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Una ricerca utile non si ferma a un titolo interessante. Confronta mansioni, requisiti e condizioni con la tua esperienza. Questa guida ti aiuta a selezionare le opportunità, preparare documenti pertinenti e verificare dove inviare ogni candidatura.

L’interfaccia è in italiano. I titoli e le descrizioni delle aziende rimangono nella lingua originale di pubblicazione, che può essere l’inglese.

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Graphic Designer

SevenPro

Lavoro da remoto

Località
Remote (Ukraine)
Orario
Full Time
Pubblicato
12 ott 2026

Prima di candidarti, verifica sul sito dell’azienda che la posizione sia ancora aperta e leggi le condizioni complete.

Descrizione della posizione

L’interfaccia è in italiano. I titoli e le descrizioni delle aziende rimangono nella lingua originale di pubblicazione, che può essere l’inglese.

About you You are a creative Graphic Designer with a strong eye for composition, typography, colour, and visual hierarchy. You care about the quality of the final result, ask questions when a brief is unclear, and take ownership of your work. You enjoy turning different kinds of information into clear, cohesive visuals. About the position We are looking for a Graphic Designer to help create a consistent, recognisable visual identity across the company’s internal and external communications. You’ll work on a variety of projects, from social media and event materials to presentations and employer branding. Your work will be seen by candidates, clients, and colleagues. You’ll have the freedom to bring your own ideas, make design decisions, and collaborate directly with teams across the company. Your area of responsibility Managing the full design cycle for the company, from clarifying briefs and developing concepts to delivering final assets for social media, the website, digital campaigns, and internal communications; Designing presentations, company and candidate profiles, sales materials, case studies, and other business content; Producing visuals for vacancies, employer branding, corporate programmes, and events; Turning data and complex information into infographics, diagrams, and clear visual materials; Designing company merchandise and preparing artwork for print; Selecting and editing photos and other visual content; Maintaining and developing the company’s visual style across different formats; Creating reusable templates, organising design files in Figma, and keeping the Brand Material List up to date; Using AI tools to explore ideas and streamline routine design tasks where useful. Skills and requirements 2+ years of experience in graphic or visual design; Strong fundamentals in composition, typography, colour, and visual hierarchy; Experience creating digital materials for social media, websites, campaigns, or internal communications; Experience working on different types of corporate materials, including presentations; Experience following a brand system and keeping materials visually consistent; Confidence using design tools and organising design assets; Attention to detail, a high standard of visual quality, and the ability to clarify requirements and take responsibility for the result. Will be a plus Experience with photo editing; Experience using AI tools in the design process; English skills that would allow you to work on client-facing projects; Higher education or additional training in UI/UX, product design, or marketing. We offer A real opportunity to influence the product, architecture, and technical decisions; Direct communication with C-level management, without unnecessary bureaucracy; Remote-first environment; Long-term and enjoyable cooperation; 20 paid working days of vacation per year; 5 paid undocumented sick days; Official public holidays as days off; Personal legal support; English classes; Team-building events and a friendly, supportive atmosphere. Originally posted on Himalayas

Cerca, confronta e prepara la candidatura

Inizia da una professione o competenza che desideri utilizzare. Regola i filtri di località e professione e apri le offerte per confrontare le responsabilità. Se non trovi risultati, prova un termine più breve o elimina un filtro alla volta.

Distingui i requisiti indispensabili dalle preferenze. Controlla orario, retribuzione e località quando sono indicati. Un lavoro da remoto può comunque richiedere la residenza in un paese, un’autorizzazione al lavoro o orari compatibili. Conferma la disponibilità e le condizioni complete con l’azienda.

Scegli esempi reali della tua esperienza che rispondano ai requisiti della posizione. Spiega il tuo contributo e usa numeri solo quando puoi dimostrarli. Segui le istruzioni dell’azienda e controlla i contatti, il contenuto e il PDF prima di inviare la candidatura.

Prima di inviare la candidatura

Domande sulla ricerca di lavoro

Perché alcuni annunci sono in inglese?

Le aziende scrivono i propri titoli e le proprie descrizioni. Conserviamo questi testi per non alterare requisiti o condizioni. La navigazione e questa guida sono in italiano. Se una ricerca in italiano non restituisce risultati, prova anche il ruolo o la competenza nella lingua dell’annuncio, per esempio “software engineer”.

Un lavoro da remoto permette di lavorare da qualsiasi paese?

Non necessariamente. L’azienda può limitare i paesi di residenza, richiedere un’autorizzazione al lavoro o stabilire orari precisi. Controlla l’annuncio originale. Se queste informazioni mancano, chiedi conferma all’azienda prima di presumere di poter lavorare dalla tua posizione.

Cosa posso fare se non ci sono risultati?

Prova un titolo più generale o una sola competenza e rimuovi un filtro alla volta. Le aziende usano nomi diversi per ruoli simili. Se un annuncio specifico è scomparso, cerca il suo riferimento nella pagina carriere dell’azienda: ampliare la ricerca non riapre una posizione chiusa.

La candidatura viene inviata tramite ResumizeAI?

Il pulsante per candidarti apre un sito esterno. Segui le istruzioni dell’azienda o del fornitore di selezione e conferma l’invio su quel sito. Preparare un CV in ResumizeAI non equivale a inviare una candidatura. Se il collegamento apre solo il sito aziendale, cerca prima la posizione.

Come adatto CV e lettera di presentazione?

Collega i requisiti a progetti, attività e risultati che puoi spiegare. Evidenzia l’esperienza pertinente senza inventare competenze o successi. Nella lettera, spiega il tuo interesse con un esempio concreto. Rispetta la lingua e il formato richiesti e rileggi entrambi i documenti prima dell’invio.