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Una ricerca utile non si ferma a un titolo interessante. Confronta mansioni, requisiti e condizioni con la tua esperienza. Questa guida ti aiuta a selezionare le opportunità, preparare documenti pertinenti e verificare dove inviare ogni candidatura.

L’interfaccia è in italiano. I titoli e le descrizioni delle aziende rimangono nella lingua originale di pubblicazione, che può essere l’inglese.

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UI/UX Designer (IGaming)

Growe Talents

Lavoro da remoto

Località
Remote (Worldwide)
Orario
Full Time
Pubblicato
13 ott 2026

Prima di candidarti, verifica sul sito dell’azienda che la posizione sia ancora aperta e leggi le condizioni complete.

Descrizione della posizione

L’interfaccia è in italiano. I titoli e le descrizioni delle aziende rimangono nella lingua originale di pubblicazione, che può essere l’inglese.

Our client is an international online gaming company focused on delivering engaging and innovative gaming experiences, leveraging modern technologies to provide high-quality products and services for a global audience. Perfect for those who aim to: Design user interfaces for a new iGaming product, focusing on UX logic, usability, and user interactions; Create user flows, wireframes, interactive prototypes, and high-fidelity designs in Figma; Develop scalable UI templates, reusable components, and consistent design patterns across product features; Translate product requirements into clear and functional interfaces, considering user behavior and technical constraints; Create responsive designs that ensure a consistent experience across desktop and mobile devices; Collaborate with Product Managers and Developers to align design solutions with product goals and technical requirements; Maintain well-structured design files, support developer handoff, and ensure accurate design implementation; Improve user experience through feedback, usability testing, and UX insights. Experience you’ll need to bring: 3+ years of experience in UX/UI or Product Design, preferably within iGaming, gaming, or other digital product environments; Strong understanding of UX principles, user behavior, and interaction design, ideally within real-money iGaming; Experience working with Figma, including well-structured design files, reusable components, Auto Layout, variants, and interactive prototyping; Proven ability to create intuitive user flows, responsive interfaces, and scalable UI solutions; Ability to translate complex product requirements into user-friendly designs while considering technical constraints; Strong portfolio demonstrating UX thinking, high-quality UI design, and implementation-ready solutions; Experience with UX analytics, gamification, motion design, or frontend development principles will be a plus. It's a perfect match if you have those personal features: Strong analytical thinking and a user-centered approach; High level of ownership, responsibility, and attention to detail; Excellent communication and collaboration skills; Openness to feedback and commitment to continuous improvement; Ability to manage priorities and meet deadlines in a dynamic environment; Creative, proactive, and results-oriented mindset. Apply, and let your growth journey begin. Originally posted on Himalayas

Cerca, confronta e prepara la candidatura

Inizia da una professione o competenza che desideri utilizzare. Regola i filtri di località e professione e apri le offerte per confrontare le responsabilità. Se non trovi risultati, prova un termine più breve o elimina un filtro alla volta.

Distingui i requisiti indispensabili dalle preferenze. Controlla orario, retribuzione e località quando sono indicati. Un lavoro da remoto può comunque richiedere la residenza in un paese, un’autorizzazione al lavoro o orari compatibili. Conferma la disponibilità e le condizioni complete con l’azienda.

Scegli esempi reali della tua esperienza che rispondano ai requisiti della posizione. Spiega il tuo contributo e usa numeri solo quando puoi dimostrarli. Segui le istruzioni dell’azienda e controlla i contatti, il contenuto e il PDF prima di inviare la candidatura.

Prima di inviare la candidatura

Domande sulla ricerca di lavoro

Perché alcuni annunci sono in inglese?

Le aziende scrivono i propri titoli e le proprie descrizioni. Conserviamo questi testi per non alterare requisiti o condizioni. La navigazione e questa guida sono in italiano. Se una ricerca in italiano non restituisce risultati, prova anche il ruolo o la competenza nella lingua dell’annuncio, per esempio “software engineer”.

Un lavoro da remoto permette di lavorare da qualsiasi paese?

Non necessariamente. L’azienda può limitare i paesi di residenza, richiedere un’autorizzazione al lavoro o stabilire orari precisi. Controlla l’annuncio originale. Se queste informazioni mancano, chiedi conferma all’azienda prima di presumere di poter lavorare dalla tua posizione.

Cosa posso fare se non ci sono risultati?

Prova un titolo più generale o una sola competenza e rimuovi un filtro alla volta. Le aziende usano nomi diversi per ruoli simili. Se un annuncio specifico è scomparso, cerca il suo riferimento nella pagina carriere dell’azienda: ampliare la ricerca non riapre una posizione chiusa.

La candidatura viene inviata tramite ResumizeAI?

Il pulsante per candidarti apre un sito esterno. Segui le istruzioni dell’azienda o del fornitore di selezione e conferma l’invio su quel sito. Preparare un CV in ResumizeAI non equivale a inviare una candidatura. Se il collegamento apre solo il sito aziendale, cerca prima la posizione.

Come adatto CV e lettera di presentazione?

Collega i requisiti a progetti, attività e risultati che puoi spiegare. Evidenzia l’esperienza pertinente senza inventare competenze o successi. Nella lettera, spiega il tuo interesse con un esempio concreto. Rispetta la lingua e il formato richiesti e rileggi entrambi i documenti prima dell’invio.