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Customer Success Manager

Donorbox

Lavoro da remoto

Località
Remote (Canada, Mexico)
Retribuzione
USD 50000-70000 per annual
Orario
Full Time
Pubblicato
11 ott 2026

Prima di candidarti, verifica sul sito dell’azienda che la posizione sia ancora aperta e leggi le condizioni complete.

Descrizione della posizione

L’interfaccia è in italiano. I titoli e le descrizioni delle aziende rimangono nella lingua originale di pubblicazione, che può essere l’inglese.

About Donorbox Donorbox is a leading fundraising platform and donor management system for nonprofit organizations. Our mission is to accelerate positive impact worldwide by helping nonprofits become highly effective at raising funds and managing their supporter base. Since 2014, we have powered more than 100,000 global organizations to raise over $4 billion in donations. 🚀 Our fast-growing company is profitable and bootstrapped with a healthy run rate. We have a fully distributed and diverse 150-person team based in 16+ states and 23+ countries. In 2026, Donorbox was named by Built In as one of the Best Places to Work in Washington, DC. 🏅 Donorbox is rated the #1 software for fundraising, donor management, and nonprofit payment on G2 based on hundreds of verified customer reviews — a reflection of the care our team puts into building products that nonprofits trust. The Role The CSM is responsible for engaging Donorbox’s mid-tier customers and new CRM signups who have yet to interact with a company representative. This role bridges Customer Success, Community Engagement, and Growth—helping customers adopt key features, recognize value, and stay connected to Donorbox through education and proactive outreach. Working closely with Customer Success, Sales, Product, and Support, you will guide customers through onboarding and adoption, create and share helpful educational resources, and identify opportunities for expansion or deeper engagement to hand off to the Sales team. You’ll also support knowledge initiatives that strengthen the self-serve experience and community learning for all Donorbox users. This role is key to improving activation rates, increasing product adoption, and fostering stronger customer relationships across the Donorbox ecosystem. Responsibilities Manage relationships with mid-tier customers to ensure continued success and feature adoption. Act as the first point of human contact for users who have not yet interacted with a representative. Conduct onboarding check-ins, webinars, and product walkthroughs to help users achieve first value. Identify upsell or cross-sell opportunities through customer usage analysis and pass qualified leads to Sales. Partner with the Product and Customer Operations teams to surface insights, feedback, and improvement opportunities. Foster community engagement through online events, user groups, newsletters, and in-app communications. Maintain an understanding of new features and updates to share proactively with customers. Track and report on key metrics such as activation rates, engagement levels, NPS/CSAT, and expansion opportunities. Collaborate cross-functionally to ensure consistent messaging, smooth customer handoffs, and a unified customer experience. Proactively reach out to new mid-tier Donorbox signups to guide them through onboarding and activation of our CRM and other key Donorbox products. Continuously look for ways to improve the onboarding and engagement experience for all customers. Qualifications & Experience Required Skills and Qualifications: Bachelor’s degree or equivalent. 1–3 years of experience in Customer Success or Account Management (preferably in SaaS or tech). Strong communication skills with the ability to guide and educate customers effectively. Excellent written and verbal communication skills; empathetic and customer-first approach. Familiarity with CRM and customer success platforms (e.g., HubSpot, Intercom, Gainsight, etc.). Ability to interpret customer data to identify trends, risks, and opportunities. Highly organized and able to manage multiple accounts, outreach efforts, and content projects simultaneously. Proactive, self-motivated, and adaptable in a fast-paced, remote environment. Collaborative and able to work cross-functionally with Product, Sales, and Support teams. Preferred Skills and Qualifications: Experience working with nonprofit or fundraising organizations. Background in customer engagement programs. Experience hosting webinars, writing customer education content, or creating tutorials. Familiarity with customer onboarding flows and product-led growth strategies. Passion for helping mission-driven organizations succeed through technology. Details Fully remote based in US, Canada, or Mexico Salary: 50-70k USD annually + 3-6% commission Benefits & Perks Fully remote work from the comfort of your home Generous time off policy of 21 days (birthday included 🎉), 8 designated/floating holidays, 2 paid volunteer days, and 5+ sick days (dependent on state) Employer-sponsored health insurance plan through TriNet, including medical (United Healthcare), dental, vision, and life 401(k) retirement plan via TriNet's partner, Empower, with an employer match of up to 4% Reimbursement package for home office expenses and professional development, up to $1.5k Eligibility for employee equity plan (stock options) Wellness program with fitness and mindfulness classes Love your work and our mission of serving nonprofits! The Application Process We have 6 stages: Apply here and fill out our questions to tell us about you! Prescreen Call with the Talent Team Interview with Hiring Manager Assignment Panel/Final Interview Background & Reference Checks If this sounds like the right role for you, please apply today and let us know why. We look forward to hearing from you! This employer participates in E-Verify to confirm the employment eligibility of all newly hired U.S. employees. To learn more about E-Verify, please visit . Originally posted on Himalayas

Cerca, confronta e prepara la candidatura

Inizia da una professione o competenza che desideri utilizzare. Regola i filtri di località e professione e apri le offerte per confrontare le responsabilità. Se non trovi risultati, prova un termine più breve o elimina un filtro alla volta.

Distingui i requisiti indispensabili dalle preferenze. Controlla orario, retribuzione e località quando sono indicati. Un lavoro da remoto può comunque richiedere la residenza in un paese, un’autorizzazione al lavoro o orari compatibili. Conferma la disponibilità e le condizioni complete con l’azienda.

Scegli esempi reali della tua esperienza che rispondano ai requisiti della posizione. Spiega il tuo contributo e usa numeri solo quando puoi dimostrarli. Segui le istruzioni dell’azienda e controlla i contatti, il contenuto e il PDF prima di inviare la candidatura.

Prima di inviare la candidatura

Domande sulla ricerca di lavoro

Perché alcuni annunci sono in inglese?

Le aziende scrivono i propri titoli e le proprie descrizioni. Conserviamo questi testi per non alterare requisiti o condizioni. La navigazione e questa guida sono in italiano. Se una ricerca in italiano non restituisce risultati, prova anche il ruolo o la competenza nella lingua dell’annuncio, per esempio “software engineer”.

Un lavoro da remoto permette di lavorare da qualsiasi paese?

Non necessariamente. L’azienda può limitare i paesi di residenza, richiedere un’autorizzazione al lavoro o stabilire orari precisi. Controlla l’annuncio originale. Se queste informazioni mancano, chiedi conferma all’azienda prima di presumere di poter lavorare dalla tua posizione.

Cosa posso fare se non ci sono risultati?

Prova un titolo più generale o una sola competenza e rimuovi un filtro alla volta. Le aziende usano nomi diversi per ruoli simili. Se un annuncio specifico è scomparso, cerca il suo riferimento nella pagina carriere dell’azienda: ampliare la ricerca non riapre una posizione chiusa.

La candidatura viene inviata tramite ResumizeAI?

Il pulsante per candidarti apre un sito esterno. Segui le istruzioni dell’azienda o del fornitore di selezione e conferma l’invio su quel sito. Preparare un CV in ResumizeAI non equivale a inviare una candidatura. Se il collegamento apre solo il sito aziendale, cerca prima la posizione.

Come adatto CV e lettera di presentazione?

Collega i requisiti a progetti, attività e risultati che puoi spiegare. Evidenzia l’esperienza pertinente senza inventare competenze o successi. Nella lettera, spiega il tuo interesse con un esempio concreto. Rispetta la lingua e il formato richiesti e rileggi entrambi i documenti prima dell’invio.