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Una ricerca utile non si ferma a un titolo interessante. Confronta mansioni, requisiti e condizioni con la tua esperienza. Questa guida ti aiuta a selezionare le opportunità, preparare documenti pertinenti e verificare dove inviare ogni candidatura.

L’interfaccia è in italiano. I titoli e le descrizioni delle aziende rimangono nella lingua originale di pubblicazione, che può essere l’inglese.

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Senior Frontend Developer / Tech Lead

uvation

Lavoro da remoto

Località: Remote (Romania)
Orario: Contractor
Pubblicato: 9 ott 2026

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Prima di candidarti, verifica sul sito dell’azienda che la posizione sia ancora aperta e leggi le condizioni complete.

Descrizione della posizione

L’interfaccia è in italiano. I titoli e le descrizioni delle aziende rimangono nella lingua originale di pubblicazione, che può essere l’inglese.

Job Overview React, Next.js, architecture and interactive graphics | 5 to 8 years This role owns technical direction for complex front-end features and supports the team through design decisions, reviews and mentoring. The successful candidate should combine strong React and Next.js engineering with architecture, performance and integration expertise. Must Have Skills Advanced experience with React, Next.js, TypeScript and modern hooks-based component design. Ability to design scalable front-end architecture with a single source of truth and clear boundaries between UI, business logic and data access. Experience designing reusable component libraries and governing consistent component APIs. Deep experience with Zustand, Redux Toolkit or an equivalent state-management approach, including efficient selector design. Strong HTML, CSS and SCSS skills, including responsive design, accessibility and style isolation. Experience implementing interfaces from detailed visual specifications and using design systems such as IBM Carbon or Material UI. Strong REST API integration experience, including typed models, adapters, polling and defensive handling of missing or inconsistent data. Experience defining or validating API contracts with backend teams and applying contract-testing principles. Demonstrated performance expertise, including profiling, memoisation, code splitting, lazy loading and bundle analysis. Awareness of frame rate, GPU utilisation and memory behaviour on graphics-heavy screens. Hands-on experience with WebGL, three.js or React Three Fiber, including scene and camera control, pointer picking and animation timelines. Experience managing events and interaction across layered UI and graphics surfaces. Experience integrating map SDKs, handling coordinate systems, implementing provider fallbacks and managing API tokens safely. Ability to build components that integrate into an existing host application through clean props and callbacks, isolated styles and no unintended global side effects. Strong testing experience with Vitest or Jest and React Testing Library, supported by a practical test strategy. Experience with strict TypeScript, error boundaries, cross-browser testing and browser DevTools. Experience contributing to CI/CD pipelines, Git workflows and high-quality pull-request reviews. • Experience with Azure DevOps Proven technical leadership through mentoring, task breakdown, estimation and technical documentation. Understanding of front-end security fundamentals, including secure environment configuration, safe logging and responsible third-party dependency use. Good to Have Skills Experience with advanced animation libraries such as GSAP or Framer Motion. Experience with charting and data-visualisation libraries. Experience with visual regression testing or end-to-end testing using Playwright Experience with internationalisation and localisation at scale. Familiarity with micro-frontends, monorepos or design-system governance. Experience with production observability, release support and incident investigation. Experience leading technical discovery or proof-of-concept work for complex interactions. Originally posted on Himalayas

Cerca, confronta e prepara la candidatura

Inizia da una professione o competenza che desideri utilizzare. Regola i filtri di località e professione e apri le offerte per confrontare le responsabilità. Se non trovi risultati, prova un termine più breve o elimina un filtro alla volta.

Distingui i requisiti indispensabili dalle preferenze. Controlla orario, retribuzione e località quando sono indicati. Un lavoro da remoto può comunque richiedere la residenza in un paese, un’autorizzazione al lavoro o orari compatibili. Conferma la disponibilità e le condizioni complete con l’azienda.

Scegli esempi reali della tua esperienza che rispondano ai requisiti della posizione. Spiega il tuo contributo e usa numeri solo quando puoi dimostrarli. Segui le istruzioni dell’azienda e controlla i contatti, il contenuto e il PDF prima di inviare la candidatura.

Prima di inviare la candidatura

Controlla sul sito aziendale che la posizione sia ancora aperta e conserva il suo riferimento.
Individua i requisiti essenziali e scegli esempi reali della tua esperienza.
Verifica la lingua richiesta, i recapiti, i collegamenti e il file che vuoi inviare.
Annota azienda, ruolo, data di invio e prossimo passo per evitare candidature duplicate.

Curriculum Lettera di presentazione

Domande sulla ricerca di lavoro

Perché alcuni annunci sono in inglese?

Le aziende scrivono i propri titoli e le proprie descrizioni. Conserviamo questi testi per non alterare requisiti o condizioni. La navigazione e questa guida sono in italiano. Se una ricerca in italiano non restituisce risultati, prova anche il ruolo o la competenza nella lingua dell’annuncio, per esempio “software engineer”.

Un lavoro da remoto permette di lavorare da qualsiasi paese?

Non necessariamente. L’azienda può limitare i paesi di residenza, richiedere un’autorizzazione al lavoro o stabilire orari precisi. Controlla l’annuncio originale. Se queste informazioni mancano, chiedi conferma all’azienda prima di presumere di poter lavorare dalla tua posizione.

Cosa posso fare se non ci sono risultati?

Prova un titolo più generale o una sola competenza e rimuovi un filtro alla volta. Le aziende usano nomi diversi per ruoli simili. Se un annuncio specifico è scomparso, cerca il suo riferimento nella pagina carriere dell’azienda: ampliare la ricerca non riapre una posizione chiusa.

La candidatura viene inviata tramite ResumizeAI?

Il pulsante per candidarti apre un sito esterno. Segui le istruzioni dell’azienda o del fornitore di selezione e conferma l’invio su quel sito. Preparare un CV in ResumizeAI non equivale a inviare una candidatura. Se il collegamento apre solo il sito aziendale, cerca prima la posizione.

Come adatto CV e lettera di presentazione?

Collega i requisiti a progetti, attività e risultati che puoi spiegare. Evidenzia l’esperienza pertinente senza inventare competenze o successi. Nella lettera, spiega il tuo interesse con un esempio concreto. Rispetta la lingua e il formato richiesti e rileggi entrambi i documenti prima dell’invio.