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ANALISTA DE BENEFÍCIOS PL

Stefanini

Lavoro da remoto

Località
Remote (Brazil)
Orario
Full Time
Pubblicato
8 ott 2026

Prima di candidarti, verifica sul sito dell’azienda che la posizione sia ancora aperta e leggi le condizioni complete.

Descrizione della posizione

L’interfaccia è in italiano. I titoli e le descrizioni delle aziende rimangono nella lingua originale di pubblicazione, che può essere l’inglese.

No Grupo Stefanini, acreditamos no poder da colaboração. Co-criamos soluções inovadoras em parceria com nossos clientes, combinando tecnologia de ponta, inteligência artificial e a criatividade humana. Estamos na vanguarda da resolução de problemas de negócios, proporcionando impacto real em escala global. Ao se juntar à Stefanini, você se torna parte de uma jornada global de transformação. Estamos empenhados em criar impacto positivo não apenas nos negócios, mas também na vida de nossos colaboradores. Se você procura uma oportunidade de crescimento profissional em uma empresa que valoriza inovação, respeito, autonomia e parceria, você encontra aqui! Junte-se a nós e seja parte da mudança! Segunda a sexta-feira - Horário Comercial. Atuação presencial em Campina Grande ou remota. Responsável pela administração, controle e operacionalização dos benefícios corporativos, garantindo atendimento aos colaboradores, conformidade com políticas internas, acordos coletivos e contratos com fornecedores, além de propor melhorias contínuas nos processos de gestão de benefícios. Principais Atividades: Administrar os benefícios oferecidos pela empresa, tais como assistência médica, odontológica, seguro de vida, vale-alimentação, vale-refeição, vale-transporte, previdência privada, auxílio-creche e demais benefícios corporativos. Realizar inclusões, exclusões, movimentações e atualizações cadastrais junto aos fornecedores, assegurando a correta elegibilidade dos colaboradores. Conferir e validar faturamentos, realizando análises de despesas, rateios, divergências e pagamento de fornecedores. Atuar como ponto focal para atendimento aos colaboradores, esclarecendo dúvidas e orientando sobre regras, utilização e elegibilidade dos benefícios. Garantir o cumprimento das políticas internas, legislação trabalhista, normas previdenciárias e cláusulas de acordos e convenções coletivas relacionadas aos benefícios. Elaborar indicadores, controles e relatórios gerenciais referentes à utilização, custos e performance dos benefícios. Conduzir processos de renovação contratual e acompanhamento de SLAs dos fornecedores, participando de negociações quando necessário. Apoiar projetos de revisão, implantação ou melhoria de benefícios, buscando competitividade de mercado e otimização de custos. Realizar auditorias periódicas nos processos e cadastros, assegurando a integridade das informações e mitigação de riscos. Atuar em parceria com as áreas de Recursos Humanos, Administração de Pessoal, Financeiro e fornecedores externos para garantir a eficiência operacional. Participar de campanhas de comunicação e ações de engajamento relacionadas aos programas de benefícios e qualidade de vida. O que precisamos que você tenha de conhecimento: Ensino superior completo em Administração, Recursos Humanos, Contabilidade ou áreas correlatas. Experiência em administração de benefícios corporativos. Conhecimento de legislação trabalhista e previdenciária aplicada a benefícios. Vivência com gestão de fornecedores e análise de faturamento. Conhecimento intermediário ou avançado em Excel e elaboração de relatórios gerenciais. Experiência com sistemas de RH e plataformas de benefícios. Competências Comportamentais: Organização e atenção aos detalhes. Capacidade analítica. Comunicação clara e orientação ao cliente. Senso de urgência e resolução de problemas. Proatividade e melhoria contínua. Relacionamento interpessoal e trabalho em equipe. Capacidade de negociação e gestão de stakeholders. Informações adicionais 🍛 Vale-alimentação ou vale-refeição; 👨🏼‍🎓 Desconto em cursos, universidades e instituições de idiomas; 📚 Academia Stefanini — plataforma com cursos on-line, gratuitos, atualizados e com certificado; 🗣 Mentoring; 💉 Clube de vantagens para consultas e exames; 🏥 Assistência médica; 🦷 Assistência odontológica; 💰 Clube de vantagens e descontos nos melhores estabelecimentos; 🛫 Clube de viagens; 🐶 Convênio para pets. Originally posted on Himalayas

Cerca, confronta e prepara la candidatura

Inizia da una professione o competenza che desideri utilizzare. Regola i filtri di località e professione e apri le offerte per confrontare le responsabilità. Se non trovi risultati, prova un termine più breve o elimina un filtro alla volta.

Distingui i requisiti indispensabili dalle preferenze. Controlla orario, retribuzione e località quando sono indicati. Un lavoro da remoto può comunque richiedere la residenza in un paese, un’autorizzazione al lavoro o orari compatibili. Conferma la disponibilità e le condizioni complete con l’azienda.

Scegli esempi reali della tua esperienza che rispondano ai requisiti della posizione. Spiega il tuo contributo e usa numeri solo quando puoi dimostrarli. Segui le istruzioni dell’azienda e controlla i contatti, il contenuto e il PDF prima di inviare la candidatura.

Prima di inviare la candidatura

Domande sulla ricerca di lavoro

Perché alcuni annunci sono in inglese?

Le aziende scrivono i propri titoli e le proprie descrizioni. Conserviamo questi testi per non alterare requisiti o condizioni. La navigazione e questa guida sono in italiano. Se una ricerca in italiano non restituisce risultati, prova anche il ruolo o la competenza nella lingua dell’annuncio, per esempio “software engineer”.

Un lavoro da remoto permette di lavorare da qualsiasi paese?

Non necessariamente. L’azienda può limitare i paesi di residenza, richiedere un’autorizzazione al lavoro o stabilire orari precisi. Controlla l’annuncio originale. Se queste informazioni mancano, chiedi conferma all’azienda prima di presumere di poter lavorare dalla tua posizione.

Cosa posso fare se non ci sono risultati?

Prova un titolo più generale o una sola competenza e rimuovi un filtro alla volta. Le aziende usano nomi diversi per ruoli simili. Se un annuncio specifico è scomparso, cerca il suo riferimento nella pagina carriere dell’azienda: ampliare la ricerca non riapre una posizione chiusa.

La candidatura viene inviata tramite ResumizeAI?

Il pulsante per candidarti apre un sito esterno. Segui le istruzioni dell’azienda o del fornitore di selezione e conferma l’invio su quel sito. Preparare un CV in ResumizeAI non equivale a inviare una candidatura. Se il collegamento apre solo il sito aziendale, cerca prima la posizione.

Come adatto CV e lettera di presentazione?

Collega i requisiti a progetti, attività e risultati che puoi spiegare. Evidenzia l’esperienza pertinente senza inventare competenze o successi. Nella lettera, spiega il tuo interesse con un esempio concreto. Rispetta la lingua e il formato richiesti e rileggi entrambi i documenti prima dell’invio.