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Una ricerca utile non si ferma a un titolo interessante. Confronta mansioni, requisiti e condizioni con la tua esperienza. Questa guida ti aiuta a selezionare le opportunità, preparare documenti pertinenti e verificare dove inviare ogni candidatura.

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Sr. Account Manager

Rankings.io

Lavoro da remoto

Località
Remote (United States)
Retribuzione
USD 80000-110000 per annual
Orario
Full Time
Pubblicato
10 ott 2026

Prima di candidarti, verifica sul sito dell’azienda che la posizione sia ancora aperta e leggi le condizioni complete.

Descrizione della posizione

L’interfaccia è in italiano. I titoli e le descrizioni delle aziende rimangono nella lingua originale di pubblicazione, che può essere l’inglese.

Description We are looking for an experienced, strategic, and results-driven Senior Account Manager to serve as a trusted digital strategist and consultant for a portfolio of high-value clients in the legal niche, not just managing campaigns, but shaping the marketing strategy that drives their firm's growth. You will own the omnichannel strategy across areas like SEO, PPC, Local Service Ads, Paid Social, Organic Social, and Design & Development, tying every channel back to each client's core business goals: case volume, cost per lead, and revenue, rather than reporting on channels in isolation. The ideal candidate excels in client communication, thrives in dynamic remote work environments, and has a track record of building integrated strategies that elevate accounts to new levels of performance. You'll be central to client satisfaction, retention, and growth, positioning our agency as the strategic partner of choice. Responsibilities Serve as a strategic digital business marketer and consultant to high-value client accounts, building integrated omnichannel strategies across SEO, PPC, LSAs, Paid Social, Organic Social, and Design & Development that align with each client's business goals Lead client communication as the main, consistent point of contact between clients and our team Turn cross-channel performance data into monthly reports and strategic insights, identifying where budget and effort should shift to drive business outcomes Spot gaps and opportunities in each client's marketing mix and industry landscape, advising on new services and strategic pivots Monitor and optimize campaign performance on an ongoing basis Collaborate with internal teams to keep client goals on track Manage priorities across a multi-client portfolio and internal projects Requirements 5+ years of experience in an Account Management role within a digital marketing agency, including experience specifically in digital marketing for Personal Injury Law Proven track record of building and executing omnichannel strategies for clients, spanning SEO, PPC, Local Service Ads, Paid Social, Organic Social, and Design & Development Experience advising clients on business strategy and growth planning as a consultant, not just campaign execution Experience working with campaign diagnostic tools such as: Ahrefs, SEMrush, GSC, GA4 Excellent written and verbal communication skills Strong analytical and problem-solving skills Ability to manage multiple clients and campaigns at once Benefits Starting base salary of $80,000, commensurate with experience, plus commission. Estimated on-target earnings (OTE): $90,000–$110,000, depending on book size and performance. Work remotely from home Unlimited PTO $100 Wellness Reimbursement Program 401(k) with 3% Employer match (Safe Harbor) 100% Employer Paid Health Insurance (For Employee) What to Expect in the Interview Process Human Resume Review: Your resume will be reviewed by our Talent Acquisition team: Real people, not AI. One-Way Video Interview: Selected candidates will be sent a link to complete a one-way video interview. Please plan to record in your typical work-from-home environment, ensuring it is well-lit and free of distractions. Live Zoom Interview:Candidates who move forward will meet with Talent Acquisition and the Hiring Managers for a live Zoom interview to discuss experience, role expectations, and team fit. Final Zoom Interview:Candidates who move forward to the final interview will meet with Talent Acquisition, the SVP of Accounts, and the CSO. Originally posted on Himalayas

Cerca, confronta e prepara la candidatura

Inizia da una professione o competenza che desideri utilizzare. Regola i filtri di località e professione e apri le offerte per confrontare le responsabilità. Se non trovi risultati, prova un termine più breve o elimina un filtro alla volta.

Distingui i requisiti indispensabili dalle preferenze. Controlla orario, retribuzione e località quando sono indicati. Un lavoro da remoto può comunque richiedere la residenza in un paese, un’autorizzazione al lavoro o orari compatibili. Conferma la disponibilità e le condizioni complete con l’azienda.

Scegli esempi reali della tua esperienza che rispondano ai requisiti della posizione. Spiega il tuo contributo e usa numeri solo quando puoi dimostrarli. Segui le istruzioni dell’azienda e controlla i contatti, il contenuto e il PDF prima di inviare la candidatura.

Prima di inviare la candidatura

Domande sulla ricerca di lavoro

Perché alcuni annunci sono in inglese?

Le aziende scrivono i propri titoli e le proprie descrizioni. Conserviamo questi testi per non alterare requisiti o condizioni. La navigazione e questa guida sono in italiano. Se una ricerca in italiano non restituisce risultati, prova anche il ruolo o la competenza nella lingua dell’annuncio, per esempio “software engineer”.

Un lavoro da remoto permette di lavorare da qualsiasi paese?

Non necessariamente. L’azienda può limitare i paesi di residenza, richiedere un’autorizzazione al lavoro o stabilire orari precisi. Controlla l’annuncio originale. Se queste informazioni mancano, chiedi conferma all’azienda prima di presumere di poter lavorare dalla tua posizione.

Cosa posso fare se non ci sono risultati?

Prova un titolo più generale o una sola competenza e rimuovi un filtro alla volta. Le aziende usano nomi diversi per ruoli simili. Se un annuncio specifico è scomparso, cerca il suo riferimento nella pagina carriere dell’azienda: ampliare la ricerca non riapre una posizione chiusa.

La candidatura viene inviata tramite ResumizeAI?

Il pulsante per candidarti apre un sito esterno. Segui le istruzioni dell’azienda o del fornitore di selezione e conferma l’invio su quel sito. Preparare un CV in ResumizeAI non equivale a inviare una candidatura. Se il collegamento apre solo il sito aziendale, cerca prima la posizione.

Come adatto CV e lettera di presentazione?

Collega i requisiti a progetti, attività e risultati che puoi spiegare. Evidenzia l’esperienza pertinente senza inventare competenze o successi. Nella lettera, spiega il tuo interesse con un esempio concreto. Rispetta la lingua e il formato richiesti e rileggi entrambi i documenti prima dell’invio.