Cerca offerte per professione, competenza e località. Controlla i requisiti prima di preparare la candidatura.
Una ricerca utile non si ferma a un titolo interessante. Confronta mansioni, requisiti e condizioni con la tua esperienza. Questa guida ti aiuta a selezionare le opportunità, preparare documenti pertinenti e verificare dove inviare ogni candidatura.
L’interfaccia è in italiano. I titoli e le descrizioni delle aziende rimangono nella lingua originale di pubblicazione, che può essere l’inglese.
Prima di candidarti, verifica sul sito dell’azienda che la posizione sia ancora aperta e leggi le condizioni complete.
Descrizione della posizione
L’interfaccia è in italiano. I titoli e le descrizioni delle aziende rimangono nella lingua originale di pubblicazione, che può essere l’inglese.
This is a remote position.
AI Talent Now job# ZH # 106
Our growing client, a San Francisco-based startup founded in 2025 that builds autonomous post-sales AI agents, is interviewing now for a looking for a Founding Full Stack Engineer with 5-7 YOE to join our small, senior-level team building AI-powered customer lifecycle management.
We are re-imagining how B2B companies engage and delight their customers. Rather than simply augmenting humans with AI, we’re harnessing AI agents to rebuild customer operations from the ground up. Our goal is to orchestrate the perfect blend of digital and human touchpoints, enabling high-touch service at scale—while making customer relationships feel more human than ever.
We are looking for a generalist engineer who can work across the full stack (Python/FastAPI backend-heavy, React frontend), interface with customers, and help shape our product and culture from the ground up. This is a critical hire to help us scale and service our growing customer pipeline.
Responsibilities
Build and maintain backend services and APIs (Python, FastAPI) and frontend experiences (React) across the full stack
Work directly with enterprise customers to understand use cases and co-build custom AI agents and workflows
Own product and infrastructure areas end-to-end — from problem identification to shipping, including architectural decisions
Collaborate closely with the co-founders and have a significant influence on the product roadmap and company strategy.
Operate in a fast-paced, ambiguous environment, taking ownership of outcomes from problem identification to shipping features.
Work experience:
MUST HAVE:
Experience at an early-stage, VC-backed (Seed to Series B) startup.
Updated
Hard skills:
Python and backend development (FastAPI).
React or equivalent modern frontend framework.
Seniority:
5 - 7 years of experience in full-stack software engineering.
Work experience:
Demonstrated promotion history in at least one previous role.
Soft skills:
Strong communicator — can interface directly with enterprise customers and translate requirements into features.
Miscellaneous:
California-based strongly preferred (SF Bay Area ideal)
Originally posted on Himalayas
Cerca, confronta e prepara la candidatura
Inizia da una professione o competenza che desideri utilizzare. Regola i filtri di località e professione e apri le offerte per confrontare le responsabilità. Se non trovi risultati, prova un termine più breve o elimina un filtro alla volta.
Distingui i requisiti indispensabili dalle preferenze. Controlla orario, retribuzione e località quando sono indicati. Un lavoro da remoto può comunque richiedere la residenza in un paese, un’autorizzazione al lavoro o orari compatibili. Conferma la disponibilità e le condizioni complete con l’azienda.
Scegli esempi reali della tua esperienza che rispondano ai requisiti della posizione. Spiega il tuo contributo e usa numeri solo quando puoi dimostrarli. Segui le istruzioni dell’azienda e controlla i contatti, il contenuto e il PDF prima di inviare la candidatura.
Prima di inviare la candidatura
Controlla sul sito aziendale che la posizione sia ancora aperta e conserva il suo riferimento.
Individua i requisiti essenziali e scegli esempi reali della tua esperienza.
Verifica la lingua richiesta, i recapiti, i collegamenti e il file che vuoi inviare.
Annota azienda, ruolo, data di invio e prossimo passo per evitare candidature duplicate.
Le aziende scrivono i propri titoli e le proprie descrizioni. Conserviamo questi testi per non alterare requisiti o condizioni. La navigazione e questa guida sono in italiano. Se una ricerca in italiano non restituisce risultati, prova anche il ruolo o la competenza nella lingua dell’annuncio, per esempio “software engineer”.
Un lavoro da remoto permette di lavorare da qualsiasi paese?+
Non necessariamente. L’azienda può limitare i paesi di residenza, richiedere un’autorizzazione al lavoro o stabilire orari precisi. Controlla l’annuncio originale. Se queste informazioni mancano, chiedi conferma all’azienda prima di presumere di poter lavorare dalla tua posizione.
Cosa posso fare se non ci sono risultati?+
Prova un titolo più generale o una sola competenza e rimuovi un filtro alla volta. Le aziende usano nomi diversi per ruoli simili. Se un annuncio specifico è scomparso, cerca il suo riferimento nella pagina carriere dell’azienda: ampliare la ricerca non riapre una posizione chiusa.
La candidatura viene inviata tramite ResumizeAI?+
Il pulsante per candidarti apre un sito esterno. Segui le istruzioni dell’azienda o del fornitore di selezione e conferma l’invio su quel sito. Preparare un CV in ResumizeAI non equivale a inviare una candidatura. Se il collegamento apre solo il sito aziendale, cerca prima la posizione.
Come adatto CV e lettera di presentazione?+
Collega i requisiti a progetti, attività e risultati che puoi spiegare. Evidenzia l’esperienza pertinente senza inventare competenze o successi. Nella lettera, spiega il tuo interesse con un esempio concreto. Rispetta la lingua e il formato richiesti e rileggi entrambi i documenti prima dell’invio.
