We're looking for a Senior Full Stack Developer to join our engineering team and help shape the future of programmatic advertising. You'll architect and build high‑performance systems that process millions of ad transactions in real time, while leveraging cutting‑edge AI technologies to optimize outcomes for our partners. This role sits at the intersection of ad‑tech and AI, working with massive‑scale systems and sub‑millisecond latency requirements. You’ll own the full development lifecycle from architecture to deployment, collaborating with a modern, high‑performing engineering team. What makes you a great fit 7+ years of professional software development experience 3+ years working in programmatic advertising or ad-tech Strong proficiency in JavaScript/TypeScript, React, Node.js, and Python Hands-on experience with Prebid.js, Prebid Server, or similar header bidding solutions Working knowledge of OpenRTB protocol and bid stream mechanics Experience integrating with ad servers (Google Ad Manager, custom ad servers) and SSP/DSP platforms Understanding of auction dynamics, floor pricing, and yield optimization strategies Familiarity with video advertising (VAST, VPAID) and CTV/OTT environments is a plus Ad-Tech Stack: SSP/DSP platforms: Magnite (Rubicon), PubMatic, Index Exchange, Xandr (AppNexus), OpenX, Amazon TAM Header bidding: Prebid.js, Prebid Server, Amazon TAM/UAM, Google Open Bidding Ad servers: Google Ad Manager (GAM/DFP), custom ad serving solutions Protocols: OpenRTB 2.5/2.6, VAST 4.x, VPAID, ads.txt, sellers.json, SupplyChain Object Privacy/Consent: TCF 2.2, GPP, CMP integration, GDPR/CCPA compliance Development Stack: Frontend: React, TypeScript, Next.js Backend: Node.js, Python, FastAPI, Express Data: PostgreSQL, Redis, Kafka, ClickHouse Infrastructure: AWS, Kubernetes, Terraform, Cloudflare Workers Nice to Have Experience building or contributing to ad server platforms Familiarity with AI/ML applications in ad-tech (bid optimization, contextual targeting) Background in publisher-side monetization or ad ops Experience with mobile advertising SDKs and in-app monetization Knowledge of identity solutions (UID2, ID5, LiveRamp) and cookieless targeting Your day-to-day in this position Design and develop full-stack applications for programmatic advertising workflows using React, Node.js, and Python Build and maintain integrations with major SSPs (Magnite, PubMatic, Index Exchange, Xandr, OpenX) and DSPs Implement and optimize Prebid.js and Prebid Server configurations for header bidding Develop OpenRTB-compliant bid request/response handling and auction logic Build ad serving infrastructure including VAST/VPAID video ad implementations Create publisher-facing dashboards for yield management, analytics, and reporting Implement ads.txt, sellers.json, and supply chain transparency tools Ensure compliance with privacy frameworks (GDPR, CCPA, TCF 2.2) and consent management Collaborate with product, partnerships, and data teams to deliver end-to-end solutions Why work with us? People-first management with minimal bureaucracy A friendly company culture, proven by employees who choose to return Flexible working hours 29 days of PTO (18 working days per year pluse all national holidays) 10 paid sick days Full financial and legal support for independent contractors Free English classes, with native speakers or Ukrainian teachers Dedicated HR support Our next steps ✅ Intro call with a Recruiter — ✅ Intro with the client — ✅ Tech interview — ✅ Home assignment — ✅ Final client interview— ✅ Offer Originally posted on Himalayas

Cerca, confronta e prepara la candidatura

Inizia da una professione o competenza che desideri utilizzare. Regola i filtri di località e professione e apri le offerte per confrontare le responsabilità. Se non trovi risultati, prova un termine più breve o elimina un filtro alla volta.

Distingui i requisiti indispensabili dalle preferenze. Controlla orario, retribuzione e località quando sono indicati. Un lavoro da remoto può comunque richiedere la residenza in un paese, un’autorizzazione al lavoro o orari compatibili. Conferma la disponibilità e le condizioni complete con l’azienda.

Scegli esempi reali della tua esperienza che rispondano ai requisiti della posizione. Spiega il tuo contributo e usa numeri solo quando puoi dimostrarli. Segui le istruzioni dell’azienda e controlla i contatti, il contenuto e il PDF prima di inviare la candidatura.

Prima di inviare la candidatura

Controlla sul sito aziendale che la posizione sia ancora aperta e conserva il suo riferimento.
Individua i requisiti essenziali e scegli esempi reali della tua esperienza.
Verifica la lingua richiesta, i recapiti, i collegamenti e il file che vuoi inviare.
Annota azienda, ruolo, data di invio e prossimo passo per evitare candidature duplicate.

Curriculum Lettera di presentazione

Domande sulla ricerca di lavoro

Perché alcuni annunci sono in inglese?

Le aziende scrivono i propri titoli e le proprie descrizioni. Conserviamo questi testi per non alterare requisiti o condizioni. La navigazione e questa guida sono in italiano. Se una ricerca in italiano non restituisce risultati, prova anche il ruolo o la competenza nella lingua dell’annuncio, per esempio “software engineer”.

Un lavoro da remoto permette di lavorare da qualsiasi paese?

Non necessariamente. L’azienda può limitare i paesi di residenza, richiedere un’autorizzazione al lavoro o stabilire orari precisi. Controlla l’annuncio originale. Se queste informazioni mancano, chiedi conferma all’azienda prima di presumere di poter lavorare dalla tua posizione.

Cosa posso fare se non ci sono risultati?

Prova un titolo più generale o una sola competenza e rimuovi un filtro alla volta. Le aziende usano nomi diversi per ruoli simili. Se un annuncio specifico è scomparso, cerca il suo riferimento nella pagina carriere dell’azienda: ampliare la ricerca non riapre una posizione chiusa.

La candidatura viene inviata tramite ResumizeAI?

Il pulsante per candidarti apre un sito esterno. Segui le istruzioni dell’azienda o del fornitore di selezione e conferma l’invio su quel sito. Preparare un CV in ResumizeAI non equivale a inviare una candidatura. Se il collegamento apre solo il sito aziendale, cerca prima la posizione.

Come adatto CV e lettera di presentazione?

Collega i requisiti a progetti, attività e risultati che puoi spiegare. Evidenzia l’esperienza pertinente senza inventare competenze o successi. Nella lettera, spiega il tuo interesse con un esempio concreto. Rispetta la lingua e il formato richiesti e rileggi entrambi i documenti prima dell’invio.