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Cerca offerte per professione, competenza e località. Controlla i requisiti prima di preparare la candidatura.

Una ricerca utile non si ferma a un titolo interessante. Confronta mansioni, requisiti e condizioni con la tua esperienza. Questa guida ti aiuta a selezionare le opportunità, preparare documenti pertinenti e verificare dove inviare ogni candidatura.

L’interfaccia è in italiano. I titoli e le descrizioni delle aziende rimangono nella lingua originale di pubblicazione, che può essere l’inglese.

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Junior Marketing Manager

SavageOne

Lavoro da remoto

Località
Remote (United Kingdom)
Orario
Full Time
Pubblicato
21 ott 2026

Prima di candidarti, verifica sul sito dell’azienda che la posizione sia ancora aperta e leggi le condizioni complete.

Descrizione della posizione

L’interfaccia è in italiano. I titoli e le descrizioni delle aziende rimangono nella lingua originale di pubblicazione, che può essere l’inglese.

Role Overview: As a Junior Marketing Manager, you'll support our growth strategy by helping to execute multi-channel marketing campaigns, drive inbound traffic, and optimize our digital presence. You'll collaborate with sales, product, and design teams to generate demand and convert leads through data-driven marketing initiatives. Key Responsibilities: Assist in planning and executing B2B marketing campaigns that drive awareness, engagement, and qualified leads. Create and manage content across multiple channels including website, blog, email, and social media with a focus on SEO and customer pain points. Help manage the marketing tech stack, including tools like HubSpot, Google Analytics, and CRM platforms. Collaborate with sales to align lead generation efforts and support account-based marketing initiatives. Conduct market, competitor, and audience research to help refine targeting, messaging, and positioning. Track KPIs and campaign performance metrics to identify what's working and where we can improve. Support lifecycle marketing efforts including email nurturing, onboarding campaigns, and customer retention strategies. Assist in organizing webinars, virtual events, or content partnerships with industry influencers. Skills & Qualifications: Bachelor's degree in Marketing, Business, Communications, or a related field. 1-2 years of marketing experience, preferably in a SaaS or tech environment. Familiarity with B2B marketing concepts and customer journey mapping. Hands-on experience with marketing tools such as: CRM & Marketing Automation: HubSpot, Salesforce, ActiveCampaign, etc. Analytics: Google Analytics, Hotjar, etc. Content/SEO: SEMrush, Ahrefs, or similar. Solid writing and editing skills with an eye for detail. Understanding of lead generation funnels and demand generation tactics. Bonus: Basic knowledge of HTML, email design, or paid advertising platforms (Google Ads, LinkedIn Ads). Youll Thrive In This Role If You Are: A fast learner who thrives in a dynamic, startup-like environment. Passionate about data, marketing trends, and SaaS. Curious, proactive, and not afraid to ask questions. Comfortable juggling multiple projects and priorities. What We Offer: A collaborative, growth-focused culture Diverse & Inclusive Workplace Originally posted on Himalayas

Cerca, confronta e prepara la candidatura

Inizia da una professione o competenza che desideri utilizzare. Regola i filtri di località e professione e apri le offerte per confrontare le responsabilità. Se non trovi risultati, prova un termine più breve o elimina un filtro alla volta.

Distingui i requisiti indispensabili dalle preferenze. Controlla orario, retribuzione e località quando sono indicati. Un lavoro da remoto può comunque richiedere la residenza in un paese, un’autorizzazione al lavoro o orari compatibili. Conferma la disponibilità e le condizioni complete con l’azienda.

Scegli esempi reali della tua esperienza che rispondano ai requisiti della posizione. Spiega il tuo contributo e usa numeri solo quando puoi dimostrarli. Segui le istruzioni dell’azienda e controlla i contatti, il contenuto e il PDF prima di inviare la candidatura.

Prima di inviare la candidatura

Domande sulla ricerca di lavoro

Perché alcuni annunci sono in inglese?

Le aziende scrivono i propri titoli e le proprie descrizioni. Conserviamo questi testi per non alterare requisiti o condizioni. La navigazione e questa guida sono in italiano. Se una ricerca in italiano non restituisce risultati, prova anche il ruolo o la competenza nella lingua dell’annuncio, per esempio “software engineer”.

Un lavoro da remoto permette di lavorare da qualsiasi paese?

Non necessariamente. L’azienda può limitare i paesi di residenza, richiedere un’autorizzazione al lavoro o stabilire orari precisi. Controlla l’annuncio originale. Se queste informazioni mancano, chiedi conferma all’azienda prima di presumere di poter lavorare dalla tua posizione.

Cosa posso fare se non ci sono risultati?

Prova un titolo più generale o una sola competenza e rimuovi un filtro alla volta. Le aziende usano nomi diversi per ruoli simili. Se un annuncio specifico è scomparso, cerca il suo riferimento nella pagina carriere dell’azienda: ampliare la ricerca non riapre una posizione chiusa.

La candidatura viene inviata tramite ResumizeAI?

Il pulsante per candidarti apre un sito esterno. Segui le istruzioni dell’azienda o del fornitore di selezione e conferma l’invio su quel sito. Preparare un CV in ResumizeAI non equivale a inviare una candidatura. Se il collegamento apre solo il sito aziendale, cerca prima la posizione.

Come adatto CV e lettera di presentazione?

Collega i requisiti a progetti, attività e risultati che puoi spiegare. Evidenzia l’esperienza pertinente senza inventare competenze o successi. Nella lettera, spiega il tuo interesse con un esempio concreto. Rispetta la lingua e il formato richiesti e rileggi entrambi i documenti prima dell’invio.