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Una ricerca utile non si ferma a un titolo interessante. Confronta mansioni, requisiti e condizioni con la tua esperienza. Questa guida ti aiuta a selezionare le opportunità, preparare documenti pertinenti e verificare dove inviare ogni candidatura.

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Lead Engineer / Head of Engineering

Navable

Lavoro da remoto

Località
Remote (United States)
Retribuzione
USD 180000-230000 per annual
Orario
Full Time
Pubblicato
12 ott 2026

Prima di candidarti, verifica sul sito dell’azienda che la posizione sia ancora aperta e leggi le condizioni complete.

Descrizione della posizione

L’interfaccia è in italiano. I titoli e le descrizioni delle aziende rimangono nella lingua originale di pubblicazione, che può essere l’inglese.

The Role Navable is hiring a senior, hands-on Lead Engineer / Head of Engineering to own the technical foundation of the company. This is a foundational leadership role for an experienced full-stack engineer who wants real ownership across architecture, execution, AI strategy, and team building — with a clear path to leading Navable’s long-term engineering organization. You will work directly with the Founder & CEO to: Scale and harden our core platform Architect systems built for financial accuracy, auditability, and security Execute on a roadmap of AI-powered products embedded directly into fund operations workflows Establish engineering standards and hire our early in-house team In the near term, this role is deeply hands-on. You will write production code, own architectural decisions, manage external engineering resources, and establish engineering standards. Over time, you will hire and lead a growing in-house team. While this is a remote role, candidates must be based in the U.S., with a strong preference for someone in the greater New York area. What You’ll Own Architecture & Platform Own system architecture and technical roadmap Evolve our carry and compensation engine to support increasingly complex firm structures Ensure scalability, performance, and enterprise-grade reliability AI Product Execution Lead development of AI-based features that enhance workflows, automation, and decision support Translate real customer pain points into practical, production-ready AI solutions Establish the foundation for applied AI across the Navable platform Hands-On Development Write high-quality production code across frontend, backend, and infrastructure Lead technical refactors and improve developer velocity Security & Compliance Design secure systems appropriate for institutional financial clients Support SOC 2 and enterprise security requirements Engineering Leadership Manage current external engineering resources Define hiring needs and build Navable’s in-house engineering team Establish strong engineering culture and standards Who You Are Senior full-stack engineer with early-stage startup experience Have owned architecture through periods of growth Comfortable across frontend, backend, and cloud infrastructure Experienced building systems that handle sensitive financial or regulated data Excited about applying AI in structured, high-value enterprise workflows Thrive in high-ownership, ambiguous environments Want to build and lead an enduring engineering organization Compensation Competitive base salary Meaningful equity ownership Flexible PTO This is an opportunity to define the technical and AI foundation of a company building infrastructure for the alternative asset ecosystem. Originally posted on Himalayas

Cerca, confronta e prepara la candidatura

Inizia da una professione o competenza che desideri utilizzare. Regola i filtri di località e professione e apri le offerte per confrontare le responsabilità. Se non trovi risultati, prova un termine più breve o elimina un filtro alla volta.

Distingui i requisiti indispensabili dalle preferenze. Controlla orario, retribuzione e località quando sono indicati. Un lavoro da remoto può comunque richiedere la residenza in un paese, un’autorizzazione al lavoro o orari compatibili. Conferma la disponibilità e le condizioni complete con l’azienda.

Scegli esempi reali della tua esperienza che rispondano ai requisiti della posizione. Spiega il tuo contributo e usa numeri solo quando puoi dimostrarli. Segui le istruzioni dell’azienda e controlla i contatti, il contenuto e il PDF prima di inviare la candidatura.

Prima di inviare la candidatura

Domande sulla ricerca di lavoro

Perché alcuni annunci sono in inglese?

Le aziende scrivono i propri titoli e le proprie descrizioni. Conserviamo questi testi per non alterare requisiti o condizioni. La navigazione e questa guida sono in italiano. Se una ricerca in italiano non restituisce risultati, prova anche il ruolo o la competenza nella lingua dell’annuncio, per esempio “software engineer”.

Un lavoro da remoto permette di lavorare da qualsiasi paese?

Non necessariamente. L’azienda può limitare i paesi di residenza, richiedere un’autorizzazione al lavoro o stabilire orari precisi. Controlla l’annuncio originale. Se queste informazioni mancano, chiedi conferma all’azienda prima di presumere di poter lavorare dalla tua posizione.

Cosa posso fare se non ci sono risultati?

Prova un titolo più generale o una sola competenza e rimuovi un filtro alla volta. Le aziende usano nomi diversi per ruoli simili. Se un annuncio specifico è scomparso, cerca il suo riferimento nella pagina carriere dell’azienda: ampliare la ricerca non riapre una posizione chiusa.

La candidatura viene inviata tramite ResumizeAI?

Il pulsante per candidarti apre un sito esterno. Segui le istruzioni dell’azienda o del fornitore di selezione e conferma l’invio su quel sito. Preparare un CV in ResumizeAI non equivale a inviare una candidatura. Se il collegamento apre solo il sito aziendale, cerca prima la posizione.

Come adatto CV e lettera di presentazione?

Collega i requisiti a progetti, attività e risultati che puoi spiegare. Evidenzia l’esperienza pertinente senza inventare competenze o successi. Nella lettera, spiega il tuo interesse con un esempio concreto. Rispetta la lingua e il formato richiesti e rileggi entrambi i documenti prima dell’invio.