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IT Security Analyst - India

Appen Butler Hill Inc

Lavoro da remoto

Località
Remote (India, Philippines)
Retribuzione
INR 500000-900000 per annual
Orario
Full Time
Pubblicato
17 ott 2026

Prima di candidarti, verifica sul sito dell’azienda che la posizione sia ancora aperta e leggi le condizioni complete.

Descrizione della posizione

L’interfaccia è in italiano. I titoli e le descrizioni delle aziende rimangono nella lingua originale di pubblicazione, che può essere l’inglese.

About the Role The IT Security Analyst protects the organization's information assets by operating and improving our security controls. The role owns security operations across Microsoft Defender, leads incident response, maintains ISO 27001 documentation, and drives identity, access and patch management. Your Impact SOC & Alert Management: Monitor, triage and resolve alerts in Microsoft Defender XDR and Sentinel; tune detections to reduce false positives and improve response times. Incident Response: Lead incidents end-to-end (containment, eradication, recovery, lessons learned); maintain the Incident Response Plan and playbooks. ISO 27001: Maintain ISMS policies, risk register and audit evidence; support internal and external audits and close findings. IAM & Access Reviews: Administer Entra ID (Conditional Access, MFA); run quarterly user and privileged access reviews and enforce least privilege. PAM: Operate the Privileged Access Management solution, including PIM and break-glass accounts. Patch & Vulnerability Management: Own vulnerability remediation and monthly patch cycles; report compliance against SLAs. Cost Optimisation: Manage security licences and Sentinel log ingestion to optimise cost without reducing coverage. What You Bring 1–3 years' experience in a security operations or security analyst role. Hands-on experience with Microsoft Defender XDR, Sentinel and Entra ID. Experience leading security incidents and producing incident reports. Working knowledge of ISO 27001 controls and audit processes. Experience with IAM, access reviews, PAM and patch management. Proficiency with KQL and PowerShell or Python. Strong communication skills with technical and non-technical stakeholders. Compensation India: ₹5L–9L per year (CTC) Philippines: ₱45k–60k per month (₱540k–720k per year) Why You'll Love Working Here At Appen, we foster a culture of innovation, collaboration, and excellence. We value curiosity, accountability, and a commitment to delivering the highest quality AI solutions for frontier models. You'll work on complex challenges that shape the future of AI across industries and geographies, alongside talented people in a culture that values humility over ego. You'll have the flexibility to deliver in a way that works for you and your team, supported by tools, resources, and development opportunities to continue to build your capability over time. About Appen Appen has been a leader in AI training data for over 30 years. We specialise in human generated data to train, fine tune, and evaluate models across generative AI, large language models, computer vision, and speech recognition. Our AI assisted data annotation platform and global crowd of more than 1 million contributors in over 200 countries support model pre training, supervised fine tuning, evaluation and benchmarking, safety and red teaming, and multilingual global expansion. Originally posted on Himalayas

Cerca, confronta e prepara la candidatura

Inizia da una professione o competenza che desideri utilizzare. Regola i filtri di località e professione e apri le offerte per confrontare le responsabilità. Se non trovi risultati, prova un termine più breve o elimina un filtro alla volta.

Distingui i requisiti indispensabili dalle preferenze. Controlla orario, retribuzione e località quando sono indicati. Un lavoro da remoto può comunque richiedere la residenza in un paese, un’autorizzazione al lavoro o orari compatibili. Conferma la disponibilità e le condizioni complete con l’azienda.

Scegli esempi reali della tua esperienza che rispondano ai requisiti della posizione. Spiega il tuo contributo e usa numeri solo quando puoi dimostrarli. Segui le istruzioni dell’azienda e controlla i contatti, il contenuto e il PDF prima di inviare la candidatura.

Prima di inviare la candidatura

Domande sulla ricerca di lavoro

Perché alcuni annunci sono in inglese?

Le aziende scrivono i propri titoli e le proprie descrizioni. Conserviamo questi testi per non alterare requisiti o condizioni. La navigazione e questa guida sono in italiano. Se una ricerca in italiano non restituisce risultati, prova anche il ruolo o la competenza nella lingua dell’annuncio, per esempio “software engineer”.

Un lavoro da remoto permette di lavorare da qualsiasi paese?

Non necessariamente. L’azienda può limitare i paesi di residenza, richiedere un’autorizzazione al lavoro o stabilire orari precisi. Controlla l’annuncio originale. Se queste informazioni mancano, chiedi conferma all’azienda prima di presumere di poter lavorare dalla tua posizione.

Cosa posso fare se non ci sono risultati?

Prova un titolo più generale o una sola competenza e rimuovi un filtro alla volta. Le aziende usano nomi diversi per ruoli simili. Se un annuncio specifico è scomparso, cerca il suo riferimento nella pagina carriere dell’azienda: ampliare la ricerca non riapre una posizione chiusa.

La candidatura viene inviata tramite ResumizeAI?

Il pulsante per candidarti apre un sito esterno. Segui le istruzioni dell’azienda o del fornitore di selezione e conferma l’invio su quel sito. Preparare un CV in ResumizeAI non equivale a inviare una candidatura. Se il collegamento apre solo il sito aziendale, cerca prima la posizione.

Come adatto CV e lettera di presentazione?

Collega i requisiti a progetti, attività e risultati che puoi spiegare. Evidenzia l’esperienza pertinente senza inventare competenze o successi. Nella lettera, spiega il tuo interesse con un esempio concreto. Rispetta la lingua e il formato richiesti e rileggi entrambi i documenti prima dell’invio.