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Senior Enterprise Relationship Manager

BlackCloak

Lavoro da remoto

Località
Remote (United States)
Retribuzione
USD 100000-120000 per annual
Orario
Full Time
Pubblicato
13 ott 2026

Prima di candidarti, verifica sul sito dell’azienda che la posizione sia ancora aperta e leggi le condizioni complete.

Descrizione della posizione

L’interfaccia è in italiano. I titoli e le descrizioni delle aziende rimangono nella lingua originale di pubblicazione, che può essere l’inglese.

BlackCloak’s mission is to protect corporate executives and high-profile individuals in their personal lives, mitigating risks to their families, companies, reputation, and finances. We defend our clients’ digital lives from hackers, privacy leaks, and identity theft. If you are passionate about helping to protect others, then keep reading - this may be your next great opportunity. As a Senior Enterprise Relationship Manager, you’ll own a portfolio of BlackCloak’s largest and most strategic enterprise clients, building trusted relationships with executive sponsors, security leaders, and the executives and families enrolled in the program. You’ll be accountable for retention and adoption across your book of business. That means leading onboarding for complex, high-profile accounts, watching account health closely, and stepping in early when risk appears. Using account data, analytics, and AI-driven workflows, you’ll show clients the value of their program through clear, compelling business reviews, and you’ll partner with Sales to find opportunities to expand coverage. You’ll also mentor fellow ERMs and help shape the team’s playbooks and processes. The ideal candidate is a confident executive communicator who uses data and AI tools to work smarter, and who takes full ownership of retention and growth across their portfolio. What You Will Do Manage a portfolio of BlackCloak’s largest and most strategic enterprise clients, building trusted relationships with executive sponsors, security leaders, and the executives and families enrolled in the program Own retention and adoption results for your book of business, including NRR, logo retention, enrollment, onboarding, and utilization Lead onboarding for complex, high-profile accounts, working with Sales to set clear expectations and get members enrolled quickly Monitor account health and adoption, step in early when risk appears, and lead the plan to recover at-risk accounts Build executive-level relationships across each client so every account stays engaged through leadership changes Use account data and analytics to show clients the value of their program, and turn those insights into clear, compelling business reviews for senior stakeholders Use AI tools and workflows to automate routine work, analyze account data, and produce client-ready content, from business reviews to executive reports Coordinate trainings and work with internal teams to resolve client issues quickly Identify opportunities to expand program coverage and partner with Sales on strategy for your accounts Help shape the team’s playbooks, health criteria, and processes based on what you see in your accounts Mentor and support other ERMs, sharing best practices and helping onboard new team members Contribute to portfolio health reviews and forecasting with accurate, well-reasoned account assessments What You Need to be Successful Bachelor’s degree in a relevant field, or equivalent experience 5+ years of experience in customer success or account management, with a focus on enterprise clients Solid understanding of cybersecurity and privacy concepts, and the ability to discuss them credibly with security leaders Confident communication and executive presence, including leading business reviews and difficult conversations with senior stakeholders Strong analytical skills, with experience using data to assess account health, forecast risk, and show clients the value of their program Hands-on experience with AI tools and building AI-assisted workflows that improve how you and your team work Deep experience with a CRM or client success platform (Planhat, Gainsight, Salesforce, or similar) Proven track record of driving retention and adoption, with working knowledge of metrics such as NRR, logo retention, and utilization Experience managing escalations and recovering at-risk accounts Ability to work independently, manage a complex book of business, and help improve team processes Interest in mentoring and supporting other team members Discretion and sound judgment when working with executives, high-net-worth individuals, and sensitive personal information Willingness to travel to meet with clients when needed About BlackCloak BlackCloak is an extremely fast-growing company in an entirely new product category. We have amazing product fit validated by industry awards and an impressive client base of Fortune 500 companies across all industries. BlackCloak offers a competitive salary, exceptional benefits, and a dynamic work environment. Below is a quick summary of BlackCloak’s generous benefits package for full-time employees includes: - 100% Remote Company, within the USA - Comprehensive Medical, Dental, and Vision plans with a 100% employer-paid monthly premium option for employees & 50% employer-paid monthly premiums for dependents. - Health Savings Account with company contribution for eligible medical plans. - Flexible Vacation Plan - 10 Paid Company Holidays - 100% employer-paid Life, AD&D and Short- and Long-Term Disability Insurance - 401k with Traditional and Roth options, including employer match. - Company Equity - Paid Parental and Pregnancy Recovery Leave - Company and team off-sites and virtual events throughout the year - Home office stipend We are an equal opportunity employer. We do not discriminate on the basis of race, color, religion, sex, sexual orientation, gender identity, marital status, age, disability, national or ethnic origin, military service status, citizenship, or other protected characteristic. Learn More about Us Website: LinkedIn: /blackcloak Twitter: @BlackCloakCyber White Paper: #liremote Originally posted on Himalayas

Cerca, confronta e prepara la candidatura

Inizia da una professione o competenza che desideri utilizzare. Regola i filtri di località e professione e apri le offerte per confrontare le responsabilità. Se non trovi risultati, prova un termine più breve o elimina un filtro alla volta.

Distingui i requisiti indispensabili dalle preferenze. Controlla orario, retribuzione e località quando sono indicati. Un lavoro da remoto può comunque richiedere la residenza in un paese, un’autorizzazione al lavoro o orari compatibili. Conferma la disponibilità e le condizioni complete con l’azienda.

Scegli esempi reali della tua esperienza che rispondano ai requisiti della posizione. Spiega il tuo contributo e usa numeri solo quando puoi dimostrarli. Segui le istruzioni dell’azienda e controlla i contatti, il contenuto e il PDF prima di inviare la candidatura.

Prima di inviare la candidatura

Domande sulla ricerca di lavoro

Perché alcuni annunci sono in inglese?

Le aziende scrivono i propri titoli e le proprie descrizioni. Conserviamo questi testi per non alterare requisiti o condizioni. La navigazione e questa guida sono in italiano. Se una ricerca in italiano non restituisce risultati, prova anche il ruolo o la competenza nella lingua dell’annuncio, per esempio “software engineer”.

Un lavoro da remoto permette di lavorare da qualsiasi paese?

Non necessariamente. L’azienda può limitare i paesi di residenza, richiedere un’autorizzazione al lavoro o stabilire orari precisi. Controlla l’annuncio originale. Se queste informazioni mancano, chiedi conferma all’azienda prima di presumere di poter lavorare dalla tua posizione.

Cosa posso fare se non ci sono risultati?

Prova un titolo più generale o una sola competenza e rimuovi un filtro alla volta. Le aziende usano nomi diversi per ruoli simili. Se un annuncio specifico è scomparso, cerca il suo riferimento nella pagina carriere dell’azienda: ampliare la ricerca non riapre una posizione chiusa.

La candidatura viene inviata tramite ResumizeAI?

Il pulsante per candidarti apre un sito esterno. Segui le istruzioni dell’azienda o del fornitore di selezione e conferma l’invio su quel sito. Preparare un CV in ResumizeAI non equivale a inviare una candidatura. Se il collegamento apre solo il sito aziendale, cerca prima la posizione.

Come adatto CV e lettera di presentazione?

Collega i requisiti a progetti, attività e risultati che puoi spiegare. Evidenzia l’esperienza pertinente senza inventare competenze o successi. Nella lettera, spiega il tuo interesse con un esempio concreto. Rispetta la lingua e il formato richiesti e rileggi entrambi i documenti prima dell’invio.