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Senior Full Stack Software Engineer

Drips

Lavoro da remoto

Località
Remote (United States)
Orario
Full Time
Pubblicato
17 ott 2026

Prima di candidarti, verifica sul sito dell’azienda che la posizione sia ancora aperta e leggi le condizioni complete.

Descrizione della posizione

L’interfaccia è in italiano. I titoli e le descrizioni delle aziende rimangono nella lingua originale di pubblicazione, che può essere l’inglese.

Senior Full Stack Software Engineer - Web applications Drips enables brands to connect with consumers through AI-powered, Conversational Texting®. Backed by a proprietary natural language processing model, our platform has handled over half a billion humanized conversations to date, enabling us to deliver automation at a scale that no other competitor in the messaging industry has been able to match. That’s why we’re the platform of choice for some of the world’s most recognizable brands. Drips’ focus on empowering brands to capture intent and drive meaningful conversations has sparked rapid growth since the company was founded. However, we’re more than just a high-growth company; we’re also a community. Even though we work remotely, we still embrace the core values that help us achieve personal growth. Every member of the Drips team has a direct impact on our company! If you want to love the product you work on, solve hard problems, and grow your career — we want to talk with you! About this role Drips is looking for a Senior Full Stack Software Engineer to build scalable, enterprise web applications using the ASP.NET MVC framework. You’ll work on a cross-functional Scrum team responsible for the full software development life cycle, from conception through deployment, using modern AI-assisted development tools to improve speed, quality, and reliability. This role has a strong front-end focus, requiring comfort across the full MVC stack, a performance-first mindset, and an eye for visual design. Senior engineers at Drips are expected to leverage AI-powered tools for coding, refactoring, testing, and debugging—while applying sound engineering judgment and ownership. Experience working in Agile environments is preferred. What you will be responsible for Frontend Development: Design, develop, and optimize responsive and interactive user interfaces using AngularJS or React, from mockups into functional and appealing webpages Backend Development: Build and maintain robust APIs and backend logic using C#, .NET Framework, .NET Core, and Azure SQL Server using Entity Framework and Dapper. Requirement Scoping: Collaborate with product managers, architects, and other engineers to define and document application requirements. Best Practices: Implement and advocate for industry best practices in coding, security, design patterns, and system architecture. Performance Optimization: Continuously monitor and enhance application performance across both the frontend and backend. Testing and Quality Assurance: Write unit, integration, and end-to-end tests to ensure high-quality application delivery. Technical Leadership: Mentor junior developers and provide technical guidance to the engineering team. Documentation: Maintain clear and concise documentation of systems, APIs, and processes. Deployment: Participate in production deployments and verification. Qualifications Experience: 10+ years of professional experience in full stack software development, with a focus on enterprise applications. Frontend Expertise: Strong experience with AngularJS and React, HTML5, JavaScript, CSS, SignalR/ WebSocket, including building reusable components and managing state. Backend Proficiency: Extensive experience in C#, ASP.NET, .NET Framework, .NET Core, and writing SQL queries (T-SQL, ORM). AI-Driven Development: Experience leveraging AI-assisted development tools (e.g., GitHub Copilot, Azure OpenAI) to improve productivity, code quality, and testing efficiency. Familiarity with AI-driven best practices, including governance, responsible AI usage, and integrating AI-powered automation into development workflows. Cloud Knowledge: Familiarity with deploying and managing applications in Azure. Performance Mindset: Proven track record of building performant, secure and scalable web applications. Coding Standards: Deep understanding of clean code principles, SOLID design, and best security practices. Problem-Solving Skills: Strong analytical and troubleshooting abilities to resolve complex technical challenges. Communication: Excellent written and verbal communication skills. Education: Bachelor’s or Master’s degree in Computer Science, Software Engineering, or related field (or equivalent experience). Nice to have DevOps: Familiarity with CI/CD pipelines and DevOps practices. Monitoring and Observability: Experience with tools like Application Insights, Azure Monitor, or other observability platforms. Agile Practices: Familiarity with Agile methodologies and working in Scrum teams. Certifications: Azure certifications like Microsoft Certified: Azure Developer Associate or Azure Solutions Architect Expert. What We Offer Competitive salary and performance-based bonuses. Flexible working hours and 100% remote work. Comprehensive health, dental, and vision insurance. Professional development opportunities and resources. A collaborative and innovative work environment. Originally posted on Himalayas

Cerca, confronta e prepara la candidatura

Inizia da una professione o competenza che desideri utilizzare. Regola i filtri di località e professione e apri le offerte per confrontare le responsabilità. Se non trovi risultati, prova un termine più breve o elimina un filtro alla volta.

Distingui i requisiti indispensabili dalle preferenze. Controlla orario, retribuzione e località quando sono indicati. Un lavoro da remoto può comunque richiedere la residenza in un paese, un’autorizzazione al lavoro o orari compatibili. Conferma la disponibilità e le condizioni complete con l’azienda.

Scegli esempi reali della tua esperienza che rispondano ai requisiti della posizione. Spiega il tuo contributo e usa numeri solo quando puoi dimostrarli. Segui le istruzioni dell’azienda e controlla i contatti, il contenuto e il PDF prima di inviare la candidatura.

Prima di inviare la candidatura

Domande sulla ricerca di lavoro

Perché alcuni annunci sono in inglese?

Le aziende scrivono i propri titoli e le proprie descrizioni. Conserviamo questi testi per non alterare requisiti o condizioni. La navigazione e questa guida sono in italiano. Se una ricerca in italiano non restituisce risultati, prova anche il ruolo o la competenza nella lingua dell’annuncio, per esempio “software engineer”.

Un lavoro da remoto permette di lavorare da qualsiasi paese?

Non necessariamente. L’azienda può limitare i paesi di residenza, richiedere un’autorizzazione al lavoro o stabilire orari precisi. Controlla l’annuncio originale. Se queste informazioni mancano, chiedi conferma all’azienda prima di presumere di poter lavorare dalla tua posizione.

Cosa posso fare se non ci sono risultati?

Prova un titolo più generale o una sola competenza e rimuovi un filtro alla volta. Le aziende usano nomi diversi per ruoli simili. Se un annuncio specifico è scomparso, cerca il suo riferimento nella pagina carriere dell’azienda: ampliare la ricerca non riapre una posizione chiusa.

La candidatura viene inviata tramite ResumizeAI?

Il pulsante per candidarti apre un sito esterno. Segui le istruzioni dell’azienda o del fornitore di selezione e conferma l’invio su quel sito. Preparare un CV in ResumizeAI non equivale a inviare una candidatura. Se il collegamento apre solo il sito aziendale, cerca prima la posizione.

Come adatto CV e lettera di presentazione?

Collega i requisiti a progetti, attività e risultati che puoi spiegare. Evidenzia l’esperienza pertinente senza inventare competenze o successi. Nella lettera, spiega il tuo interesse con un esempio concreto. Rispetta la lingua e il formato richiesti e rileggi entrambi i documenti prima dell’invio.