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Observability Engineer

Bright Vision Technologies

Lavoro da remoto

Località
Remote (United States)
Retribuzione
USD 100000-160000 per annual
Orario
Full Time
Pubblicato
10 ott 2026

Prima di candidarti, verifica sul sito dell’azienda che la posizione sia ancora aperta e leggi le condizioni complete.

Descrizione della posizione

L’interfaccia è in italiano. I titoli e le descrizioni delle aziende rimangono nella lingua originale di pubblicazione, che può essere l’inglese.

Observability Engineer - Remote Bright Vision Technologies is a technology consulting and software development company delivering cloud, AI, data, and enterprise solutions across the United States. This is a fantastic opportunity to join an established and well-respected organization offering tremendous career growth potential. Job Title: Observability Engineer Location: 100% Remote (U.S.) Position Type: Full-time, Direct W2 Salary Range: $100,000–$160,000 Annually Experience Required: 12+ years Sponsorship: U.S. Citizens, Green Card Holders, EAD Holders, and H-1B transfer candidates are encouraged to apply. We are unable to sponsor new H-1B visa petitions for this position. Job Summary: We are looking for an Observability Engineer to design and operate the metrics, logging, tracing, and alerting platforms that give engineering teams confidence in the systems they run. The role spans the full observability stack — from collection agents and pipelines to long-term storage, dashboards, and alerting workflows — with a strong focus on usability, signal quality, and operational ROI. The ideal candidate has built and operated observability platforms at scale, understands the trade-offs between open-source and SaaS approaches, and can translate noisy telemetry into actionable insight for both engineers and business stakeholders. Key Responsibilities Design and operate enterprise-grade observability platforms covering metrics, logs, traces, events, and synthetic monitoring. Architect Prometheus / Thanos / Mimir, Grafana, Loki, Tempo, OpenTelemetry, and Datadog deployments for high availability and scale. Develop standards for service instrumentation, including OpenTelemetry adoption, metric naming, label cardinality, and structured logging conventions. Define and enforce SLOs, SLIs, and error budgets, and build the dashboards and alerts that operationalize them. Build alerting strategies that minimize noise, surface actionable signals, and integrate cleanly with on-call workflows in PagerDuty, Opsgenie, or similar tools. Operate large-scale time-series and log storage platforms, balancing retention, query performance, and cost. Design distributed tracing pipelines and help teams use traces to diagnose latency and reliability issues. Develop self-service tooling, paved-road libraries, and templates that make adoption of observability standards easy for product teams. Drive cost management and label-cardinality discipline across the observability estate. Lead incident response readiness improvements through better dashboards, alerting hygiene, and post-incident analysis tooling. Partner with SRE and platform teams to integrate observability into deployment pipelines, canary analysis, and progressive delivery workflows. Evaluate and recommend observability vendors and open-source tools based on cost, capability, and operational maturity. Mentor engineering teams on observability fundamentals, debugging techniques, and SLO-driven operations. Maintain documentation, onboarding guides, and runbooks for the observability platform. Required Qualifications Bachelor’s degree in Computer Science or a related field. Ten or more years of experience in SRE, platform engineering, or observability roles. Deep hands-on experience with Prometheus, Grafana, and at least one major commercial observability platform such as Datadog, New Relic, or Splunk. Strong understanding of OpenTelemetry, distributed tracing, and structured logging. Proficiency in at least one general-purpose language such as Go, Python, or Java. Experience operating high-cardinality, high-throughput metrics and log pipelines. Strong understanding of SLOs, error budgets, and SRE principles. Experience integrating observability with CI/CD and incident management tooling. Solid grasp of Linux internals, networking, and container platforms. Excellent communication and collaboration skills. Preferred Qualifications Experience with Thanos, Mimir, Cortex, Loki, or Tempo at scale. Contributions to OpenTelemetry or observability open-source projects. Familiarity with eBPF-based observability tooling. Experience driving observability cost optimization initiatives. Exposure to regulated environments with audit-grade logging requirements. How to Apply Would you like to know more about this opportunity? For immediate consideration, please send your resume to or contact us at (908) 505-3899. Learn more about Bright Vision Technologies at . Bright Vision Technologies is an Equal Opportunity Employer. Equal Employment Opportunity (EEO) Statement Bright Vision Technologies (BV Teck) is committed to equal employment opportunity (EEO) for all employees and applicants without regard to race, color, religion, sex, sexual orientation, gender identity or expression, national origin, age, genetic information, disability, veteran status, or any other protected status as defined by applicable federal, state, or local laws. This commitment extends to all aspects of employment, including recruitment, hiring, training, compensation, promotion, transfer, leaves of absence, termination, layoffs, and recall. BV Teck expressly prohibits any form of workplace harassment or discrimination. Any improper interference with employees' ability to perform their job duties may result in disciplinary action up to and including termination of employment. Originally posted on Himalayas

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Distingui i requisiti indispensabili dalle preferenze. Controlla orario, retribuzione e località quando sono indicati. Un lavoro da remoto può comunque richiedere la residenza in un paese, un’autorizzazione al lavoro o orari compatibili. Conferma la disponibilità e le condizioni complete con l’azienda.

Scegli esempi reali della tua esperienza che rispondano ai requisiti della posizione. Spiega il tuo contributo e usa numeri solo quando puoi dimostrarli. Segui le istruzioni dell’azienda e controlla i contatti, il contenuto e il PDF prima di inviare la candidatura.

Prima di inviare la candidatura

Domande sulla ricerca di lavoro

Perché alcuni annunci sono in inglese?

Le aziende scrivono i propri titoli e le proprie descrizioni. Conserviamo questi testi per non alterare requisiti o condizioni. La navigazione e questa guida sono in italiano. Se una ricerca in italiano non restituisce risultati, prova anche il ruolo o la competenza nella lingua dell’annuncio, per esempio “software engineer”.

Un lavoro da remoto permette di lavorare da qualsiasi paese?

Non necessariamente. L’azienda può limitare i paesi di residenza, richiedere un’autorizzazione al lavoro o stabilire orari precisi. Controlla l’annuncio originale. Se queste informazioni mancano, chiedi conferma all’azienda prima di presumere di poter lavorare dalla tua posizione.

Cosa posso fare se non ci sono risultati?

Prova un titolo più generale o una sola competenza e rimuovi un filtro alla volta. Le aziende usano nomi diversi per ruoli simili. Se un annuncio specifico è scomparso, cerca il suo riferimento nella pagina carriere dell’azienda: ampliare la ricerca non riapre una posizione chiusa.

La candidatura viene inviata tramite ResumizeAI?

Il pulsante per candidarti apre un sito esterno. Segui le istruzioni dell’azienda o del fornitore di selezione e conferma l’invio su quel sito. Preparare un CV in ResumizeAI non equivale a inviare una candidatura. Se il collegamento apre solo il sito aziendale, cerca prima la posizione.

Come adatto CV e lettera di presentazione?

Collega i requisiti a progetti, attività e risultati che puoi spiegare. Evidenzia l’esperienza pertinente senza inventare competenze o successi. Nella lettera, spiega il tuo interesse con un esempio concreto. Rispetta la lingua e il formato richiesti e rileggi entrambi i documenti prima dell’invio.