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Product Owner

People's Growth HR Solutions

Lavoro da remoto

Località
Remote (India)
Orario
Contractor
Pubblicato
12 ott 2026

Prima di candidarti, verifica sul sito dell’azienda che la posizione sia ancora aperta e leggi le condizioni complete.

Descrizione della posizione

L’interfaccia è in italiano. I titoli e le descrizioni delle aziende rimangono nella lingua originale di pubblicazione, che può essere l’inglese.

Job Title: Product Owner Duration: 12 months Location: Remote Timings: Full Time (As per company timings) Notice Period: (Immediate Joiner - Preferred) Experience: 7+ Years Description: We are looking for a positive, take-charge individual to join our growing team as a Technical Product Owner. Technical Product Owners provide effective collaboration, facilitation, leadership and coaching skills to the Agile development process and delivery of applications, as well as enforcing the Agile tenants, removing impediments and promoting empowerment. Candidates must have exceptional communication skills, the ability to manage multiple tasks efficiently, excellent judgment, and the ability to be productive in a fast-paced, team-oriented environment. Primary Job Accountability / Responsibilities: Work cross-functionally with the business product owners, business heads and delivery heads to execute the product strategy and roadmap. Ensuring appropriate research and user testing are done before we build solutions. Act as a subject matter expert to a cross-functional team on PI planning, ART sync, sprint planning, standups, retrospectives, and maintaining/controlling a backlog. Writing effective use cases that address the problems and needs of our users. Defining and instrumenting success criteria that are measured via qualitative and quantitative feedback. Working with the Engineering Leads to manage technical debt and ensure timely delivery of projects Manage an effective and groomed backlog Clearly define Acceptance Criteria and on-time delivery to meet commitments Expert Agile Processes management (SAFe, Scrum and Hybrid) and Cross-Functional communication Effective at managing a team with proactive talent development World Class Program & Project Execution, consistently hitting dates Efficient Delivery of Services (High Quality, Low cost) with continuous improvement Efficient and Effective Solution Delivery Process development with continuous improvement driven by Data Basic Qualifications Required - Experience, Skills, and Knowledge: Education Bachelor's degree preferably in business, IT, computer science, engineering, project management, or another technology-focused field. 4+ years of experience in managing moderate to high-complexity agile projects. Previous Experience Proficiency in a wide range of tools and software. Experience working in a highly collaborative environment. Experience working in ADO Experience working closely in cross-disciplinary teams, including Business Analysts and Developers, to shepherd products through the complete SDLC. Comprehensive understanding of the current trends and best practices in web, mobile, and emerging technologies. Strong practical knowledge of agile SAFe methodologies, product development, information architecture, usability testing, and UX/UI. Ability to work in a fast-paced environment, acting quickly when required. Working knowledge of other coding languages and when they are appropriately used. Experience in implementing CMS solutions and maximizing them for efficiency and reusability. Familiarity with the technical architectural considerations involved when designing complex systems. Experience with platform development client delivery or connected home is desired. Other Requirements: Excellent communication, presentation, interpersonal, and analytical skills including the ability to communicate complex concepts clearly across different audiences and varying levels of the organization. An unwavering passion to advocate on behalf of our users. Relentless desire for innovation, balanced with business needs and customer expectations. Adept at leading software projects of varying sizes and degrees of complexity. A strong work ethic navigates through ambiguity, tireless focus on the customer, demonstrated experience delivering business needs, and experience creating simple and intuitive interfaces for complex applications across multiple sectors (e-commerce, B2B, B2B2C, D2C). A passionate advocate for the user, always putting their needs first. Deep empathy for the users daily struggles and challenges and commitment to always provide the best experience possible. Preferred Experience, Skills and Knowledge: MS/MBA, or equivalent, preferred. 7 years managing moderate to high complexity agile projects. Agile certifications such as SAFe Product Owner are preferred. Scrum Master experience preferred. Experience collaborating with teams comprised of both on-shore and off-shore models is recommended. Originally posted on Himalayas

Cerca, confronta e prepara la candidatura

Inizia da una professione o competenza che desideri utilizzare. Regola i filtri di località e professione e apri le offerte per confrontare le responsabilità. Se non trovi risultati, prova un termine più breve o elimina un filtro alla volta.

Distingui i requisiti indispensabili dalle preferenze. Controlla orario, retribuzione e località quando sono indicati. Un lavoro da remoto può comunque richiedere la residenza in un paese, un’autorizzazione al lavoro o orari compatibili. Conferma la disponibilità e le condizioni complete con l’azienda.

Scegli esempi reali della tua esperienza che rispondano ai requisiti della posizione. Spiega il tuo contributo e usa numeri solo quando puoi dimostrarli. Segui le istruzioni dell’azienda e controlla i contatti, il contenuto e il PDF prima di inviare la candidatura.

Prima di inviare la candidatura

Domande sulla ricerca di lavoro

Perché alcuni annunci sono in inglese?

Le aziende scrivono i propri titoli e le proprie descrizioni. Conserviamo questi testi per non alterare requisiti o condizioni. La navigazione e questa guida sono in italiano. Se una ricerca in italiano non restituisce risultati, prova anche il ruolo o la competenza nella lingua dell’annuncio, per esempio “software engineer”.

Un lavoro da remoto permette di lavorare da qualsiasi paese?

Non necessariamente. L’azienda può limitare i paesi di residenza, richiedere un’autorizzazione al lavoro o stabilire orari precisi. Controlla l’annuncio originale. Se queste informazioni mancano, chiedi conferma all’azienda prima di presumere di poter lavorare dalla tua posizione.

Cosa posso fare se non ci sono risultati?

Prova un titolo più generale o una sola competenza e rimuovi un filtro alla volta. Le aziende usano nomi diversi per ruoli simili. Se un annuncio specifico è scomparso, cerca il suo riferimento nella pagina carriere dell’azienda: ampliare la ricerca non riapre una posizione chiusa.

La candidatura viene inviata tramite ResumizeAI?

Il pulsante per candidarti apre un sito esterno. Segui le istruzioni dell’azienda o del fornitore di selezione e conferma l’invio su quel sito. Preparare un CV in ResumizeAI non equivale a inviare una candidatura. Se il collegamento apre solo il sito aziendale, cerca prima la posizione.

Come adatto CV e lettera di presentazione?

Collega i requisiti a progetti, attività e risultati che puoi spiegare. Evidenzia l’esperienza pertinente senza inventare competenze o successi. Nella lettera, spiega il tuo interesse con un esempio concreto. Rispetta la lingua e il formato richiesti e rileggi entrambi i documenti prima dell’invio.