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Una ricerca utile non si ferma a un titolo interessante. Confronta mansioni, requisiti e condizioni con la tua esperienza. Questa guida ti aiuta a selezionare le opportunità, preparare documenti pertinenti e verificare dove inviare ogni candidatura.

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Business Development Manager & Business Development Executive

Glint Tech Solutions LLC

Lavoro da remoto

Località
Remote (India)
Orario
Full Time
Pubblicato
18 ott 2026

Prima di candidarti, verifica sul sito dell’azienda che la posizione sia ancora aperta e leggi le condizioni complete.

Descrizione della posizione

L’interfaccia è in italiano. I titoli e le descrizioni delle aziende rimangono nella lingua originale di pubblicazione, che può essere l’inglese.

Title: Business Development Manager & Business Development Executive Company Overview Glint Tech Solutions is a Women-Owned Business Enterprise (WBE) and global staffing and IT recruiting firm connecting top technical talent with leading enterprise clients across the United States and Canada. Project Description Glint Tech Solutions is expanding its Business Development team and is seeking experienced professionals with a strong background in IT Staffing Sales across the USA and Canada markets. This is a 100% remote opportunity for driven sales professionals ready to identify new business opportunities, build client relationships, and manage the full sales cycle from prospecting to onboarding. Key Responsibilities Identify, prospect, and generate new business opportunities across the USA and Canada Build and maintain relationships with Direct Clients, MSPs, VMS partners, and System Integrators Develop and execute strategic sales plans to achieve revenue and client acquisition goals Generate qualified leads through LinkedIn Sales Navigator, cold calling, email campaigns, networking, and referrals Schedule client meetings, present IT staffing solutions, and negotiate service agreements Manage the complete sales cycle from lead generation through client onboarding Collaborate with recruiters to ensure timely delivery of qualified candidates Maintain CRM records, sales pipeline, forecasts, and client engagement reports Stay updated on IT staffing market trends and emerging business opportunities Mandatory Skills Existing network of Direct Clients, MSPs, VMS partners, Tier-1 or System Integrators in the USA and/or Canada is mandatory Proven track record of client acquisition and revenue generation Experience selling Contract, Contract-to-Hire, and Full-Time IT staffing services Strong experience with LinkedIn Sales Navigator, CRM platforms, cold calling, email campaigns, and sales prospecting tools Proven experience in IT Staffing Business Development or Sales Strong understanding of the USA and/or Canada staffing industry Excellent communication, negotiation, and relationship management skills Strong business acumen with the ability to identify and close new opportunities Self-motivated, target-driven, and capable of working independently in a remote environment What We Offer 100% Remote Work Opportunity Exposure to leading USA & Canada enterprise clients Career growth and leadership opportunities Collaborative and entrepreneurial work environment Attractive performance-based incentives To Apply Send your resume to with the subject line: Business Development Manager/Executive – USA & Canada Market Originally posted on Himalayas

Cerca, confronta e prepara la candidatura

Inizia da una professione o competenza che desideri utilizzare. Regola i filtri di località e professione e apri le offerte per confrontare le responsabilità. Se non trovi risultati, prova un termine più breve o elimina un filtro alla volta.

Distingui i requisiti indispensabili dalle preferenze. Controlla orario, retribuzione e località quando sono indicati. Un lavoro da remoto può comunque richiedere la residenza in un paese, un’autorizzazione al lavoro o orari compatibili. Conferma la disponibilità e le condizioni complete con l’azienda.

Scegli esempi reali della tua esperienza che rispondano ai requisiti della posizione. Spiega il tuo contributo e usa numeri solo quando puoi dimostrarli. Segui le istruzioni dell’azienda e controlla i contatti, il contenuto e il PDF prima di inviare la candidatura.

Prima di inviare la candidatura

Domande sulla ricerca di lavoro

Perché alcuni annunci sono in inglese?

Le aziende scrivono i propri titoli e le proprie descrizioni. Conserviamo questi testi per non alterare requisiti o condizioni. La navigazione e questa guida sono in italiano. Se una ricerca in italiano non restituisce risultati, prova anche il ruolo o la competenza nella lingua dell’annuncio, per esempio “software engineer”.

Un lavoro da remoto permette di lavorare da qualsiasi paese?

Non necessariamente. L’azienda può limitare i paesi di residenza, richiedere un’autorizzazione al lavoro o stabilire orari precisi. Controlla l’annuncio originale. Se queste informazioni mancano, chiedi conferma all’azienda prima di presumere di poter lavorare dalla tua posizione.

Cosa posso fare se non ci sono risultati?

Prova un titolo più generale o una sola competenza e rimuovi un filtro alla volta. Le aziende usano nomi diversi per ruoli simili. Se un annuncio specifico è scomparso, cerca il suo riferimento nella pagina carriere dell’azienda: ampliare la ricerca non riapre una posizione chiusa.

La candidatura viene inviata tramite ResumizeAI?

Il pulsante per candidarti apre un sito esterno. Segui le istruzioni dell’azienda o del fornitore di selezione e conferma l’invio su quel sito. Preparare un CV in ResumizeAI non equivale a inviare una candidatura. Se il collegamento apre solo il sito aziendale, cerca prima la posizione.

Come adatto CV e lettera di presentazione?

Collega i requisiti a progetti, attività e risultati che puoi spiegare. Evidenzia l’esperienza pertinente senza inventare competenze o successi. Nella lettera, spiega il tuo interesse con un esempio concreto. Rispetta la lingua e il formato richiesti e rileggi entrambi i documenti prima dell’invio.