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L’interfaccia è in italiano. I titoli e le descrizioni delle aziende rimangono nella lingua originale di pubblicazione, che può essere l’inglese.

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Principal Regulatory Affairs Specialist

KMR Search Group

Lavoro da remoto

Località
Remote (United States)
Orario
Full Time
Pubblicato
10 ott 2026

Prima di candidarti, verifica sul sito dell’azienda che la posizione sia ancora aperta e leggi le condizioni complete.

Descrizione della posizione

L’interfaccia è in italiano. I titoli e le descrizioni delle aziende rimangono nella lingua originale di pubblicazione, che può essere l’inglese.

The Principal Regulatory Affairs (RA) Specialist, will manage and lead regulatory submissions and develop regulatory strategies for investigational and marketed products by interacting effectively within a cross-functional project team of internal and external subject matter experts. The scope of regulatory submissions will focus on CMC and will also include clinical and non-clinical submission. This position serves as the regulatory representative on relevant project teams and as the regulatory contact with health authorities. Actively understand and interpret industry trends and health authority's expectations in areas related to CMC, non-clinical and clinical. Influence and communicate how these trends align with strategic department direction and vision. Develop regulatory strategy for CMC, non-clinical, and clinical and define the corresponding submission deliverables for assigned development projects or programs and for post- approval changes and ensure implementation of agreed upon strategies. Provide technical and strategic direction on CMC, non-clinical and clinical issues throughout product development and commercialization. Monitor changes to development plans and provide regulatory guidance to teams Represent Regulatory Affairs at various project team and working group meetings. Act as a direct point of contact with FDA and participate in meetings for CMC, non-clinical and clinical issues. Collaborate with equivalent cross-functional colleagues concerning CMC, non-clinical and clinical interests to meet project milestones. Lead in regulatory due diligence activities as assigned. Act as a direct point of contact with FDA and participate in meetings for CMC, non-clinical and clinical related issues. Execute strategies to ensure rapid and timely approval of applications for new and marketed products. Maintain cross-functional awareness of and expertise in ICH, FDA and EU guidelines related to regulatory topics. Liaison with business partners on regulatory matters on assigned programs Collaborate with RA senior management to create and implement policies, processes, and procedures supporting the department goals and objectives. Requirements: A minimum of a Bachelor's degree in related science field and 9+ years of experience is required. An advanced degree is preferred (minimum 7+ years with MS, minimum 4+ years with PhD). Must have regulatory experience in the pharmaceutical industry, with experience in a multi-project environment. The candidate must have proven ability to lead and work effectively in cross-functional teams. Minimum of 3+ years of demonstrated leadership skills. Other Knowledge, Skills, and Abilities: 505 b2 and generic experience along with managerial experience is preferred. Experience with international health authorities is preferred. Extensive knowledge of US CMC regulatory requirements and the ability to apply knowledge both strategically and operationally to development projects and marketed product regulatory issues. Comprehensive knowledge of drug development process, pharmaceutical technology, drug manufacturing processes and related issues, drug laws, regulations and guidelines. Comprehensive knowledge and experience in CMC sections for investigational and marketed product submissions for FDA. Must have strong strategic and critical thinking, leadership, diplomacy and negotiation skills. Excellent written and verbal communications skills. Must be able to effectively communicate with scientists at all levels. Demonstrated ability to work in and lead effectively in matrix teams. Strong organization and time management skills. Demonstrated ability to influence based on experience, facts and data. Originally posted on Himalayas

Cerca, confronta e prepara la candidatura

Inizia da una professione o competenza che desideri utilizzare. Regola i filtri di località e professione e apri le offerte per confrontare le responsabilità. Se non trovi risultati, prova un termine più breve o elimina un filtro alla volta.

Distingui i requisiti indispensabili dalle preferenze. Controlla orario, retribuzione e località quando sono indicati. Un lavoro da remoto può comunque richiedere la residenza in un paese, un’autorizzazione al lavoro o orari compatibili. Conferma la disponibilità e le condizioni complete con l’azienda.

Scegli esempi reali della tua esperienza che rispondano ai requisiti della posizione. Spiega il tuo contributo e usa numeri solo quando puoi dimostrarli. Segui le istruzioni dell’azienda e controlla i contatti, il contenuto e il PDF prima di inviare la candidatura.

Prima di inviare la candidatura

Domande sulla ricerca di lavoro

Perché alcuni annunci sono in inglese?

Le aziende scrivono i propri titoli e le proprie descrizioni. Conserviamo questi testi per non alterare requisiti o condizioni. La navigazione e questa guida sono in italiano. Se una ricerca in italiano non restituisce risultati, prova anche il ruolo o la competenza nella lingua dell’annuncio, per esempio “software engineer”.

Un lavoro da remoto permette di lavorare da qualsiasi paese?

Non necessariamente. L’azienda può limitare i paesi di residenza, richiedere un’autorizzazione al lavoro o stabilire orari precisi. Controlla l’annuncio originale. Se queste informazioni mancano, chiedi conferma all’azienda prima di presumere di poter lavorare dalla tua posizione.

Cosa posso fare se non ci sono risultati?

Prova un titolo più generale o una sola competenza e rimuovi un filtro alla volta. Le aziende usano nomi diversi per ruoli simili. Se un annuncio specifico è scomparso, cerca il suo riferimento nella pagina carriere dell’azienda: ampliare la ricerca non riapre una posizione chiusa.

La candidatura viene inviata tramite ResumizeAI?

Il pulsante per candidarti apre un sito esterno. Segui le istruzioni dell’azienda o del fornitore di selezione e conferma l’invio su quel sito. Preparare un CV in ResumizeAI non equivale a inviare una candidatura. Se il collegamento apre solo il sito aziendale, cerca prima la posizione.

Come adatto CV e lettera di presentazione?

Collega i requisiti a progetti, attività e risultati che puoi spiegare. Evidenzia l’esperienza pertinente senza inventare competenze o successi. Nella lettera, spiega il tuo interesse con un esempio concreto. Rispetta la lingua e il formato richiesti e rileggi entrambi i documenti prima dell’invio.