Cerca offerte per professione, competenza e località. Controlla i requisiti prima di preparare la candidatura.
Una ricerca utile non si ferma a un titolo interessante. Confronta mansioni, requisiti e condizioni con la tua esperienza. Questa guida ti aiuta a selezionare le opportunità, preparare documenti pertinenti e verificare dove inviare ogni candidatura.
L’interfaccia è in italiano. I titoli e le descrizioni delle aziende rimangono nella lingua originale di pubblicazione, che può essere l’inglese.
Prima di candidarti, verifica sul sito dell’azienda che la posizione sia ancora aperta e leggi le condizioni complete.
Descrizione della posizione
L’interfaccia è in italiano. I titoli e le descrizioni delle aziende rimangono nella lingua originale di pubblicazione, che può essere l’inglese.
This isn't an account manager role, it's a growth ownership role.
If you're the type who sees opportunities others miss, solves problems before they escalate, and takes full ownership of results, this is where you'll thrive.
At Max Distributing, we are looking for someone who doesn't just manage accounts , you will own performance, drive growth, and ensure execution happens.
This is a high-impact role where you'll work cross-functionally with Sales, Commercial Operations, Purchasing, Merchandising, and Leadership to deliver real results for customers.
What You'll Do
Own day-to-day customer relationships after account launchDrive account growth through distribution expansion and performance improvementsIdentify issues early and solve problems before customers are impactedAct as a trusted advisor - not just an order takerAnalyze sales performance, inventory trends, and execution gapsPartner with Sales to maximize account opportunitiesDrive follow-through across internal teamsEnsure customer commitments are executed - not just discussedTrack initiatives, projects, and account performance
What Success Looks Like
Increased sales and account growthStrong customer retention and satisfactionOpportunities identified before they become problemsHigh level of execution and follow-through across teamsClear visibility and accountability on customer initiatives
How You'll Be Measured
Account growthCustomer retentionDistribution and expansion opportunities identifiedProject completion rateResponse time to customersCRM activity and follow-up execution
What We're Looking For
Problem solver - not an order takerHighly organized and detail-orientedStrong sense of ownership and accountabilityOperates with urgency and follow-throughComfortable using data to drive decisionsAbility to manage multiple priorities in a fast-paced environment
Why This Role Stands Out
High ownership and impact - you control outcomes, not just tasksFast-paced, growth-focused environmentStrong cross-functional visibility with leadership and teamsOpportunity to drive real business results and customer success
EOS Fit
Right Person. Right Seat. Gets It. Wants It. Has the Capacity to Do It.
Job Posted by ApplicantPro
Cerca, confronta e prepara la candidatura
Inizia da una professione o competenza che desideri utilizzare. Regola i filtri di località e professione e apri le offerte per confrontare le responsabilità. Se non trovi risultati, prova un termine più breve o elimina un filtro alla volta.
Distingui i requisiti indispensabili dalle preferenze. Controlla orario, retribuzione e località quando sono indicati. Un lavoro da remoto può comunque richiedere la residenza in un paese, un’autorizzazione al lavoro o orari compatibili. Conferma la disponibilità e le condizioni complete con l’azienda.
Scegli esempi reali della tua esperienza che rispondano ai requisiti della posizione. Spiega il tuo contributo e usa numeri solo quando puoi dimostrarli. Segui le istruzioni dell’azienda e controlla i contatti, il contenuto e il PDF prima di inviare la candidatura.
Prima di inviare la candidatura
Controlla sul sito aziendale che la posizione sia ancora aperta e conserva il suo riferimento.
Individua i requisiti essenziali e scegli esempi reali della tua esperienza.
Verifica la lingua richiesta, i recapiti, i collegamenti e il file che vuoi inviare.
Annota azienda, ruolo, data di invio e prossimo passo per evitare candidature duplicate.
Le aziende scrivono i propri titoli e le proprie descrizioni. Conserviamo questi testi per non alterare requisiti o condizioni. La navigazione e questa guida sono in italiano. Se una ricerca in italiano non restituisce risultati, prova anche il ruolo o la competenza nella lingua dell’annuncio, per esempio “software engineer”.
Un lavoro da remoto permette di lavorare da qualsiasi paese?+
Non necessariamente. L’azienda può limitare i paesi di residenza, richiedere un’autorizzazione al lavoro o stabilire orari precisi. Controlla l’annuncio originale. Se queste informazioni mancano, chiedi conferma all’azienda prima di presumere di poter lavorare dalla tua posizione.
Cosa posso fare se non ci sono risultati?+
Prova un titolo più generale o una sola competenza e rimuovi un filtro alla volta. Le aziende usano nomi diversi per ruoli simili. Se un annuncio specifico è scomparso, cerca il suo riferimento nella pagina carriere dell’azienda: ampliare la ricerca non riapre una posizione chiusa.
La candidatura viene inviata tramite ResumizeAI?+
Il pulsante per candidarti apre un sito esterno. Segui le istruzioni dell’azienda o del fornitore di selezione e conferma l’invio su quel sito. Preparare un CV in ResumizeAI non equivale a inviare una candidatura. Se il collegamento apre solo il sito aziendale, cerca prima la posizione.
Come adatto CV e lettera di presentazione?+
Collega i requisiti a progetti, attività e risultati che puoi spiegare. Evidenzia l’esperienza pertinente senza inventare competenze o successi. Nella lettera, spiega il tuo interesse con un esempio concreto. Rispetta la lingua e il formato richiesti e rileggi entrambi i documenti prima dell’invio.
