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Senior Sales Manager (m/w/d) - Köln

carento

Lavoro da remoto

Località
Remote (United States)
Retribuzione
EUR 46623.5-56951.31 per annual
Orario
Full Time
Pubblicato
20 ott 2026

Prima di candidarti, verifica sul sito dell’azienda che la posizione sia ancora aperta e leggi le condizioni complete.

Descrizione della posizione

L’interfaccia è in italiano. I titoli e le descrizioni delle aziende rimangono nella lingua originale di pubblicazione, che può essere l’inglese.

Kategorie: Anderes Standort: Die carento GmbH mit Sitz in Neunkirchen ist ein innovatives Technologieunternehmen im Bereich der digitalen KFZ-Schadenabwicklung. Mit unserer Plattform Schadenpartner24 und einem bundesweit gewachsenen Netzwerk aus Partnerwerkstätten bieten wir unseren Kunden ein vollständiges Fullservice-Schadenmanagement – digital, transparent und rund um die Uhr erreichbar. Nachdem wir im Autohaus-Segment eine starke Marktposition aufgebaut haben, erschließen wir jetzt gezielt die Fuhrparkbranche. Für Fuhrparkbetreiber übernehmen wir die komplette Schadensteuerung und -abwicklung: von der ersten Schadensmeldung über die Werkstattkoordination bis zur abschließenden Dokumentation – alles aus einer Hand, alles ohne Mehraufwand für unsere Kunden. Die Nachfrage wächst. Wir verstärken unser Vertriebsteam bundesweit und suchen erfahrene Vertriebsprofis, die mit uns dieses Marktsegment aufbauen. Ihre Aufgaben Aktive Gewinnung neuer Kunden aus der Fuhrparkbranche – Fuhrparkbetreiber, Flottenverantwortliche und Fuhrparkmanager Präsentation und Einführung unseres Fullservice-Schadenmanagements auf Entscheider-Ebene Analyse der individuellen Schadenstruktur potenzieller Kunden und bedarfsgerechte Angebotserstellung Eigenständige Durchführung von Vertragsverhandlungen und Abschluss von Rahmenverträgen Aufbau und Pflege langfristiger Kundenbeziehungen Enge Zusammenarbeit mit der Geschäftsführung und dem Operations-Team Marktbeobachtung und aktives Einbringen von Vertriebsimpulsen Ihr Profil Nachgewiesene Erfolge im B2B-Vertrieb von erklärungsbedürftigen Dienstleistungen Erfahrung im Fuhrpark-, Fleet-, Leasing-, Versicherungs- oder Automobilumfeld von Vorteil Alternativ fundierte Kenntnisse aus dem KFZ-Schadenmanagement, der Autovermietung oder verwandten Bereichen Sicheres Auftreten und Kommunikationsstärke auf Geschäftsführer- und Entscheider-Ebene Abschlussstärke, Eigeninitiative und eine strukturierte, selbstständige Arbeitsweise Freude daran, einen Markt aktiv aufzubauen – nicht nur ein bestehendes Portfolio zu verwalten Sicherer Umgang mit CRM-Systemen und digitalen Anwendungen Reisebereitschaft bundesweit Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder betriebswirtschaftliches Studium Das bieten wir Ihnen Attraktives Festgehalt plus leistungsorientierte Erfolgsprovision – mit überdurchschnittlichem Potenzial nach oben Nachhaltige Provisionsbasis durch langfristige Rahmenverträge mit Fuhrparkbetreibern Dienstwagen inkl. Tankkarte zur privaten Nutzung (nach Probezeit) Betriebliche Altersvorsorge Betriebliche Krankenzusatzversicherung (nach Probezeit) Flexible Arbeitsgestaltung: Außendienst, Homeoffice und regionale Bürostandorte Intensive Einarbeitung in Produkt, Plattform und Branche Kurze Entscheidungswege und direkte Zusammenarbeit mit der Geschäftsführung Echte Gestaltungsmöglichkeiten beim Aufbau eines neuen Marktsegments Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann freuen wir uns auf Ihre aussagekräftige Bewerbung inklusive Lebenslauf und relevanter Zeugnisse unter Angabe Ihres frühestmöglichen Eintrittstermins. carento GmbH - Personalabteilung - An der Alten Ziegelei 2d 66538 Neunkirchen oder per Mail an Art der Stelle: Vollzeit, Teilzeit, Festanstellung, Freie Mitarbeit Gehalt: 46.623,50€ - 56.951,31€ pro Jahr Leistungen: Betriebliche Altersvorsorge Firmenevents Flexible Arbeitszeiten Gleitzeit Homeoffice-Möglichkeit Kostenlose Getränke Arbeitsort: Mobil DetailsOriginally posted on Himalayas

Cerca, confronta e prepara la candidatura

Inizia da una professione o competenza che desideri utilizzare. Regola i filtri di località e professione e apri le offerte per confrontare le responsabilità. Se non trovi risultati, prova un termine più breve o elimina un filtro alla volta.

Distingui i requisiti indispensabili dalle preferenze. Controlla orario, retribuzione e località quando sono indicati. Un lavoro da remoto può comunque richiedere la residenza in un paese, un’autorizzazione al lavoro o orari compatibili. Conferma la disponibilità e le condizioni complete con l’azienda.

Scegli esempi reali della tua esperienza che rispondano ai requisiti della posizione. Spiega il tuo contributo e usa numeri solo quando puoi dimostrarli. Segui le istruzioni dell’azienda e controlla i contatti, il contenuto e il PDF prima di inviare la candidatura.

Prima di inviare la candidatura

Domande sulla ricerca di lavoro

Perché alcuni annunci sono in inglese?

Le aziende scrivono i propri titoli e le proprie descrizioni. Conserviamo questi testi per non alterare requisiti o condizioni. La navigazione e questa guida sono in italiano. Se una ricerca in italiano non restituisce risultati, prova anche il ruolo o la competenza nella lingua dell’annuncio, per esempio “software engineer”.

Un lavoro da remoto permette di lavorare da qualsiasi paese?

Non necessariamente. L’azienda può limitare i paesi di residenza, richiedere un’autorizzazione al lavoro o stabilire orari precisi. Controlla l’annuncio originale. Se queste informazioni mancano, chiedi conferma all’azienda prima di presumere di poter lavorare dalla tua posizione.

Cosa posso fare se non ci sono risultati?

Prova un titolo più generale o una sola competenza e rimuovi un filtro alla volta. Le aziende usano nomi diversi per ruoli simili. Se un annuncio specifico è scomparso, cerca il suo riferimento nella pagina carriere dell’azienda: ampliare la ricerca non riapre una posizione chiusa.

La candidatura viene inviata tramite ResumizeAI?

Il pulsante per candidarti apre un sito esterno. Segui le istruzioni dell’azienda o del fornitore di selezione e conferma l’invio su quel sito. Preparare un CV in ResumizeAI non equivale a inviare una candidatura. Se il collegamento apre solo il sito aziendale, cerca prima la posizione.

Come adatto CV e lettera di presentazione?

Collega i requisiti a progetti, attività e risultati che puoi spiegare. Evidenzia l’esperienza pertinente senza inventare competenze o successi. Nella lettera, spiega il tuo interesse con un esempio concreto. Rispetta la lingua e il formato richiesti e rileggi entrambi i documenti prima dell’invio.