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L’interfaccia è in italiano. I titoli e le descrizioni delle aziende rimangono nella lingua originale di pubblicazione, che può essere l’inglese.

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Senior Frontend Architect*

inovex GmbH

Lavoro da remoto

Località
Remote (United Kingdom)
Orario
Full Time
Pubblicato
18 ott 2026

Prima di candidarti, verifica sul sito dell’azienda che la posizione sia ancora aperta e leggi le condizioni complete.

Descrizione della posizione

L’interfaccia è in italiano. I titoli e le descrizioni delle aziende rimangono nella lingua originale di pubblicazione, che può essere l’inglese.

Was du bei uns bewegen kannst Tech-Evangelismus & Next-Gen-Architektur: Du brennst für Open Source, evaluierst gern neue Technologien (z.B. Svelte, Bun, AI-Assisted Development) und teilst aktiv dein Wissen intern wie extern. An der Schnittstelle von Design und Kundenanforderung definierst du zukunftssichere Architekturen (z. B. Micro-Frontends, State-Management). Dabei ist es dein Anspruch, höchste Usability und Performance (Core Web Vitals) sicherzustellen. Strategische Kundenentwicklung: Beim Kunden identifizierst du technologische Potenziale für die Zukunft und übersetzt komplexe digitale Innovationen in technisch machbare Konzepte. Mit fachlich exzellenten Lösungen überzeugst du die Stakeholder und übernimmst die Ownership für die technische Kundenentwicklung. DevOps-Mindset: "You build it, you run it" ist für dich kein Buzzword, sondern gelebte Praxis. Du treibst das Engineering skalierbarer Applikationen voran, automatisierst Deployments via CI/CD-Pipelines (z.B. GitLab/GitHub Actions) und integrierst Containisierung (Docker) fest in euren Workflow. Quality Engineering & Security: Als treibende Kraft etablierst du robuste automatisierte Teststrategien (Unit and Integration Testing mit z.B. Cypress oder Playwright). Durch die Verankerung präventiver Maßnahmen (z.B. OWASP Top 10) im Entwicklungsprozess gewährleistest du höchste Systemsicherheit. Team-Empowerment & Code-Exzellenz: Du lebst technische Exzellenz vor und entwickelst dein Team als inspirierende:r Mentor:in aktiv weiter. Über strukturierte Code-Reviews förderst du den kontinuierlichen Wissensaustausch und setzt durch Tools wie Linting/Prettier Qualitätsstandards. In unseren Projekten verwenden wir häufig folgende Technologien: JavaScript, TypeScript, HTML, CSS Angular, React, Vue.js, Next.js, etwas seltener Svelte oder Astro.js Requirements Wer gut zu uns passen würde Senior-Expertise & Technologie-Offenheit: Mit über 7 Jahren Erfahrung in der Frontend-Entwicklung (Fokus SPAs) blickst du bewusst über den Tellerrand einzelner Frameworks hinaus. Du beherrschst mindestens zwei der großen Ökosysteme tiefgehend (z. B. React, Angular oder Vue) und wählst Tools pragmatisch nach Einsatzzweck, nicht nach Vorliebe. Pioneer:in für AI-Innovation: Agentic Coding Tools wie Claude Code nutzt du bereits aktiv in deiner täglichen Arbeit. Du setzt KI-Unterstützung gezielt ein, um Development-Workflows zu optimieren und innovative Lösungsansätze direkt in deinen Projekten zu etablieren. Sandboxing ist für dich selbstverständlich. Gleichzeitig bist du flexibel genug, in restriktiven Projekten klassischen Code zu schreiben. Schnelle Auffassungsgabe & Lösungsorientierung: Durch deine schnelle Einarbeitung in neue fachliche Domänen treibst du Projekte voran und bereicherst das Team durch fundierte technische Konzepte sowie eine direkte, lösungsorientierte Beratung der Kunden. Architektonischer Weitblick: Du denkst über die reine Implementierung hinaus und hast einen ganzheitlichen Blick für abstrakte Zusammenhänge, skalierbares Component-Design, Performance (Core Web Vitals) und Barrierefreiheit (WCAG). Dabei gehst du routiniert mit modernen Build-Tools und Cloud-Deployments um. Sprachkompetenz: Sehr gute Deutschkenntnisse sind Voraussetzung (mind. Level C1), gute Englischkenntnisse runden dein Profil ab. Originally posted on Himalayas

Cerca, confronta e prepara la candidatura

Inizia da una professione o competenza che desideri utilizzare. Regola i filtri di località e professione e apri le offerte per confrontare le responsabilità. Se non trovi risultati, prova un termine più breve o elimina un filtro alla volta.

Distingui i requisiti indispensabili dalle preferenze. Controlla orario, retribuzione e località quando sono indicati. Un lavoro da remoto può comunque richiedere la residenza in un paese, un’autorizzazione al lavoro o orari compatibili. Conferma la disponibilità e le condizioni complete con l’azienda.

Scegli esempi reali della tua esperienza che rispondano ai requisiti della posizione. Spiega il tuo contributo e usa numeri solo quando puoi dimostrarli. Segui le istruzioni dell’azienda e controlla i contatti, il contenuto e il PDF prima di inviare la candidatura.

Prima di inviare la candidatura

Domande sulla ricerca di lavoro

Perché alcuni annunci sono in inglese?

Le aziende scrivono i propri titoli e le proprie descrizioni. Conserviamo questi testi per non alterare requisiti o condizioni. La navigazione e questa guida sono in italiano. Se una ricerca in italiano non restituisce risultati, prova anche il ruolo o la competenza nella lingua dell’annuncio, per esempio “software engineer”.

Un lavoro da remoto permette di lavorare da qualsiasi paese?

Non necessariamente. L’azienda può limitare i paesi di residenza, richiedere un’autorizzazione al lavoro o stabilire orari precisi. Controlla l’annuncio originale. Se queste informazioni mancano, chiedi conferma all’azienda prima di presumere di poter lavorare dalla tua posizione.

Cosa posso fare se non ci sono risultati?

Prova un titolo più generale o una sola competenza e rimuovi un filtro alla volta. Le aziende usano nomi diversi per ruoli simili. Se un annuncio specifico è scomparso, cerca il suo riferimento nella pagina carriere dell’azienda: ampliare la ricerca non riapre una posizione chiusa.

La candidatura viene inviata tramite ResumizeAI?

Il pulsante per candidarti apre un sito esterno. Segui le istruzioni dell’azienda o del fornitore di selezione e conferma l’invio su quel sito. Preparare un CV in ResumizeAI non equivale a inviare una candidatura. Se il collegamento apre solo il sito aziendale, cerca prima la posizione.

Come adatto CV e lettera di presentazione?

Collega i requisiti a progetti, attività e risultati che puoi spiegare. Evidenzia l’esperienza pertinente senza inventare competenze o successi. Nella lettera, spiega il tuo interesse con un esempio concreto. Rispetta la lingua e il formato richiesti e rileggi entrambi i documenti prima dell’invio.