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Cerca offerte per professione, competenza e località. Controlla i requisiti prima di preparare la candidatura.

Una ricerca utile non si ferma a un titolo interessante. Confronta mansioni, requisiti e condizioni con la tua esperienza. Questa guida ti aiuta a selezionare le opportunità, preparare documenti pertinenti e verificare dove inviare ogni candidatura.

L’interfaccia è in italiano. I titoli e le descrizioni delle aziende rimangono nella lingua originale di pubblicazione, che può essere l’inglese.

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Tier III Service Desk Engineer

Unio Digital

Lavoro da remoto

Località
Worldwide
Orario
full_time
Pubblicato
7 ott 2026

Prima di candidarti, verifica sul sito dell’azienda che la posizione sia ancora aperta e leggi le condizioni complete.

Descrizione della posizione

L’interfaccia è in italiano. I titoli e le descrizioni delle aziende rimangono nella lingua originale di pubblicazione, che può essere l’inglese.

Unió Digital is an Arizona-based managed service provider (MSP) delivering Managed IT Services, Low Voltage Cabling, Access Control, Video Surveillance, and Intrusion Services. We believe technology should be intuitive, not intimidating. We are looking for an experienced Tier 3 Service Desk Technician with exceptional problem-solving skills. You will serve as the escalation point within the team, resolving complex technical issues while also leading client onboarding and project initiatives. You are expected to be involved in direct end-user support when required. If you have a passion for ensuring top-quality user support and thrive in a collaborative environment, this role is for you. Duties ·       Lead and support our helpdesk environment for managed service clients ·       Coordinate and manage client projects, acting as a bridge between the technical team and the client to ensure project success ·       Provide above and beyond support to our clients and respond to queries for technical assistance in person, via phone, or electronically as required ·       Provide training and support to clients during the onboarding process to ensure they understand how to effectively use their new IT systems and services. ·       Develop project plans for client onboarding and standardization projects, outlining tasks, resources required, and estimated timelines ·       Install, configure, diagnose, test and resolve technical hardware and software issues ·       Maintain and update written client and process documentation to ensure effective knowledge management ·       Provide mentorship and guidance to Tier I and Tier II service desk technicians, fostering a collaborative and knowledgeable team environment ·       Contribute to the development and improvement of IT service management processes and practices ·       Evaluate and anticipate IT trends and recommend strategies and implement improvement initiatives Our Technology Stack ·       Helpdesk / Ticketing – HaloPSA ·       Documentation – Hudu ·       RMM – Intune / Immybot ·       Networking – Meraki ·       Email/Calendar/Voice/AD – Microsoft 365 ·       Security Cameras – Rhombus / Avigilon ·       Door Access – Avigilon Qualification ·       6+ years of experience providing IT services and end-user support ·       Prior experience at a managed service provider is critical to understand the fast-paced nature of the industry ·       Client-oriented approach with a passion for delivering high-quality customer service ·       Proven experience leading IT projects ·       A self-starter who is eager to expand their qualifications ·       Background in providing direct end-user support ·       High level of attention to detail ·       Excellent verbal and written communication skills ·       IT-related degree and/or certifications (Cisco, A+, Network+, Microsoft, or equivalent) ·       Advanced technical knowledge, including experience with Azure AD, Active Directory, Intune, or other RMM agents Our Core Values Dream Big, Then Make it Real We flex our imagination and challenge ourselves to a higher standard.  Do, rather than talk and tell. Client Driven Results Clients trust us to find solutions that deliver exceptional results.  When they succeed, we succeed. Own Your Progress We continuously improve through rapid innovation and embracing our mistakes.  Own it means a relentless pursuit of the solution. We Do It Right…even when no one’s watching. Period.

Cerca, confronta e prepara la candidatura

Inizia da una professione o competenza che desideri utilizzare. Regola i filtri di località e professione e apri le offerte per confrontare le responsabilità. Se non trovi risultati, prova un termine più breve o elimina un filtro alla volta.

Distingui i requisiti indispensabili dalle preferenze. Controlla orario, retribuzione e località quando sono indicati. Un lavoro da remoto può comunque richiedere la residenza in un paese, un’autorizzazione al lavoro o orari compatibili. Conferma la disponibilità e le condizioni complete con l’azienda.

Scegli esempi reali della tua esperienza che rispondano ai requisiti della posizione. Spiega il tuo contributo e usa numeri solo quando puoi dimostrarli. Segui le istruzioni dell’azienda e controlla i contatti, il contenuto e il PDF prima di inviare la candidatura.

Prima di inviare la candidatura

Domande sulla ricerca di lavoro

Perché alcuni annunci sono in inglese?

Le aziende scrivono i propri titoli e le proprie descrizioni. Conserviamo questi testi per non alterare requisiti o condizioni. La navigazione e questa guida sono in italiano. Se una ricerca in italiano non restituisce risultati, prova anche il ruolo o la competenza nella lingua dell’annuncio, per esempio “software engineer”.

Un lavoro da remoto permette di lavorare da qualsiasi paese?

Non necessariamente. L’azienda può limitare i paesi di residenza, richiedere un’autorizzazione al lavoro o stabilire orari precisi. Controlla l’annuncio originale. Se queste informazioni mancano, chiedi conferma all’azienda prima di presumere di poter lavorare dalla tua posizione.

Cosa posso fare se non ci sono risultati?

Prova un titolo più generale o una sola competenza e rimuovi un filtro alla volta. Le aziende usano nomi diversi per ruoli simili. Se un annuncio specifico è scomparso, cerca il suo riferimento nella pagina carriere dell’azienda: ampliare la ricerca non riapre una posizione chiusa.

La candidatura viene inviata tramite ResumizeAI?

Il pulsante per candidarti apre un sito esterno. Segui le istruzioni dell’azienda o del fornitore di selezione e conferma l’invio su quel sito. Preparare un CV in ResumizeAI non equivale a inviare una candidatura. Se il collegamento apre solo il sito aziendale, cerca prima la posizione.

Come adatto CV e lettera di presentazione?

Collega i requisiti a progetti, attività e risultati che puoi spiegare. Evidenzia l’esperienza pertinente senza inventare competenze o successi. Nella lettera, spiega il tuo interesse con un esempio concreto. Rispetta la lingua e il formato richiesti e rileggi entrambi i documenti prima dell’invio.