Trova la tua prossima opportunità

Cerca offerte per professione, competenza e località. Controlla i requisiti prima di preparare la candidatura.

Una ricerca utile non si ferma a un titolo interessante. Confronta mansioni, requisiti e condizioni con la tua esperienza. Questa guida ti aiuta a selezionare le opportunità, preparare documenti pertinenti e verificare dove inviare ogni candidatura.

L’interfaccia è in italiano. I titoli e le descrizioni delle aziende rimangono nella lingua originale di pubblicazione, che può essere l’inglese.

Cancella filtri

Risultati: 8488

← Torna ai risultati

Marketing Data Operations Analyst

Zoom Communications, Inc.

Lavoro da remoto

Località
Remote (India)
Orario
Full Time
Pubblicato
8 ott 2026

Prima di candidarti, verifica sul sito dell’azienda che la posizione sia ancora aperta e leggi le condizioni complete.

Descrizione della posizione

L’interfaccia è in italiano. I titoli e le descrizioni delle aziende rimangono nella lingua originale di pubblicazione, che può essere l’inglese.

What You Can Expect As our Marketing Data Operations Analyst, you will serve as both a technical expert and an advisory partner to EMEA marketing stakeholders, translating complex data into clear, actionable insights that drive smarter campaign and strategic decisions. You will own the segmentation, database management, and data quality frameworks that power Zoom's marketing database, working closely with the wider Marketing Operations team, IT, and Data teams. This role sits within the Digital Transformation Office, giving you visibility across how data strategy connects to enterprise marketing outcomes at scale. This role requires working hours aligned to EMEA markets, with a shift of 12:30 PM to 8:30 PM IST. About the Team The Marketing Data Operations team is part of the wider Marketing Operations team within Zoom's Digital Transformation Office and is responsible for the infrastructure, processes, and operational frameworks that power our marketing database. We enable data accessibility, quality, and operational execution for Enterprise Marketing, ensuring that marketing teams have reliable, actionable data to inform campaigns and strategic decisions. We are a collaborative team working across Marketing Operations, IT, and Data functions to keep Zoom's marketing database accurate, current, and strategically aligned. Responsibilities Analyze audience and database performance metrics, surfacing key trends, patterns, and actionable insights that inform EMEA marketing strategy and decision-making. Develop and deliver recurring insight outputs including audience health readouts, engagement trend analyses, and segmentation performance summaries for marketing stakeholders. Identify gaps, inefficiencies, and systemic issues in current processes, segmentation logic, and data quality, leading continuous improvement initiatives without waiting for escalation. Create, manage, and evolve audience segments and segmentation models aligned to EMEA regional objectives, translating marketing requirements into effective audience builds grounded in business context. Own compliance with privacy regulations including GDPR and internal opt-in requirements for new and existing data within the marketing database. Collaborate with Data Operations, Marketing Operations, and cross-functional IT and Data teams to ensure the marketing database remains accurate, current, and aligned with organizational needs. Build and maintain proactive relationships with EMEA marketing stakeholders, delivering enablement sessions that improve their understanding and utilization of Zoom's marketing database. Communicate complex data concepts clearly and concisely to non-technical stakeholders, providing data-driven context that explains what the data means and what actions it suggests. What We're Looking For Bachelor's degree in a technology, data, or business-related field, or equivalent experience, with 8 or more years of experience working with large-scale B2B or B2C marketing databases. Strong knowledge of marketing data ecosystems including CRM systems (Salesforce), marketing automation platforms (Pardot/Marketing Cloud Account Engagement), CDP platforms (Data Cloud), data warehouses (Snowflake), and BI tools (Tableau). Strong proficiency in SQL, with the ability to write and optimize complex queries for segmentation, analysis, and performance reporting. Demonstrated ability to translate data into business-facing insights, articulating not just what the data shows but what it means for marketing stakeholders and what actions it might inform. Proven ability to own and deliver projects independently from scoping to completion, managing timelines and stakeholder expectations without constant oversight. A proactive, problem-solving mindset that identifies issues before they are reported, brings solutions alongside diagnosis, and drives improvement without waiting for direction. Excellent communication skills with the ability to explain complex data concepts to non-technical audiences clearly and concisely, both in writing and verbally, combined with strong attention to detail and a quality-first approach. Ways of Working Our structured hybrid approach is centered around our offices and remote work environments. The work style of each role, Hybrid, Remote, or In-Person is indicated in the job description/posting. Benefits As part of our award-winning workplace culture and commitment to delivering happiness, our benefits program offers a variety of perks, benefits, and options to help employees maintain their physical, mental, emotional, and financial health; support work-life balance; and contribute to their community in meaningful ways. Click Learnfor more information. About Us Zoomies help people stay connected so they can get more done together. We set out to build the best collaboration platform for the enterprise, and today help people communicate better with products like Zoom Contact Center, Zoom Phone, Zoom Events, Zoom Apps, Zoom Rooms, and Zoom Webinars. We’re problem-solvers, working at a fast pace to design solutions with our customers and users in mind. Find room to grow with opportunities to stretch your skills and advance your career in a collaborative, growth-focused environment. Our Commitment At Zoom, we believe great work happens when people feel supported and empowered. We’re committed to fair hiring practices that ensure every candidate is evaluated based on skills, experience, and potential. If you require an accommodation during the hiring process, let us know—we’re here to support you at every step. If you need assistance navigating the interview process due to a medical disability, please submit an Accommodations Request Form and someone from our team will reach out soon. This form is solely for applicants who require an accommodation due to a qualifying medical disability. Non-accommodation-related requests, such as application follow-ups or technical issues, will not be addressed. Our interviews are supported by BrightHire, a tool that helps us create a consistent and thoughtful interview experience and may include recordings. Please refer to our candidate privacy statement for more information of how we use your data. Originally posted on Himalayas

Cerca, confronta e prepara la candidatura

Inizia da una professione o competenza che desideri utilizzare. Regola i filtri di località e professione e apri le offerte per confrontare le responsabilità. Se non trovi risultati, prova un termine più breve o elimina un filtro alla volta.

Distingui i requisiti indispensabili dalle preferenze. Controlla orario, retribuzione e località quando sono indicati. Un lavoro da remoto può comunque richiedere la residenza in un paese, un’autorizzazione al lavoro o orari compatibili. Conferma la disponibilità e le condizioni complete con l’azienda.

Scegli esempi reali della tua esperienza che rispondano ai requisiti della posizione. Spiega il tuo contributo e usa numeri solo quando puoi dimostrarli. Segui le istruzioni dell’azienda e controlla i contatti, il contenuto e il PDF prima di inviare la candidatura.

Prima di inviare la candidatura

Domande sulla ricerca di lavoro

Perché alcuni annunci sono in inglese?

Le aziende scrivono i propri titoli e le proprie descrizioni. Conserviamo questi testi per non alterare requisiti o condizioni. La navigazione e questa guida sono in italiano. Se una ricerca in italiano non restituisce risultati, prova anche il ruolo o la competenza nella lingua dell’annuncio, per esempio “software engineer”.

Un lavoro da remoto permette di lavorare da qualsiasi paese?

Non necessariamente. L’azienda può limitare i paesi di residenza, richiedere un’autorizzazione al lavoro o stabilire orari precisi. Controlla l’annuncio originale. Se queste informazioni mancano, chiedi conferma all’azienda prima di presumere di poter lavorare dalla tua posizione.

Cosa posso fare se non ci sono risultati?

Prova un titolo più generale o una sola competenza e rimuovi un filtro alla volta. Le aziende usano nomi diversi per ruoli simili. Se un annuncio specifico è scomparso, cerca il suo riferimento nella pagina carriere dell’azienda: ampliare la ricerca non riapre una posizione chiusa.

La candidatura viene inviata tramite ResumizeAI?

Il pulsante per candidarti apre un sito esterno. Segui le istruzioni dell’azienda o del fornitore di selezione e conferma l’invio su quel sito. Preparare un CV in ResumizeAI non equivale a inviare una candidatura. Se il collegamento apre solo il sito aziendale, cerca prima la posizione.

Come adatto CV e lettera di presentazione?

Collega i requisiti a progetti, attività e risultati che puoi spiegare. Evidenzia l’esperienza pertinente senza inventare competenze o successi. Nella lettera, spiega il tuo interesse con un esempio concreto. Rispetta la lingua e il formato richiesti e rileggi entrambi i documenti prima dell’invio.