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Digital Agency Project Manager - Web Development

Tech Talent International

Lavoro da remoto

Località
Remote (Canada)
Retribuzione
CAD 90000-100000 per annual
Orario
Full Time
Pubblicato
17 ott 2026

Prima di candidarti, verifica sul sito dell’azienda che la posizione sia ancora aperta e leggi le condizioni complete.

Descrizione della posizione

L’interfaccia è in italiano. I titoli e le descrizioni delle aziende rimangono nella lingua originale di pubblicazione, che può essere l’inglese.

Software International (SI) supplies technical talent to a variety of clients ranging from Fortune 100/500/1000 companies to small and mid-sized organizations in Canada/US. We are currently looking for a Digital Agency Project Manager - Web Development for our global web development client. This is a full time, permanent role. Role:Digital Agency Project Manager - Web Development Type: Permanent full-time Salary: $90,000 - $100,000 + vacation + benefits Location: Remote, Toronto, ON, Canada (must be able to work on EST) Job Description Reporting to the Manager of Project Management Office, this role is responsible for the management and coordination of designated projects as directed by the business. Our purpose is to facilitate all internal and external project activities as necessary to fulfill both short-term and long-term business objectives, with an eye to increasing the value of site offerings. Responsibilities: o Provide project support to Project team members, functional managers and the business. o Provide support to external project resources, including the Design group, Payment Processors, and 3rd party vendors. o Work with Project team members to respond to, and as appropriate, resolve or escalate project risks. o Ensure/facilitate interdepartmental project communications, both verbally and through electronic means. o Ensure individual project conformance with overall Program Objectives. o Ensuring on-time delivery of all projects under his/her leadership. o Work with Project team members to ensure that all initiatives have clear success criteria, an execution plan (including resources), and an assessment of the delivery. o Work with other members of the PMO and functional managers to confirm and negotiate resource assignment according to current business priority. o Work with other members of the PMO to set, and as necessary, reset project goals in accordance with approved Change Management practices. o Communicating timely project status updates to the PMO, management team and clients as appropriate. o Responsible for creating, or monitoring the creation, of project assets, including: o Project definitions through Requirements documentation o Technical documentation including Technical Specifications, Release/deployment plans, Rollback plans, etc. o Release Scope portals (WIKI pages) for each planned Project release. o JIRA support entries (ie. project labels, triage, build versioning, keyturns) as necessary through the project lifecycle o Creating project plans, schedules, issue logs and risk mitigation plans o Tracking of project tasks, including resource assignment, estimation and status o Provide leadership for Production release activities, including impact/risk assessment, resource allocation/co-ordination, and sponsor/business communication. o Administration of Project Management tools, including JIRA, Microsoft Project and the Project areas of the Internal WIKI. Job Requirements: o Minimum of 5+ years of project management/leadership experience in a digital agency required. o Must have at least 4 years experience in full software life cycle projects. o Minimum of 2 years of external client management experience is required. o Prior experience with website billing projects would be considered a strong asset o Experience working with off-site project team members is preferred. o Previous experience as a software developer, systems analyst or business analyst is preferred. o Project Management experience on large/enterprise applications is required. o Besides project management experience, preference will be given to those candidates with a demonstrated technical background in a computer science discipline as well as some practical experience in web programming. o Experience with Project Management tools such as Microsoft Project (or similar), as well as defect management software is required. o Strong interpersonal skills (including conflict management) are required. o Must be able to clearly explain technical issues and constraints to non-technical people both in verbal and written communications o Must have excellent written and oral communication skills, and be able to speak comfortably to a variety of audiences. Originally posted on Himalayas

Cerca, confronta e prepara la candidatura

Inizia da una professione o competenza che desideri utilizzare. Regola i filtri di località e professione e apri le offerte per confrontare le responsabilità. Se non trovi risultati, prova un termine più breve o elimina un filtro alla volta.

Distingui i requisiti indispensabili dalle preferenze. Controlla orario, retribuzione e località quando sono indicati. Un lavoro da remoto può comunque richiedere la residenza in un paese, un’autorizzazione al lavoro o orari compatibili. Conferma la disponibilità e le condizioni complete con l’azienda.

Scegli esempi reali della tua esperienza che rispondano ai requisiti della posizione. Spiega il tuo contributo e usa numeri solo quando puoi dimostrarli. Segui le istruzioni dell’azienda e controlla i contatti, il contenuto e il PDF prima di inviare la candidatura.

Prima di inviare la candidatura

Domande sulla ricerca di lavoro

Perché alcuni annunci sono in inglese?

Le aziende scrivono i propri titoli e le proprie descrizioni. Conserviamo questi testi per non alterare requisiti o condizioni. La navigazione e questa guida sono in italiano. Se una ricerca in italiano non restituisce risultati, prova anche il ruolo o la competenza nella lingua dell’annuncio, per esempio “software engineer”.

Un lavoro da remoto permette di lavorare da qualsiasi paese?

Non necessariamente. L’azienda può limitare i paesi di residenza, richiedere un’autorizzazione al lavoro o stabilire orari precisi. Controlla l’annuncio originale. Se queste informazioni mancano, chiedi conferma all’azienda prima di presumere di poter lavorare dalla tua posizione.

Cosa posso fare se non ci sono risultati?

Prova un titolo più generale o una sola competenza e rimuovi un filtro alla volta. Le aziende usano nomi diversi per ruoli simili. Se un annuncio specifico è scomparso, cerca il suo riferimento nella pagina carriere dell’azienda: ampliare la ricerca non riapre una posizione chiusa.

La candidatura viene inviata tramite ResumizeAI?

Il pulsante per candidarti apre un sito esterno. Segui le istruzioni dell’azienda o del fornitore di selezione e conferma l’invio su quel sito. Preparare un CV in ResumizeAI non equivale a inviare una candidatura. Se il collegamento apre solo il sito aziendale, cerca prima la posizione.

Come adatto CV e lettera di presentazione?

Collega i requisiti a progetti, attività e risultati che puoi spiegare. Evidenzia l’esperienza pertinente senza inventare competenze o successi. Nella lettera, spiega il tuo interesse con un esempio concreto. Rispetta la lingua e il formato richiesti e rileggi entrambi i documenti prima dell’invio.