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Graphic Designer (B2B marketing)

Huzzle

Lavoro da remoto

Località
Remote (South Africa)
Orario
Full Time
Pubblicato
8 ott 2026

Prima di candidarti, verifica sul sito dell’azienda che la posizione sia ancora aperta e leggi le condizioni complete.

Descrizione della posizione

L’interfaccia è in italiano. I titoli e le descrizioni delle aziende rimangono nella lingua originale di pubblicazione, che può essere l’inglese.

About Huzzle At Huzzle, we connect exceptional talent with top opportunities at leading companies across the UK, US, Canada, Europe, and Australia. Our clients include fast-growing startups, digital agencies, SaaS companies, and tech-enabled businesses across industries such as MarTech, FinTech, EdTech, and eCommerce. Unlike traditional outsourcing agencies, we place you directly with innovative companies where you become a valued member of the team. About the company Our client is a premier B2B growth agency that bridges the gap between high-level strategy and tangible sales results. Based in the UK with a global reach across major hubs like London, New York, and Dublin, the team provides an integrated "go-to-market as a service" model. They specialize in deep market research, creative brand positioning, demand generation, and expert lead generation for B2B founders and GTM leaders in the SaaS, Fintech, and professional services sectors. By combining intelligence-driven insights with proactive outreach, they help businesses in the £1M to £25M ARR range scale their pipelines and secure high-quality meetings with global enterprises. The company operates with a focus on transparency, methodology, and senior-led strategy, moving away from templated campaigns in favor of research-backed execution. The team thrives on high-impact work, delivering measurable growth for clients in emerging and established markets alike. Joining this organization means working in a collaborative, fast-paced environment where data-driven decisions and creative execution meet to redefine how modern B2B organizations acquire customers and build long-term market influence. Role Type: Full-time Job Summary As a Graphic Designer at the heart of this creative team, you will be the visual storyteller responsible for elevating brand presence across every digital touchpoint. This isn't just about making things look good; it’s about designing high-impact visual content that stops the scroll, drives demand, and generates real results for a global portfolio of ambitious clients. If you are a creative problem-solver who thrives in a fast-paced environment and wants to see your work define the visual identity of industry-leading campaigns, this is the role for you. Key Responsibilities Social Media Design: Conceptualize and execute high-quality graphics for LinkedIn and other major platforms, including carousel posts, branded visuals, and thought leadership assets. Brand & Campaign Design: Develop creative concepts for demand generation activities, designing visuals for webinars, events, lead-gen reports, and promotional content. Website & Digital Design: Support web projects by creating page designs, custom icons, illustrations, and visual elements that bridge the gap between aesthetics and user experience. Guide & Asset Creation: Transform complex ideas into polished marketing assets, such as professional eBooks, whitepapers, and downloadable resources with a focus on readability and layout. Creative Development: Continually push the boundaries of the team's creative standards by testing new formats, staying ahead of design trends, and evolving client brand aesthetics. Collaboration & Delivery: Manage projects from concept to completion, working closely with marketers, videographers, and leadership to meet deadlines in a high-growth environment. Requirements Design Excellence: A strong portfolio demonstrating a modern aesthetic and an eye for high-end, engaging visual design. Technical Mastery: High proficiency in Adobe Creative Suite (Photoshop, Illustrator, InDesign) and a deep understanding of Canva for collaborative workflows. Social Media Savvy: A proven understanding of what captures attention on professional platforms like LinkedIn and how to design for engagement and performance. Detail-Oriented: A meticulous approach to design, ensuring every pixel is aligned and every asset is polished before delivery. Organization Skills: The ability to prioritize multiple projects and meet tight deadlines without compromising on quality. Growth Mindset: An ambitious and curious nature, with a desire to learn new tools and contribute to the overall creative strategy of the business. Nice-to-Haves Experience working within a fast-paced agency environment. Knowledge of UI/UX principles and how they apply to landing page design. Experience with motion graphics or video editing elements to enhance static designs. Prior experience working on B2B marketing or demand generation campaigns. Benefits 💰 Competitive salary 🚀 Career growth opportunities in a fast-paced agency 🌎 Collaborative and energetic remote-friendly culture 📈 Exposure to global clients and high-scale marketing projects 🎯 Ownership over creative projects from day one 💡 Opportunity to lead and evolve creative standards Originally posted on Himalayas

Cerca, confronta e prepara la candidatura

Inizia da una professione o competenza che desideri utilizzare. Regola i filtri di località e professione e apri le offerte per confrontare le responsabilità. Se non trovi risultati, prova un termine più breve o elimina un filtro alla volta.

Distingui i requisiti indispensabili dalle preferenze. Controlla orario, retribuzione e località quando sono indicati. Un lavoro da remoto può comunque richiedere la residenza in un paese, un’autorizzazione al lavoro o orari compatibili. Conferma la disponibilità e le condizioni complete con l’azienda.

Scegli esempi reali della tua esperienza che rispondano ai requisiti della posizione. Spiega il tuo contributo e usa numeri solo quando puoi dimostrarli. Segui le istruzioni dell’azienda e controlla i contatti, il contenuto e il PDF prima di inviare la candidatura.

Prima di inviare la candidatura

Domande sulla ricerca di lavoro

Perché alcuni annunci sono in inglese?

Le aziende scrivono i propri titoli e le proprie descrizioni. Conserviamo questi testi per non alterare requisiti o condizioni. La navigazione e questa guida sono in italiano. Se una ricerca in italiano non restituisce risultati, prova anche il ruolo o la competenza nella lingua dell’annuncio, per esempio “software engineer”.

Un lavoro da remoto permette di lavorare da qualsiasi paese?

Non necessariamente. L’azienda può limitare i paesi di residenza, richiedere un’autorizzazione al lavoro o stabilire orari precisi. Controlla l’annuncio originale. Se queste informazioni mancano, chiedi conferma all’azienda prima di presumere di poter lavorare dalla tua posizione.

Cosa posso fare se non ci sono risultati?

Prova un titolo più generale o una sola competenza e rimuovi un filtro alla volta. Le aziende usano nomi diversi per ruoli simili. Se un annuncio specifico è scomparso, cerca il suo riferimento nella pagina carriere dell’azienda: ampliare la ricerca non riapre una posizione chiusa.

La candidatura viene inviata tramite ResumizeAI?

Il pulsante per candidarti apre un sito esterno. Segui le istruzioni dell’azienda o del fornitore di selezione e conferma l’invio su quel sito. Preparare un CV in ResumizeAI non equivale a inviare una candidatura. Se il collegamento apre solo il sito aziendale, cerca prima la posizione.

Come adatto CV e lettera di presentazione?

Collega i requisiti a progetti, attività e risultati che puoi spiegare. Evidenzia l’esperienza pertinente senza inventare competenze o successi. Nella lettera, spiega il tuo interesse con un esempio concreto. Rispetta la lingua e il formato richiesti e rileggi entrambi i documenti prima dell’invio.